Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Bonusurile de performanta se iau in considerare la calculul indemnizatiei de concediu de odihna?

concediu de odihnaindemnizatia de concediu de odihnabonus de performanta
Asa cum bine stim, in perioada concediului de odihna, salariatii beneficiaza de indemnizatie de concediu de odihna in loc de salariu.

Concret, indemnizatia de CO nu trebuie sa fie inferioara salariului pe care l-ar fi primit in acele zile. Acest lucru se intampla pentru ca altfel am discuta despre zilele de CO ca despre o forma de dezavantajare a salariatului. In zilele de concediu de odihna ar beneficia de drepturi salariale inferioare, lucru care nu ar fi corect.

Evident, pentru a calcula indemnizatia de CO vom tine cont de anumite reguli iar una dintre acestea ne aminteste de media pe ultimele 6 luni anterioare zilelor de CO.

Plecam de la regula de baza care spune ca pentru perioada concediului de odihna salariatul beneficiaza de o indemnizatie de concediu, care nu poate fi mai mica decat salariul de baza, indemnizatiile si sporurile cu caracter permanent cuvenite pentru perioada respectiva, prevazute in contractul individual de munca.


Dar atentie la faptul ca adaosurile la salariul de baza care au caracter permanent si nu ocazional se vor lua  in calcul la stabilirea indemnizatiei de concediu de odihna

Nu vom lua in considerare bonusurile ce nu detin caracter permanent. Daca se acorda luna de luna, atunci devin adaosuri permanente.




Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
concediu de odihnaindemnizatia de concediu de odihnabonus de performanta

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 02 Mai 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Bonusurile de performanta se iau in considerare la calculul indemnizatiei de concediu de odihna? Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Stagiul De Cotizare Incomplet Fara Posibilitati Financiare De A Cumpara Vechime.Intrebare: Persoana cu stagiul de cotizare de 12 ani si 6 luni virsta 64 ani sex feminin fara posibilitati financiare de a cumpara vechime in care categorie de pensionati se califica?Poate primii ceva de la statul Roman?
 

Raspuns: Doar ajutor social<br />Legea nr. 416/2001, privind venitul minim garantat, consolidata 2009 ... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]