Bonusurile de performanta se iau in considerare la calculul indemnizatiei de concediu de odihna?

Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
02 Mai 2016
02 Mai 2016
Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
concediu de odihnaindemnizatia de concediu de odihnabonus de performanta
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Asa cum bine stim, in perioada concediului de odihna, salariatii beneficiaza de indemnizatie de concediu de odihna in loc de salariu.

Concret, indemnizatia de CO nu trebuie sa fie inferioara salariului pe care l-ar fi primit in acele zile. Acest lucru se intampla pentru ca altfel am discuta despre zilele de CO ca despre o forma de dezavantajare a salariatului. In zilele de concediu de odihna ar beneficia de drepturi salariale inferioare, lucru care nu ar fi corect.

Evident, pentru a calcula indemnizatia de CO vom tine cont de anumite reguli iar una dintre acestea ne aminteste de media pe ultimele 6 luni anterioare zilelor de CO.

Plecam de la regula de baza care spune ca pentru perioada concediului de odihna salariatul beneficiaza de o indemnizatie de concediu, care nu poate fi mai mica decat salariul de baza, indemnizatiile si sporurile cu caracter permanent cuvenite pentru perioada respectiva, prevazute in contractul individual de munca.


Dar atentie la faptul ca adaosurile la salariul de baza care au caracter permanent si nu ocazional se vor lua  in calcul la stabilirea indemnizatiei de concediu de odihna.

Nu vom lua in considerare bonusurile ce nu detin caracter permanent. Daca se acorda luna de luna, atunci devin adaosuri permanente.



NOUTATI din Legislatia muncii

Pregatiti-va sa radeti cu lacrimi!


Savurati cele 12 caricaturi absolut dementiale
prezentate in Calendarul Vesel al Managerului HR 2025!


Vedeti AICI Caricaturile >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]