Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Administreaza preferintele
Preferintele tale
Cookie-uri functionale
Cookie-uri de analiza
Cookie-uri pentru publicitate
Cookie-uri? Probabil ai mai auzit de ele. Sunt mici fisiere text care permit salvarea setarilor si preferintelor tale atunci cand intri pe un site.
Le folosim pentru imbuntatirea experientei online si personalizarea continutului pe care ti-l oferim zi de zi. O parte dintre ele sunt obligatorii, cum sunt cele necesare, care ajuta la buna functionare a site-ului. In sectiunea dedicata din acest mesaj, poti selecta cookie-urile pe care le accepti.
Nu uita ca pe legislatiamuncii.manager.ro un cookie te ajuta:
sa primesti recomandarile si ofertele potrivite
sa afli cand scade pretul la produsele tale Favorite
sa ai o buna experienta de navigare si cumparare online.
Dezactivarea anumitor cookie-uri va influența experiența dvs. pe site-ul nostru și serviciile noastre.
Cookie-uri functionalenecesare
Sunt toate esentiale pentru functionarea site-ului si trebuie sa ramana active in sistemul nostru.
Ele sunt create pentru a raspunde actiunilor tale. Datorita acestor cookie-uri:
ai acces la toate sectiunile site-ului si poti intra in contul tau
alegi setarile de confidentialitate
plasezi comenzile simplu si in siguranta.
Cookie-uri de analiza
inactiveactive
Sunt cookie-uri anonime prin care analizam date despre pagini vizualizate, traseul si actiunile utilizatorilor in site.
Datorita acestor cookie-uri putem evalua rezultatele de trafic online si oferi o experienta mai buna celor care acceseaza legislatiamuncii.manager.ro. De asemenea, putem afla ce rata de deschidere au emailurile trimise catre abonati si ce recomandari de produse i-ar ajuta. Cu ajutorul acestor tehnologii:
colectam informatii anonime despre cele mai vizitate zone
analizam interactiunea utilizatorilor cu site-ul si incercam s-o imbunatatim
urmarim succesul emailurilor trimise abonatilor.
Cookie-uri pentru publicitate
inactiveactive
Aceste cookie-uri sunt utile in scopul afisarii bannerelor cu cele mai bune promotii, dar mai ales in adaptarea si personalizarea continutului.
Prin intermediul lor, putem masura eficienta campaniilor publicitare si analiza daca mesajele au ajuns la publicul tinta pentru a reveni cu recomandari si sugestii de cumparare. Cu ajutorul acestor cookie-uri:
afli rapid despre promotiile si produsele relevante pentru tine
beneficiezi de recomandari personalizate pe site, email sau retele de socializare
conturam un profil al preferintelor tale pentru a-ti oferi continut de calitate.
Va reamintim ca, potrivit art. 5 alin. (2) din Legea 16/2017 privind detasarea transnationala, reprezinta detasari transnationale: a) detasarea unui salariat pe teritoriul Romaniei, in numele intreprinderii si sub coordonarea acesteia, in cadrul unui contract incheiat intre intreprinderea care face...
Va reamintim ca munca in zi de sarbatoare legala si munca suplimentara sunt reglementate distinct de art. 139 si 120-124 din Codul muncii. Conform art. 139 alin. (1) din Codul muncii: Zilele de sarbatoare legala in care nu se lucreaza sunt: - 1 si 2 ianuarie; - 6 ianuarie - Botezul Domnului -...
Va reamintim ca, potrivit legislatiei in vigoare, daca un cetatean solicita transferul drepturilor de pensie in strainatate, persoana in cauza este obligata sa transmita anual formularul "Certificat de viata". Astfel, potrivit art. 98 din noua lege a pensiilor - Legea 360/2023 privind sistemul...
Va reamintim ca adaosurile la salariul de baza sunt: - adaosul de acord; - premiile acordate din fondul de premiere; - alte adaosuri convenite la nivelul unitatilor si institutiilor; Alte venituri sunt: - cota-parte din profit ce se repartizeaza salariatilor, care este de pana la 10% in cazul...
