Ce trebuie sa stii despre asigurarea voluntara la sistemul de pensii?

Legislatia Muncii05 Mai 2016

05 Mai 2016

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Daca nu lucrezi si nu esti asigurat la pensie si la sanatate, cum se procedeaza pentru a plati toate contributiile necesare in mod voluntar, "din mana"?

In vederea asigurarii voluntare la pensii, persoana fizica ce nu obtine venituri are posibilitatea de a incheia un contract de asigurare cu casa teritoriala de pensii in a carei raza teritoriala isi are domiciliul.

In acest contract de asigurare se stabileste venitul lunar asigurat la care urmeaza sa se aplice cota de contributie la sistemul asigurarilor sociale de stat de 26,3%.

Conform Legii nr. 263 din 2010, venitul lunar asigurat se stabileste in cuantum de minim 35% din castigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurarilor sociale de stat si nu mai mult de 5 ori valoarea acestuia.

Orele suplimentare si munca in zi de repaus

Vezi AICI detalii

Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz

Vezi AICI detalii

Codul Muncii republicat si actualizat la zi

Vezi AICI detalii

"Conform art. 15 din Legea nr. 340/2015 a bugetului asigurarilor sociale de stat pe anul 2016, castigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurarilor sociale de stat pe anul 2016 este de 2.681 lei.

2.681 x 35% = 938 lei
2.681 x 5 = 13.405 lei

Asadar, venitul asigurat la sistemul de pensii in anul 2016 se poate situa intre 938 lei si 13.405 lei.", atentioneaza Consilier Juridic Rodica Mantescu pentru PortalCodulMuncii.ro.

Citeste si:

Asigurare voluntara la sanatate pentru persoanele fizice fara venituri: Formularul 604 se depune la administratia financiara

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
pensii asigurare voluntara la pensii asigurare la sistemul de pensii contributie la pensii

NOUTATI din Legislatia muncii

Cum sa te distingi pe piata muncii?

Incepe acum transformarea companiei tale!
Acceseaza ghidul Brandul de angajator in era digitala

Afli din ghid:
• Strategii de construire a brandului de angajator
• Tehnici de comunicare interna si externa
• Rolul inteligentei artificiale in HR
• Studii de caz si exemple practice

...Vezi AICI detalii complete <<

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Salariul de baza minim brut pe tara garantat in plataIntrebare: Salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata va creste de la 3.700 lei la 4.050 lei incepand cu 01.01.2025, ceea ce inseamna 2.430 lei salariul net. Daca angajatorul da tichete de masa , taxele pe tichete (CASS si impozit) duc la scaderea salariului net. Obligatia de garantat in plata inseamna ca angajatorul este obligat si la net sa dea minim 2430 lei sau doar brutul este obligatoriu sa fie minim 4050 lei?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Desfiintare locuri de munca. Dreptul la preavizIntrebare: In cazul unei societati comerciale care urmeaza sa isi inceteze activitatea de la 01.01.2025, angajatorul este obligat sa instiinteze angajatii de spre acest lucru inainte si sa respecte perioada de preaviz, care este un drept al angajatilor? Sau care este termenul in care angajatorul instiinteaza angajatii cu privire la incetarea activitatii?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<