Inspectia Muncii - Control national in spitale. Raport final

Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
04 Aprilie 2016
04 Aprilie 2016
Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
inspectia munciicontrol spitaleamenzi
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Inspectia Muncii a publicat rezultatele obtinute in urma desfasurarii Campaniei nationale de control in spitale.

In ceea ce priveste relatiile de munca, au fost constatate 1103 deficiente, in urma verificarii a 511 angajatori.
Din totalul amenzilor, care au insumat 85.300 de lei, un procent in valoare de 30.000 de lei a fost aplicat pentru munca fara forme legale.
Astfel, 4 angajatori au fost sanctionati pentru ca au primit in unitate 14 persoane fara inchierea contractului individual de munca. A fost semnalat si cazul unui angajator care a primit la munca mai multe de 5 persoane, fara intocmirea contractului individual de munca.

In urma campaniei nationale de control, inspectorii muncii au constatat nereguli in cazul angajatorilor care:

- au permis inceperea activitatii fara incheierea unui contract de munca
- nu au respectat necesitatea prezentarii unui certificat medical in momentul angajarii
- nu au stabilit un regulament intern sau nu au adus la cunostinta salariatilor prevederilor acestuia
- nu au respectat dispozitiile legale privind dosarele de personal
 
Alte cazuri de incalcari ale prevederilor legislatiei muncii au privit repartizarea programului de lucru, repausul saptamanal, munca suplimentara, evaluarea salariatilor si completarea corecta a datelor in REVISAL.

Pe linia securitatii si sanatatii in munca, au fost aplicate 19 amenzi in valoare de 54.000 de lei si au emis 985 de avertismente.
Angajatorii sanctionati nu au acordat echipamente individuale de protectie tuturor angajatilor, nu au evaluat riscurile biologice conform H.G. nr. 1092/2006 si nu au tinut cont de particularitatile activitatilor desfasurate, in evaluarea riscurilor si stabilirea instructiunilor.

 Alte deficiente constatate pe linie de SSM au privit:

- neluarea măsurilor necesare pentru asigurarea funcționării permanente a sistemelor și
dispozitivelor de protecție
- nedotarea  locurilor  de  munca  cu  detectoare  de  incendii
- neasigurarea ventilației corespunzătoare

Dantes Nicolae Bratu, Inspector general de stat, a atras atentia asupra necesitatii asumarii unei mai mari responsabilitati de catre angajatorii care desfasoara activitati de asistenta spitaliceasca.
"Vreau să subliniez, accidentele de muncă nu sunt numai rezultatul hazardului, ci sunt provocate de cauze naturale şi previzibile.  Prin identificarea și  eliminarea cauzelor
accidentelor, acestea nu se vor întâmpla aşa uşor. (...) Este esenţială colaborarea cu toţi angajaţii în activităţile de prevenire  a  pericolelor  profesionale", a declarat acesta.

Sursa: InspectiaMuncii.ro


NOUTATI din Legislatia muncii

NOUTATI privind CONCEDIILE aduse prin Legea 283


De ce trebuie sa acordati o atentie deosebita concediilor?

Pentru ca sunt nu mai putin de 17 tipuri de concedii prevazute in legislatie, fiecare cu propriile caracteristici, proceduri, capcane. Si, cand avem de-a face cu un domeniu atat de vast, este clar ca apar neclaritati si, implicit, greseli pe care inspectorii ITM de-abia le asteapta.

Vezi AICI cele 17 Tipuri de concedii. Regim juridic si fiscal >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]