Va reamintim ca, potrivit legii si Instructiunilor de completare a declaratiei 112: 2. Rectificarea declaratiei Declaratia privind obligatiile de plata a contributiilor sociale, impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate poate fi corectata de contribuabili din proprie...
Raportarea locurilor de munca vacante se face la serviciul public de ocupare – Agentia judeteana pentru ocuparea fortei de munca, in conformitate cu prevederile Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, cu modificarile si completarile...
Va reamintim ca aceasta pensie de urmas se acorda copiilor si sotului supravietuitor, in cazul decesului pensionarului sau a persoanei care indeplinea conditiile pentru obtinerea unei pensii. Dar ce trebuie sa contina dosarul de pensionare, in aceasta situatie? Aceasta este lista completa de acte...
Potrivit art. 9 din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 96/2003, in cazul in care o salariata gravida, lauza sau care alapteaza desfasoara la locul de munca o activitate care prezinta riscuri pentru sanatatea sau securitatea sa ori cu repercusiuni asupra sarcinii si alaptarii, angajatorul este...
Va reamintim ca vor putea beneficia de concediu pentru incapacitate temporara de munca, conform O.U.G. nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, urmatoarele persoane, care au calitatea de asigurati obligatoriu. Persoanele care: a) realizeaza venituri din...
Hotararea Guvernului nr. 355/2007 privind supravegherea sanatatii lucratorilor, cu modificarile si completarile ulterioare prevede, la art.9 alin.(1) ca aptitudinea in munca reprezinta capacitatea lucratorului din punct de vedere medical de a desfasura activitatea la locul de munca in...
Va reamintim ca potrivit art. 50 din Codul muncii pe durata concediului medical contractul individual de munca este suspendat de drept. Conform art. 49 alin. (6) din Codul muncii, in cazul suspendarii contractului individual de munca se suspenda toate termenele care au legatura cu incheierea,...
Un manager HR sau un recrutor trebuie sa fie la curent cu lista documentelor necesare la angajare. Asa ca expertii de la Rentrop & Straton au intocmit o lista completa si explicativa, astfel incat veti sti exact ce aveti de facut, atunci cand va ocupati de procesul angajarii. Documente...
Asa cum bine stim, in sistemul public de pensii, pensiile se cuvin de la data indeplinirii conditiilor prevazute de prezenta lege, in functie de categoria de pensie solicitata. Cererea de pensionare, impreuna cu actele prin care se dovedeste indeplinirea conditiilor prevazute de prezenta lege, se...
Cum procedam atunci cand avem salariati ce au indeplinit conditiile de pensionare si se apropie de varsta de 70 de ani? Pot acestia sa lucreze in continuare la acelasi angajator? Pentru cat timp si care sunt conditiile ce trebuie indeplinite, conform noii legislatii? Cititi detalii...
"Am agreat cu o societate partenera delegarea a 15 persoane din compania noastra catre ei, pentru o perioada temporara de 3 luni. Conform Art. 47 alin (2) Codul muncii angajatii vor primi beneficiile si drepturile care le sunt mai favorabile, respectiv pot primi suplimentar fata de ceea ce au...
Concedierea salariatilor: CAND si mai ales CUM poate facuta de catre angajator, atunci cand vorbim despre din motive independente de persoana salariatului? Ce inseamna „concediere colectiva” si ce conditii trebuie indeplinite conform legii? Cititi detalii complete mai jos. Aceasta tema,...
Incepand cu data de 1 aprilie 2001 vechimea in munca recunoscuta pentru stabilirea pensiilor a fost inlocuita cu notiunea de stagiu de cotizare. Astfel, vechimea in munca si stagiul de cotizare in sistemul public de pensii sunt notiuni distincte. In consecinta, incepand cu aceasta data,...
"In cazul in care avem un salariat detasat in UE de 5 ani de zile cu reinnoire detasare la 6 luni, unde trebuie sa ii fie declarate taxele, in Romania sau in tara unde isi desfasoara activitatea, tinand cont de Articolul 12 Reguli speciale in care se mentioneaza: (1) Persoana care...
Recrutarea este activitatea de identificare si de atragere in organizatie a unui grup de persoane capabile si interesate sa ocupe posturile vacante, grup din cadrul caruia se pot alege candidati corespunzatori pentru aceste posturi. Dupa angajare, urmatoarele documente sunt necesare...
