Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Salariat fara medic de familie. Declaratia 112 poate fi completata, in acest caz?

Ioana Pavel
Ioana Pavel
01 Septembrie 2022
01 Septembrie 2022
Ioana Pavel
Ioana Pavel
salariat fara medic de familiedeclaratia 112 salariat neasigurat
Salariat fara medic de familie. Declaratia 112 poate fi completata, in acest caz?
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

"Cum se declara in D 112 un salariat fara medic de familie. Sediul angajatorului este in Prahova Domiciliul salariatului este in Suceava."
 
• Tip societate: S.R.L.
• Numar de angajati: 1-10 angajati
• Cod CAEN: 9499
 
Raspunsul specialistului: 
 
Daca salariatul nu are medic de familie consider ca nu poate fi declarat in formularul 112  ca fiind asigurat. 
 
Conform Instructiunilor de completare a formularului 112:
 
Caseta "Casa de asigurari de sanatate a asiguratului" - contine codificarea casei de asigurari de sanatate la care sunt luati in evidenta asiguratii in functie de optiunea acestora si cu care s-a incheiat contractul de asigurari sociale de sanatate. Codificarea cuprinde 2 caractere, ca de exemplu: B este CAS Municipiul Bucuresti, A este AOPSNAJ. Pentru restul judetelor prescurtarea este identica cu codificarea de la autoturisme.
    
Conform art. 231 din Legea 95/2006 privind sistemul de asigurari sociale de sanatate:
Art. 231. -   Obligatiile asiguratilor pentru a putea beneficia de drepturile prevazute la art. 230 sunt urmatoarele:   
a) sa se inscrie pe lista unui medic de familie;
 
Astfel, textul prevede ca asiguratii au obligatia sa se inscrie pe lista unui medic de familie pentru a beneficia de drepturile prevazute la art. 230 din Legea 95/2006 conform caruia:
 
Art. 230
 
(1)Asiguratii beneficiaza de pachetul de servicii de baza in caz de boala sau de accident, din prima zi de imbolnavire sau de la data accidentului si pana la vindecare, in conditiile stabilite de prezenta lege, de contractul-cadru si normele sale de aplicare.
 
In consecinta, salariatul trebuie sa se inscrie pe lista unui medic de familie iar angajatorul completeaza caseta casa de asigurari de sanatate a asiguratului" cu codificarea casei de asigurari de sanatate la care este asigurat  cu care medicul de familie a incheiat contractul de asigurari sociale de sanatate.
 
Un raspuns valabil la data de 26.08.2022, oferit de expertii de la PortalCodulMuncii >>>
 
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


     

     
    Important pentru HR!

    Raport GRATUIT

    Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
    Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

    Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

     
    LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn
     
     
     
     


    Descarca ACUM
    Raportul GRATUIT
    “Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

    exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


     
    a
    Important pentru HR!
    Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
    Raport
    GRATUIT
    "Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
    Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
    [x]