Cel mai sensibil domeniu din intreaga legislatie a muncii – salarizarea – a fost din nou tinta unor schimbari legislative majore. E vorba despre schimbari care afecteaza, printre altele, salariul de baza brut in cazul salariatilor cu o vechime mai mare de 24 luni, cumulul pensiei cu salariul, avantaje acordate salariatilor, printre altele.
Iar aceste schimbari, evident, creeaza neclaritati noi, greu de gestionat si care se adauga problemelor deja existente generate de legislatia extrem de stufoasa privind salarizarea.
Iata de ce va invitam sa participati la webinarul Salarizarea in 2024 – un eveniment extrem de oportun, care va permite sa va aflati fata in fata, prin intermediul calculatorului, cu un expert de top (dna Rodica Mantescu), detalii AICI >>>
Veti obtine raspunsuri profesioniste la 2 intrebari esentiale: Cu ce probleme majore de salarizare va veti confrunta in anul 2024? Si ce solutii aveti la dispozitie?
Principalele teme acoperite de webinar - salarizare in 2024
I. Salariul de baza brut in cazul salariatilor cu o vechime mai mare de 24 luni:
Modalitatea de aplicare;
Sanctiuni pentru angajatori;
Domeniul constructiilor si industriei alimentare.
II. Cumulul pensiei cu salariul. Noi reguli stabilite de Legea 360/2023
III. Avantaje acordate salariatilor;
Sume pentru educatia timpurie;
Vouchere de vacanta vs servicii turistice si prima de vacant;
Prime si alte avantaje acordate in perioada in care contractul individual de munca este suspendat
IV. 13 probleme privind concediile medicale
Situatii problematice care au drept consecinta pentru angajator respingerea cererii de recuperare a indemnizatiilor medicale si/sau sanctionarea cu amenda
Exemple de intrebari care vor fi solutionate in cadrul webinarului
Salariat in cumul de functii revine din concediu pentru cresterea copilului si beneficiaza de concediu medical. Cum stabileste angajatorul baza de calcul a indemnizatiei medicale?
In ce conditii salariatii mai pot cumula pensia cu veniturile din salarii incepand cu 01 ianuarie 2024?
Ce consecinte poate suporta angajatorul daca nu majoreaza salariul de baza in cazul salariatilor cu o vechime mai mare de 24 luni?
DETALII AICI >>> Ce venituri poate realiza un salariat in perioada suspendarii contractului individual de munca?
Salariatii care primesc vouchere de vacanta mai pot beneficia de prima de vacanta?
Participati la webinar din confortul casei dvs.!
Aveti acces instant la webinar! Tot ce trebuie sa faceti este sa va instalati comod in fata calculatorului sau laptop-ului, sa accesati www.webinar.rs.ro si sa va contectati cu username si parola (le primiti imediat dupa confirmarea platii taxei de participare de 205 lei + 19% TVA).
Timp de 2 ore veti afla ce aspecte practice sensibile ascund actele normative recente cu efecte asupra salarizarii!
Accesati chiar acum formularul de inscriere prin intermediul butonului de mai jos!
Pe scurt:
Titlu webinar: Salarizarea in 2024
Acces instant, imediat dupa confirmarea platii!
Locatie: www.webinar.rs.ro
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Stabilirea sanctiunilor disciplinareIntrebare: Conform art. 250 din Codul muncii, angajatorul stabileste sanctiunea disciplinara aplicabila in functie de gravitatea abaterii, luand in considerare criterii precum comportamentul general in serviciu al salariatului si eventualele sanctiuni disciplinare aplicate anterior acestuia. In cazul unui salariat impotriva caruia, pe parcursul activitatii, au fost formulate mai multe plangeri legate de comportamentul sau, care insa nu au facut obiectul unei cercetari disciplinare, ori care a fost anterior...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Pensie cu reducerea varstei standard de pensionare. Incetare CIMIntrebare: Vin cu rugamintea de a ne clarifica urmatoarea situatie. In cadrul unitatii noastre scolare avem o salariata nascuta la data de 06.01.1964 care si-a depus dosarul de pensionare incepand cu data de 01.09.2024, avand o vechime de 42 de ani in munca. In luna decembrie a i s-a comunicat decizia de pensionare. Intrebare: Salariata isi poate continua activitatea in baza aceluiasi contract individual de munca pana la implinirea varstei standard de pensionare fara suspendarea pensiei? Ce optiuni avem ca...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<