Stimati manageri HR si experti in legislatia muncii, noul numar la Revistei romane de Legislatia muncii, Salarizare si ReviSal a fost lansat. Asa ca va invitam sa revizuiti cele mai importante subiecte ale momentului, din acest vast domeniu. Vorbim despre: Incadrarea in munca si...
Va reamintim ca incheierea contractelor individuale de munca cu cetateni straini poate fi facuta doar in baza avizului de angajare eliberat de Inspectoratul General pentru Imigrari daca salariatii nu se incadreaza la exceptiile de la obtinerea avizului. Inregistrare CIM straini in Revisal ...
Cel mai sensibil domeniu din intreaga legislatie a muncii – salarizarea – a fost din nou tinta unor schimbari legislative majore. E vorba despre schimbari care afecteaza, printre altele, salariul de baza brut in cazul salariatilor cu o vechime mai mare de 24 luni, cumulul pensiei cu salariul,...
Despre vechimea in munca se tot discuta si nici nu este de mirare, avand in vedere ca este unul dintre cele mai importante aspecte atunci cand vorbim despre dobandirea pensiei de stat. Astfel, in Romania, pentru a beneficia de pensie, iti reamintim ca este necesar sa indeplinesti 2 conditii...
"Societatea are angajati trimisi in delegatie atat in Romania cat si in UE care primesc o diurna sub valoarea maxima. Valoarea diurnei este evidentiata in D112 in campul E3_62 "Indemnizatii de delegare neimpozabile ". Aceasta valoare trebuie cuprinsa si in suma incasata E3_16? In cazul in care...
"In D112 trebuie declarata telemunca efectuata de angajat din strainatate?" Raspunsul specialistilor: Declaratia 112 nu cuprinde rubrici pentru declararea faptului ca o persoana lucreaza in telemunca din alt stat. Problema este insa in ce stat se datorea taxele salariale. Exista...
"In ce situatii de boala este valabil formularul E104, pentru a demonstra stagiul de asigurat necesar pentru plata concediului medical? Angajatul nostru care se afla in aceasta situatie, are concediu medical pe cod 09 si a lucrat in Spania." Raspunsul specialistului: Pentru a...
Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice va fi inlocuita, incepand cu data de 1 septembrie 2024, de noua lege a pensiilor: Legea 360/2023. O parte din prevederile noii legi se aplica insa de la 1 ianuarie 2024, si anume: – Persoanele asigurate in sistemul public de...
Pentru a intelege mai bine aspectele legislative pe care le implica acordarea unor plati compensatorii, specialistii de la Rentrop & Straton iti prezinta cateva studii de caz in acest sens. Plati compensatorii - Aspecte juridice si fiscale. Studiul de caz numarul 1 "In urma negocierii...
"Societatea doreste sa acorde premii de Craciun in valoare de 500 lei/angajat. Care este regimul fiscal de acordare a acestei sume? Premiile de Craciun intra in plafonul de 33%? Cum vom inregistra suma in D112?" Raspunsul specialistilor: Premiile de Craciun nu intra in plafonul de 33%...
"In cadrul societatii exista in prezent doua tipul de evaluare a angajatilor, fisa de evaluare 1:1 cu prevederile legale si un alt document numit dialog de dezvoltare care presupune si o auto-evaluare din partea angajatului cu accent mai mare pe partea comportamentala. Intrebarea mea este: putem...
"Persoana cu handicap accentuat permanent se poate pensiona pe invaliditate gradul III si sa mai lucreze cu 4 ore, conditii documente necesare." Raspunsul specialistilor: In sistemul public de pensii se acorda urmatoarele categorii de pensii (art.51 din Legea nr.263/2010, cu...
"Administratorul societatii X srl ( societate romaneasca ), doreste sa fie angajat cu contract de munca pe durata nedeterminata. Este cetatean cu dubla cetatenie: bulgara si turca. Deci poate fi considerat cetatean UE. El locuieste in Istanbul, Turcia, acolo are si resedinta fiscala. Se doreste ca...
