Pot fi incluse datele personale in dispozitiile functionarilor publici?

date personaledispozitii
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Este legal ca datele cu caracter personal, precum adresa si codul numeric personal, sa fie incluse in dispozitiile functionarilor publici sau contractuali, indiferent de tipul dispozitiilor?

Legea nr. 677/2001 pentru protectia persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal si libera circulatie a acestor date, cu modificarile si completarile ulterioare, reprezinta cadrul legal de protejare a datelor cu caracter personal.

Articolul 8 din Legea nr. 677/2001 stabileste faptul ca prelucrarea datelor cu caracter personal avand o functie de identificare de aplicabilitate generala poate fi efectuata numai in urmatoarele conditii:

a) persoana vizata si-a dat in mod expres consimtamantul
b) prelucrarea datelor este prevazuta in mod expres de o dispozitie legala

Asadar, datele cu caracter personal ale unei persoane, indiferent de regimul juridic al functiei detinuta de acesta, trebuie folosite de angajator numai in conditiile si cu respectarea prevederilor Legii nr.677/2001 privind datele cu caracter personal, cu modificarile si completarile ulterioare.
Respectarea acestor conditii se impune atat in cazul functionarilor publici, cat si al personalului contractual.

Potrivit expertilor Portalcodulmuncii.ro, referirile la adresa, CNP sau alte elemente considerate date cu caracter personal, pot fi incluse in dispozitii numai in masura in care acestea au caracter individual.

Datele personale pot fi incluse in dispozitiile care il privesc si sunt destinate salariatului in cauza.

In schimb, aceste date nu pot fi utilizate in dispozitiile cu caracter general, cum ar fi o dispozitie comuna pentru mai multi salariati, intrucat acestia nu sunt indreptatiti sa aiba acces la astfel de date de identificare ale altei persoane.

Prelucrarea datelor personale si dezvaluirea acestora catre terti se realizeaza in conformitate cu prevederile Deciziei 132/2011 emisa de Autoritatea Nationala De Supraveghere a Prelucrarii Datelor Cu Caracter Personal.
Articolul 2 din Decizia 132/2011 impune respectarea conditiilor stabilite la art. 8 din Legea nr. 677/2001.

Prelucrarea datelor cu caracter personal se poate realizata in alte cazuri decat cele prevazute la art. 8, numai daca respecta urmatoarele conditii:

- sunt instituite garantii adecvate pentru respectarea drepturilor persoanei in cauza
- detin avizul Autoritatii Nationale de Supraveghere a Prelucrarii Datelor cu Caracter Personal

Sursa: Portalcodulmuncii.ro

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!


Principala modificare a fost introdusa prin OG 16!

Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor

Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.

...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
date personaledispozitii

Data aparitiei: 11 Aprilie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Pot fi incluse datele personale in dispozitiile functionarilor publici? Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revenire din CCC. Stimulent de insertie. ConditiiIntrebare: O salariata a nascut la data de 09.09.2022, iar la data de 17.11.2022 contractul i-a fost suspendat pana la data de 09.09.2024 pt concediu de crestere copil. Tatal nu doreste sa isi ia luna/lunile tatalui, desi are acest drept. 1. In aceasta situatie, la ce data trebuie sa isi reia angajata activitatea pt a beneficia de stimulentul de insertie? 2. Exista anumite conditii pt a se reintoarce la serviciu la data de 09.09.2024?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Venituri pensie. Trecere pensie anticipata din pensie invaliditateIntrebare: O persoana s-a pensioat medical gr. III in cursul anului 2016. In perioada 2012- aprilie 2016, pe langa drepturile obtinute in baza contractului de munca, a indeplinit functia de membru al consiliului de administratie, incasand lunar o indemnizatie, asupra careia s-a calculat, retinut si virat contrbutia la pensie, CAS. Intrebari a) la stabilirea pensiei de invaliditate s-a valorifiat indemnizatia de administrator? Dar perioada de cinci ani, cand a urmat studii superioare la forma de invatamant...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]