Amenzi de 409.477 de euro in 5 zile de controale. 395 de cazuri de munca la negru

Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
28 Martie 2016
28 Martie 2016
Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
inspectia munciicontrol inspectia muncii
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Inspectia Muncii a aplicat amenzi de 409.477 de euro in controalele din perioada 07 martie - 11 martie 2016.

In urma controalelor au fost depistate 395 de persoane care lucrau la negru.

Amenzile in domeniul relatiilor de munca au fost in cuantum de 1.405.200 de lei, din care 1.060.000 de lei pentru munca la negru.

Pentru primirea la munca a mai mult de 5 persoane fara contracte individuale de munca, inspectorii de munca au facut 5 propuneri de cercetare penala iar 395 de angajatori au fost sanctionati.

In domeniul SSM s-au aplicat amenzi de 396.500 de lei.

Catre inspectoratele teritoriale de munca au fost comunicate 49 de evenimente care, in urma cercetarilor efectuate de inspectorii de munca, vor fi incadrate sau nu ca accidente de munca.

In domeniul SSM 842 de angajatori au fost sanctionati.

"Intra in vigoare legea care interzice complet fumatul si in spatiile inchise de la locul de munca. Spatiu inchis de la locul de munca este orice spatiu care are un acoperis, plafon sau tavan si care este delimitat de cel putin doi pereti, indiferent de natura acestora sau de caracterul temporar sau permanent, aflat intr-un loc de munca, astfel cum este definit in Legea securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006, cu modificarile ulterioare.", precizeaza Dantes Nicolae Bratu, inspector general de stat.

Inspectorul general de stat precizeaza faptul ca se va pastra preocuparea sustinuta pentru locuri de munca sigure si sanatoase, aplicandu-se prevederile din domeniul de competenta si sprijinirea autoritatilor in constatarea contraventiilor si aplicarea sanctiunilor.

"Scopul principal al interzicerii fumatului in spatiile inchise de la locul de munca si in spatiile publice inchise este protejearea sanatatii angajatilor care se afla in aceste spatii, prin evitarea expunerii la fumul toxic al produselor din tutun.", mai informeaza Dantes Nicolae Bratu, conform comunicatului emis de Inspectia Muncii.

Asa cum prevede Legea nr. 15 din 2016, se aplica amenzi de 100-500 de lei pentru persoanele fizice. Persoanele juridice risca amenzi de 5.000 - 15.000 de lei.

Conform Legii 319/2006, constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 5.000 de lei la 10.000 de lei nerespectarea reglementarilor de securitate si sanatate in munca privind folosirea surselor de foc deschis si fumatul la locurile de munca unde acestea sunt interzise.

Sursa: InspectiaMuncii.ro


NOUTATI din Legislatie muncii

Diurna LEGALA. Ce s-a modificat in 2024?


Atentie, au intrat in vigoare 3 acte normative noi! Modificarile sunt majore!

Descoperiti care sunt cele mai frecvente greseli care apar la acordarea diurnei!

Eplicatii detaliate din lucrarea: Totul despre Diurna. Legislatia actualizata la zi. Cazuri practice explicate.

Vedeti AICI Cazuri practice explicate >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]