"Documentul Fisa de inventar, in vederea predarii echipamentului individual de protectie lucratorului este un document obligatoriu potrivit legii?" Raspunsul specialistilor: Acordarea echipamentului individual de protectie (EIP) reprezinta o masura tehnica stabilita prin Planul de...
"O societate are salariatii pe detasare transnationala dar nu poate sa ia formularul A1, ce riscuri sunt din punct de vedere fiscal in aceasta situatie?" Raspunsul specialistului: Exista riscul sa se considere de organele fiscale ca indemnizatia de detasare transnationala...
"Cetatean roman cu domiciliul in Romania are un contract de munca in UE (lucreaza la distanta). Ce obligatii fiscale are in Romania si daca plateste taxe in Romania?" Raspunsul specialistilor: Salariata datoreaza in Romania impozit pe venit si contributii sociale: CAS, CASS. De...
"Reducerea la cumparaturi acordata de angajator salariatilor sub forma de bonus pe cardul de fidelitate se va evidentia in D112 la sectiunea E3_60 sau E3_44?" Raspunsul specialistului: Conform Instructiunilor de completare a formularului 112 "Declaratie privind obligatiile de plata a...
"Va rugam sa ne precizati ce obligatii declarative/fiscale suplimentare are in Romania un cetatean roman care este angajat in Romania cu contract individual de munca (cu 8 ore, cu functie de baza) si doreste sa incheie in paralel un contract de munca cu o firma care are sediul in UE (Ungaria) si...
"Valoarea abonamentului medical acordat de companie salariatilor la ce sectiune se va evidentia in D112? Dar valoarea abonamentului medical care depaseste plafonul de 400 de euro/ an?" Raspunsul specialistului: Abonamentul de servicii medicale impozabil suportat de angajator ...
Ca manager HR cu siguranta trebuie sa fiti in permanenta la curent cu lista tuturor documentelor necesare angajarii, salarizarii, evaluarii si multe altele. Asa ca ar fi aproape imposibil sa le centralizati singur, fara ajutor. Din fericire, nu mai trebuie sa va stresati la gandul ca veti fi...
"Reducerea la cumparaturi acordata de angajator salariatilor sub forma de bonus pe cardul de fidelitate se va evidentia in D112 la sectiunea E3_60 sau E3_44?" Raspunsul specialistilor: Conform Instructiunilor de completare a formularului 112 "Declaratie privind obligatiile de plata...
"Avand in vedere Legea 376/2022 in ceea ce priveste bacsisurile si fiscalizarea acestora, va rugam sa ne transmitetii urmatoarele: - cum se impoziteaza bacsisul - ce venit reprezinta pentru salariat in domeniul HORECA si cum i se atribuie dupa retinerea impozitului - cum se declara catre anaf...
Conform art. 3 lit. p) din Legea 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, stagiu de cotizare reprezinta perioada de timp pentru care s-au datorat contributii de asigurari sociale la sistemul public de pensii, precum si cea pentru care asiguratii cu declaratie individuala de asigurare...
"Conform procedurilor legale concediul medical poate fi prelungit pana la 183 zile in interval de un an, sau pana la 180 de zile? Va rog, care este articolul de lege? Concediul medical peste 183 de zile sau peste 180 zile poate fi prelungit cu maximum 90 zile, ulterior facandu-se propuneri pentru...
"As avea o intrebare legata de stampila unitatii sanitare emitente pe certificatele de concediu medical. La eliberarea unui certificat medical de catre spital mai este obligatorie aplicarea stampilei la Unitatea sanitara emitenta?" Raspunsul specialistilor: Ordinul nr. 1092/745/202...
"Avem urmatoarea situatie: o persoana angajata pentru prima data la sfarsitul anului 2022 ( octombrie 2022), in februarie 2023 are medical. Angajata a urmat cursurile unei institutii superioare de invatamant, finalizand cu diploma de licenta anul universitar 2021-2022. In anul universitar...
"In cazul detasarilor transnationale, ce documente sunt necesare in cazul unui control de la autoritati (ITM, ANAF)? Pentru fiecare detasare incheiem un act aditional in care se specifica toate detaliile conform art. 18 (1) Codul Muncii. Mai este necesara intocmirea unui Ordin de deplasare avand...
