Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Inspectia Muncii - Control national in spitale. Raport final

inspectia munciicontrol spitaleamenzi
Inspectia Muncii a publicat rezultatele obtinute in urma desfasurarii Campaniei nationale de control in spitale.

In ceea ce priveste relatiile de munca, au fost constatate 1103 deficiente, in urma verificarii a 511 angajatori.
Din totalul amenzilor, care au insumat 85.300 de lei, un procent in valoare de 30.000 de lei a fost aplicat pentru munca fara forme legale.
Astfel, 4 angajatori au fost sanctionati pentru ca au primit in unitate 14 persoane fara inchierea contractului individual de munca. A fost semnalat si cazul unui angajator care a primit la munca mai multe de 5 persoane, fara intocmirea contractului individual de munca.

In urma campaniei nationale de control, inspectorii muncii au constatat nereguli in cazul angajatorilor care:

- au permis inceperea activitatii fara incheierea unui contract de munca
- nu au respectat necesitatea prezentarii unui certificat medical in momentul angajarii
- nu au stabilit un regulament intern sau nu au adus la cunostinta salariatilor prevederilor acestuia
- nu au respectat dispozitiile legale privind dosarele de personal
 
Alte cazuri de incalcari ale prevederilor legislatiei muncii au privit repartizarea programului de lucru, repausul saptamanal, munca suplimentara, evaluarea salariatilor si completarea corecta a datelor in REVISAL.

Pe linia securitatii si sanatatii in munca, au fost aplicate 19 amenzi in valoare de 54.000 de lei si au emis 985 de avertismente.
Angajatorii sanctionati nu au acordat echipamente individuale de protectie tuturor angajatilor, nu au evaluat riscurile biologice conform H.G. nr. 1092/2006 si nu au tinut cont de particularitatile activitatilor desfasurate, in evaluarea riscurilor si stabilirea instructiunilor.

 Alte deficiente constatate pe linie de SSM au privit:

- neluarea măsurilor necesare pentru asigurarea funcționării permanente a sistemelor și
dispozitivelor de protecție
- nedotarea  locurilor  de  munca  cu  detectoare  de  incendii
- neasigurarea ventilației corespunzătoare

Dantes Nicolae Bratu, Inspector general de stat, a atras atentia asupra necesitatii asumarii unei mai mari responsabilitati de catre angajatorii care desfasoara activitati de asistenta spitaliceasca.
"Vreau să subliniez, accidentele de muncă nu sunt numai rezultatul hazardului, ci sunt provocate de cauze naturale şi previzibile.  Prin identificarea și  eliminarea cauzelor
accidentelor, acestea nu se vor întâmpla aşa uşor. (...) Este esenţială colaborarea cu toţi angajaţii în activităţile de prevenire  a  pericolelor  profesionale", a declarat acesta.

Sursa: InspectiaMuncii.ro



Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
inspectia munciicontrol spitaleamenzi

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 04 Aprilie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Inspectia Muncii - Control national in spitale. Raport final Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Se Acorda Spor De Vechime Unui Pensionar Angajat?Intrebare: Buna ziua, Un pensionar ( pensionat la limita de varsta) , s-a angajat intr-un sector bugetar, respectiv la o primarie.Intrebarea este, el poate beneficia de spor de vechime?
 

Raspuns: DA<br />Conform Codului muncii (art. 16, alin. 3), munca prestata in temeiul unui contract ind... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]