"Cum se declara in D 112 un salariat fara medic de familie. Sediul angajatorului este in Prahova Domiciliul salariatului este in Suceava."
• Tip societate: S.R.L.
• Numar de angajati: 1-10 angajati
• Cod CAEN: 9499
Raspunsul specialistului:
Daca salariatul nu are medic de familie consider ca nu poate fi declarat in formularul 112 ca fiind asigurat.
Conform Instructiunilor de completare a formularului 112:
Caseta "Casa de asigurari de sanatate a asiguratului" - contine codificarea casei de asigurari de sanatate la care sunt luati in evidenta asiguratii in functie de optiunea acestora si cu care s-a incheiat contractul de asigurari sociale de sanatate. Codificarea cuprinde 2 caractere, ca de exemplu: B este CAS Municipiul Bucuresti, A este AOPSNAJ. Pentru restul judetelor prescurtarea este identica cu codificarea de la autoturisme.
Conform art. 231 din Legea 95/2006 privind sistemul de asigurari sociale de sanatate:
Art. 231. - Obligatiile asiguratilor pentru a putea beneficia de drepturile prevazute la art. 230 sunt urmatoarele:
a) sa se inscrie pe lista unui medic de familie;
Astfel, textul prevede ca asiguratii au obligatia sa se inscrie pe lista unui medic de familie pentru a beneficia de drepturile prevazute la art. 230 din Legea 95/2006 conform caruia:
Art. 230
(1)Asiguratii beneficiaza de pachetul de servicii de baza in caz de boala sau de accident, din prima zi de imbolnavire sau de la data accidentului si pana la vindecare, in conditiile stabilite de prezenta lege, de contractul-cadru si normele sale de aplicare.
In consecinta, salariatul trebuie sa se inscrie pe lista unui medic de familie iar angajatorul completeaza caseta casa de asigurari de sanatate a asiguratului" cu codificarea casei de asigurari de sanatate la care este asigurat cu care medicul de familie a incheiat contractul de asigurari sociale de sanatate.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Conditii efectuare concediu paternalIntrebare: Avem un coleg la care i+a nascut sotia in luna Noiembrie. Cat timp are acest coleg la dispozitie pentru a beneficia de concediul paternal si de concediul de puericultura deoarece a facut acest curs.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Incadrare in munca persoana cu handicap cu norma de lucru mai mica de 8 ore pe zi. SalariuIntrebare: Va rugam sa ne ajutati urgent cu un raspuns la urmatoarea intrebare. Avem un angajat incadrat in grad de handicap mediu. Are recomandare de reducere a programului de lucru la 6 ore. Va rugam sa ne comunicati daca se poate reduce programul de lucru, cu mentinerea salariului.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<