"In contextul zilei de 1 iunie, ce angajati au dreptul legal sa primesca tichete cadou? Avand a) angajatii cu copii minori, adica 300 lei/angajat+300 lei/copil minor si b) angajati fara copii si copii majori = 300 lei/angajat Cum este corect? (a)+(b) sau doar (a)?" Raspunsul...
Va informam ca Guvernul a modificat in data de 24 mai, printr-o hotarare, normele metodologice de aplicare a Legii nr. 196/2016 privind venitul minim de incluziune (VMI), prin care se asigura acordarea acestuia in conditii egale pentru toate persoanele si familiile care indeplinesc aceleasi...
"Un salariat va face o operatie pentru extirparea unei tumori maligne intr-un spital privat. Societatea doreste sa suporte costurile interventiei in baza unei facturi emisa de spital. Este corect ca factura sa fie emisa direct catre societate, avand atasate documentele medicale justificative?...
Procesul de sortare a candidaturilor presupune alegerea acelor candidati care corespund cerintelor postului, prin separarea de cei care, in mod clar, nu satisfac respectivele cerinte. Procesul de recrutare si selectie Intervievarea tuturor ar fi nu doar consumatoare de timp, dar, la un...
Plata salariului se dovedeste prin semnarea statelor de plata, precum si prin orice alte documente justificative care demonstreaza efectuarea platii catre salariatul indreptatit. Va informam ca la momentul platii salariilor, angajatorul este obligat sa intocmeasca state nominale de plata -...
Va reamintim ca in data de 19 septembrie 2022 a fost publicat in Monitorul Oficial Ordinul nr. 1.667/2.194/772/4.079/2022 pentru aprobarea modelului, continutului, modalitatii de depunere si de gestionare a celebrei D112. Este vorba despre un ordin comun emis de 4 institutii importante...
Contractul de drepturi de autor se incheie si se supune regulilor stabilite prin Legea 8/1996. Astfel, potrivit dispozitiilor art. 7 din Legea 8/1996, constituie obiect al dreptului de autor operele originale de creatie intelectuala in domeniul literar, artistic sau stiintific, oricare ar fi...
Veniturile din alte surse sunt acele venituri identificate ca fiind impozabile, care nu se incadreaza in categoriile celorlalte venituri. Reglementarea legala a acestor venituri o regasim la art. 114 si art. 176 din Codul fiscal. Exemplu Intra in categoria veniturilor din alte surse...
Va reamintim ca Ordinul ministrului finantelor nr. 596 din 11 ianuarie 2023 privind transmiterea situatiilor financiare anuale centralizate intocmite de institutiile publice la 31 decembrie 2022 si pentru modificarea si completarea unor ordine ale ministrului finantelor publice in domeniul...
Nu este un secret pentru nimeni ca legislatia muncii si domeniul resurselor umane se modifica deseori, asa ca este cazul sa fiti la curent cu noutatile momentului. 1. Modificare Norme metodologice la O.U.G. nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate ...
Nu este un secret pentru nimeni ca traversam o perioada cu modificari legislative radicale. Vedeta incontestabila este Legea 367/2022 care a adus multe in ceea ce priveste negocierea colectiva, fiind vizate aspecte esentiale ale relatiei dintre angajator si organizatiile sindicale/reprezentantii...
Va reamintim ca, incepand cu 1 ianuarie 2023, conform OG nr. 16/2022, au intrat in vigoare reguli noi privind tratamentul fiscal al veniturilor din chirii. Foarte pe scurt, iata despre ce este vorba: 1. Redevine obligatorie inregistrarea contractelor de inchiriere la ANAF, obligatie la care...
Va reamintim ca cel mai sensibil domeniu din intreaga legislatie a muncii – salarizarea – a fost afectat de schimbari majore in anul 2022, iar aceste modificari continua si in 2023. Printre modificari enumeram: S-a reintrodus obligatia de plata a contributiilor sociale la nivelul...
Va reamintim ca prin Ordinul 165/2023, publicat recent in Monitorul Oficial, a fost introdus un nou model de formular pentru Declaratia 112, iar acesta se va aplica incepand cu veniturile aferente lunii ianuarie 2023. Ordinul 165/2023 pentru aprobarea modelului, continutului, modalitatii de...
UPDATE 2023: Va reamintim ca valoarea punctului de pensie s-a majorat, de la 1 ianuarie 2023, la 1.785 lei, de la 1.586, iar din anul 2024, valoarea sa va creste cu rata medie anuala a inflatiei, la care se adauga 50% din cresterea reala a castigului salarial mediu brut realizat,...
Va informam ca recent a fost publicata in Monitorul Oficial o ordonanta de urgenta care va schimba legea sanatatii, aducand clarificari in ceea ce priveste stagiile de cotizare pentru concediile medicale, in cazul celor care lucreaza la mai multi angajatori, in baza mai multor contracte de munca. ...
Recrutarea si selectia influenteaza relatiile firmei dvs. cu publicul si, implicit, imaginea proiectata in exterior. Multe persoane isi vor face o impresie despre organizatie prin intermediul anunturilor de oferte de munca si mai ales prin modul in care decurge procesul de primire si selectare a...
"Societatea noastra, microintreprindere, suporta pentru anumiti salariati, abonamentul la telefonul mobil. Acest avantaj nu este inclus in RI sau in alt act si nici nu este impozitat la salariat. Va rog sa imi spuneti daca, incepand cu veniturile lunii ianuarie 2023, avand in vedere ultimele...
Va reamintim ca legislatia din Romania stabileste nu mai putin de 14 abateri si amenzi legate de registrul general de evidenta a salariatilor (ReviSal)! Cea mai mica dintre aceste amenzi este de 300 de lei, daca refuzati sa-i eliberati unui salariat un extras din ReviSal, cea mai mare este de...
"Incepand cu 01.01.2023, o persoana fizica care are venituri din drepturi de autor, platite de un post de televiziune (sume care depasesc 3.000 lunar), dar are si calitatea de angajat cu CONTRACT INDIVIDUAL DE MUNCA, norma intreaga la o alta societate, ce obligatii declarative si de plata are prin...
Va reamintim ca, potrivit legislatiei in vigoare, angajatorii din Romania la care sunt detasati lucratorii UE au urmatoarele obligatii: – de a pastra toate documentele privitoare la detasare si de a le pune la dispozitia inspecto-rilor lor de munca la solicitarea acestora; – daca...
"Un ONG trebuie sa incheie un contract de antrepriza (de preferat) cu o persoana fizica, cu specialitatea de formator, acesta avand functia de baza la alt angajator. Pentru contravaloarea serviciilor prestate, ONG-ul se obliga sa ii achite o suma. Care sunt obligatiile fiscale, atat pentru ONG,...
Prin absolvent al unei institutii de invatamant se intelege persoana care a obtinut o diploma sau un certificat de studii, in conditiile legii, in una dintre institutiile de invatamant gimnazial, profesional, special, liceal, postliceal sau superior, de stat ori particular, autorizat sau acreditat...
Statele de salarii se vor pastra timp de 5 ani,fata de 50 de ani, conform unei modificari legislative recente; respectiv LEGEA NR. 195 DIN 4 IULIE 2022 pentru completarea art. 25 din Legea contabilitatii nr. 82/1991 – publicata in Monitorul Oficial nr. 668 din 4 iulie 2022. „Incepand cu...
"Am primit certificat medical pentru accident munca cod 02 cu bifa de urgenta pentru o angajata din jud Arges. Angajatorul are sediul social in Bucuresti. Va rog sa-mi spuneti care sunt obligatiile angajatorului, unde se vizeaza certificatul medical." • Tip societate: S.R.L. • Numar...
Va reamintim ca potrivit Legii 226/2021, de la data de 1 noiembrie 2021 au fost aplicate masuri de protectie sociala pentru consumatorul vulnerabil de energie. Concret, vorbim despre un ajutor care urmeaza sa fie acordat si in sezonul rece 2022-2023. Precizam si ca persoanele care vor sa...
"In ce masura poate un superior cere unui angajat o declaratie sau o nota explicativa scrisa in legatura cu detalierea unor fapte legate de activitatea derulata (care il pot incrimina pe salariat sau nu), in afara procesului de cercetare disciplinara? Este legal acest demers? Totodata, poate fi...
"Intrebare: Prin institutia noastra (cultura-buget local sursa G) s-au acordat vouchere de vacanta pentru doi angajati care au incetat CIM. Voucherele de vacanta s-au acordat pe suport electronic. Acesti angajati trebuie sa restituie jumatate din valoarea voucherelor. Se poate face retinere...
"Cum se declara in D 112 un salariat fara medic de familie. Sediul angajatorului este in Prahova Domiciliul salariatului este in Suceava." • Tip societate: S.R.L. • Numar de angajati: 1-10 angajati • Cod CAEN: 9499 Raspunsul specialistului: Daca salariatul nu are medic de...
"Intrebare: Va rog sa-mi spuneti daca indemnizatia de neconcurenta se inregistreaza pe statul de plata sau nu este un venit de natura salariala. In cazul in care este venit de natura salariala si se inregistreaza pe statul de plata va rog sa-mi spuneti ce taxe si contributii se datoreaza si in...
"Salariatii societatii au CIM cu norma intreaga, durata timpului de lucru fiind de 40 h/saptamana cu repartizare inegala. Salariul este fix, respectiv 3.000 lei/luna pentru un program complet de lucru. Beneficiaza totodata prin CIM de spor de noapte 25% si spor de weekend 50% pentru orele lucrate...
"In urma negocierii noului CCM s-a ajuns la intelegerea de a se acorda plati compensatorii salariatilor care vor fi concediati din motive care nu tin de persoana lor, intrebarea mea este daca formularea care urmeaza sa fie introdusa in CCM este corecta (daca este corect ca aceste compensatii sa se...
Va reamintim ca formularul 112 este declaratia privind obligatiile de plata a contributiilor sociale, impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate contine toate informatiile necesare privind obligatiile fiscale ale contribuabililor, cat si informatii necesare stabilirii...
Va reamintim ca in 2022 au existat deja multe modificari, noutati si premiere in legislatia muncii, asa ca va oferim o recapitulare a acestora, realizata chiar de expertii de la Rentrop & Straton. Nouati legislatia muncii 2022: Kurzarbeit – declaratia pe propria raspundere Prin...
Va reamintim ca, in Romania, stagiul minim de cotizare este de 15 ani si stagiul complet de cotizare este de 35 de ani, atat pentru femei, cat si pentru barbati. Atingerea acestor coordonate se realizeaza printr-o crestere graduala, conform esalonarii prevazute in anexa nr. 5 la Legea nr. 263/2010...
"Avem o salariata angajata in data de 01.11.2021, care a absolvit in 2021 masteratul. Am primit in luna februarie 2022 concediu medical cod indemnizatie 01 din data de 04.02 pana in 17.02.2022 insa nu are stagiu de cotizare complet de 6 luni. Cum se ponteaza in acest caz salariata (se poate...
"Avem o angajata care s-a aflat in concediu crestere si ingrijire copil, in perioada 22.06.2020-11.03.2022. Incepand cu data de 12.03.2022, nu a reluat activitatea, ci a prelungit pana la 30.04.2022, avand suspendare prin acordul partilor pentru concediu fara plata, urmand sa reia activitatea de...
Va reamintim ca Declaratia Unica (212) trebuie depusa pana la 25 mai, atat de catre persoanele fizice care au realizat, individual sau intr-o forma de asociere, venituri sau pierderi in Romania sau in strainatate. Dar in acest an vor exista si noi categorii, iar aici ne referim la pensionari,...
"In luna martie am angajat un cetatean din Ucraina conform OUG 20/2022 .Pentru a putea transmite declaratia 112 , angajatul neavand CNP, inteleg ca trebuie obtinut NIF de la ANAF. Pot solicita ca angajator acest NIF, in numele angajatului? Va rog sa imi explicati cum se completeaza si cum se...
"Un salariat lipseste o zi de la serviciu fara sa anunte: absenta se poate trece doar in pontaj (si se scade din salariu) sau este obligatoriu sa se inregistreze in Revisal? In cazul in care salariatul se invoieste, cum apare in pontaj (respectiv in stat), avand in vedere ca nu exista rubrica...
UPDATE 20.04.2022 Recent, a fost publicat in Monitorul Oficial Ordinul comun al Ministerului Sanatatii si al CNAS 1.165/218/2022, publicat in data de 16.04.2022 in Monitorul oficial nr. 378 si care modifica Ordinul nr. 1.192/745/2020. Concret, este vorba despre introducerea in...
Depozitul bancar este un instrument de economisire care castiga teren in randul institutiilor financiare. Constituirea unui astfel de depozit presupune depunerea unei sume de bani pentru o perioada determinata, care poate fi de cateva zile, luni sau ani. Caracteristicile de baza ale unui depozit...
"Care sunt contributiile care trebuie platite si modalitatea de plata in cazul unui salariat, rezident in Romania, dar care lucreaza, in telemunca, pentru o firma din Regatul Unit? Ce obligatii fiscale exista, ce demersuri trebuie facute si care sunt actele necesare in acest sens?" Raspunsul...
Un cetatean roman a fost angajat dupa cum urmeaza: 1998-2004 (7 ani) in Romania, 2005-2019 (15 ani) in Germania, iar din ianuarie 2022 este angajat in Romania. Pe perioada celor 15 ani lucrati in Germania, contributiile sociale au fost platite in Germania de catre angajatorul strain. Angajatorul...
Va reamintim ca salariatului trebuie sa i se compenseze cu timp liber orele suplimentare in urmatoarele 90 de zile, iar daca acest lucru nu este posibil, munca suplimentara se compenseaza cu un spor de cel putin 75% din salariu de baza. In cazul compensarii cu timp liber corespunzator,...
Va informam ca Ordinul comun nr. 152/153/375/2022 al ministrului Finantelor, ministrului Muncii si Solidaritatii Sociale si ministrului Sanatatii pentru aprobarea modelului, continutului, modalitatii de depunere si de gestionare a „Declaratiei privind obligatiile de plata a contributiilor...
Angajatorii au obligatia, in primul rand, de a respecta legea in vigoare, in ceea ce priveste somajul si stimularea ocuparii fortei de munca. Va reamintim ca art. 10 din Legea 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, cu modificarile si...
"In luna 10 anul 2021 am obtinut AVIZUL pentru a obtinea Autorizatiei de Securitate la incendiu. Noi avem o autoirzatie iar acesta de-a doua va fi trecuta ca si anexa la prezenta autorizatie conform documentatiei deja avizate de ISU. Va rog sa imi spuneti care este termenul maxim pentru a realiza...
"O societate de constructii angajeaza o salariata insarcinata, cu timp partial, fara functie de baza, care mai lucreaza si in alte 3 locuri de munca (la unul dintre acestea avand funtie de baza) care ulterior aduce concediu medical pentru sarcina si lauzie. La aceasta firma nu intruneste stagiu de...
"O societate a angajat o persoana cu domiciliu in UE ,s-a intocmit dosarul conform legislatiei dupa angajare pentru depunere la Inspectoratului General pentru Imigrari , salariatul in cauza dupa 10 zile a scris o notificare prin care renunta la contractul de munca. El nu s-a dus la Inspectoratului...
Va readucem aminte ca potrivit HG 1061/2008 privind transportul deseurilor periculoase si nepericuloase pe teritoriul Romaniei, transportul deseurilor periculoase se efectueaza de la generator sau detinator, denumit in continuare expeditor, catre operatorul economic care realizeaza operatia de...
"Poate beneficia un fost administrator (cetatean UE) care s-a pensionat la 31.12.2019, de o prima/remuneratie sau alta varianta pentru activitatea desfasurata si rezultatele bune obtinute in Romania pe perioada administrata? Pe perioada administrarii nu a beneficiat de nicio remuneratie. Daca da,...
"Suspendare CIM In codul muncii la "art. 51 (2) Contractul individual de munca poate fi suspendat in situatia absentelor nemotivate ale salariatului, in conditiile stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil, contractul individual de munca, precum si prin regulamentul intern." La firmele...
Ministrul Muncii si Protectiei Sociale, Raluca Turcan, s-a intalnit marti, 16 noiembrie 2021, cu reprezentantii Asociatiei pentru Teatru, Film, Muzica si Dans – MUZE, pentru a discuta despre procedura de acordare a indemnizatiei de somaj in baza Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 111/2021 in...