Venituri din salarii din strainatate. Taxe si declaratii in Romania

Ioana Pavel
Ioana Pavel
29 Septembrie 2023
29 Septembrie 2023
Ioana Pavel
Ioana Pavel
Venituri din salarii din strainatateRevista Romana de Legislatia MunciiSalarizare si Revisal?
Venituri din salarii din strainatate. Taxe si declaratii in Romania
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

"Cetatean roman cu domiciliul in Romania are un contract de munca in UE (lucreaza la distanta). Ce obligatii fiscale are in Romania si daca plateste taxe in Romania?"
 
Raspunsul specialistilor: 
 
Salariata datoreaza in Romania impozit pe venit si contributii sociale: CAS, CASS. De asemenea, asupra veniturilor din salarii din strainatate se datoreaza CAM.
 
Conform OANAF 3706 /27 decembrie 2016, in ceea ce priveste declararea veniturilor platite din strainatate salariatilor care presteaza activitate in Romania, pot exista 2 situatii:
 
Ce avantaje majore va aduce Revista Romana de Legislatia Muncii, Salarizare si Revisal?
 
Ideea acestei reviste a plecat de la o intrebare simpla:
 
Care sunt elementele de care aveti nevoie pentru a va desfasura fara probleme activitatea de zi cu zi, relaxat si avand siguranta ca aplicati intotdeauna solutiile corecte? Detalii AICI >>> 
 
Situatia 1
 
Angajatorul nerezident incheie cu salariata un acord prin care salariata preia obligatia angajatorului de a declara si plati contributiile sociale.
In aceasta situatie, salariata se va inregistra fiscal prin depunerea formularului 020 "Declaratie de inregistrare fiscala/ Declaratie de mentiuni pentru persoanele fizice romane si straine care detin cod numeric personal", pentru actualizarea vectorului fiscal, avand bifate in capitolul IV "Date privind activitatea desfasurata" casuta "Angajator", precum si in capitolul V "Date privind vectorul fiscal" sectiunile referitoare la impozitul pe venitul din salarii si contributiile sociale - persoanele fizice romane sau persoanele fizice straine care detin cod numeric personal (CNP).
 
Acordul privind preluarea obligatiei de plata a contributiilor sociale se depune la organul fiscal in copie tradusa in limba romana, certificata de un traducator autorizat:
 
- fie de angajatorul nerezident in mod direct;
- fie de salariata odata cu  declaratia 020 daca este imputernicit de angajator (in acest caz salariatul trebuie sa prezinte la ANAF si imputernicire din partea angajatorului).
 
In acest caz in care se incheie acord, salariata declara impozitul pe venit si contributiile sociale in formularul 112. Salariata nu mai depune formularul 224.
La incetarea obligatiei de declarare si de plata a contributiilor sociale salariata are obligatia depunerii declaratiei de mentiuni, pentru eliminarea din vectorul fiscal a obligatiilor declarative privind impozitul pe venitul din salarii si a contributiilor sociale - formularul 020 "Declaratie de inregistrare fiscala/ Declaratie de mentiuni pentru persoanele fizice romane si straine care detin cod numeric personal".
 
In consecinta, salariata poate sa plateasca si sa declare contributiile sociale daca:
 
-a incheiat acord cu angajatorul in acest sens;
-s-a inregistrat fiscal prin formularul 020 ca platitor de taxe.
 
In aceasta situatie salariata preia obligatia de plata a contributiilor sociale de la angajator (prin procedura de mai sus) astfel incat salariata depune formularul 112  in care declara atat contributiile sociale cat si impozitul pe venit.
 
Revista Romana de Legislatia Muncii, Salarizare si Revisal va aduce in atentie:
 
Noutati legislative comentate si explicate (cum anume se aplica textul de lege)
Rezolvarea unor spete controversate sau cel mai des intalnite din domeniile HR, Salarizare si legislatia muncii, detalii AICI >>>
 
 
Situatia 2
 
Angajatorul nerezident nu incheie cu salariata un acord prin care salariata preia obligatia angajatorului de a declara contributiile sociale.
In acest caz, angajatorul nerezident are obligatia achitarii contributiilor sociale datorate de angajatori, a retinerii si platii contributiilor sociale individuale, precum si a depunerii lunare a formularului 112 "Declaratie privind obligatiile de plata a contributiilor sociale, impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate".
 
Angajatorul se inregistreaza fiscal direct sau prin imputernicit.
Angajatorii care se inregistreaza prin imputernicit au obligatiadesemnarii unui imputernicit potrivit art. 18 din Codul de procedura fiscala, care depune declaratia de inregistrare fiscala la organul fiscal competent, avand completata sectiunea "Categorii de obligatii fiscale de declarare, cu caracter permanent" cu obligatiile declarative privind contributiile sociale.
Angajatorii care se inregistreaza direct depun la organul fiscal central competent formularul (015) "Declaratie de inregistrare fiscala/Declaratie de mentiuni/Declaratie de radiere pentru contribuabilii nerezidenti care nu au sediu permanent in Romania", cod 14.13.01.10.11/n, avand completata sectiunea "Categorii de obligatii fiscale de declarare, cu caracter permanent" cu obligatiile declarative privind contributiile sociale.
In acest caz, salariata declara doar impozitul pe venit in formularul 224 dupa ce, in prealabil, a depus formularul 020.
 
Un raspuns oferit in septembrie 2023, de catre expertii de la PortalCodulMuncii. Da click aici pentru mai multe sfaturi de la specialisti in legislatia muncii si resurse umane.

NOUTATI din Legislatie muncii

Diurna LEGALA. Ce s-a modificat in 2024?


Atentie, au intrat in vigoare 3 acte normative noi! Modificarile sunt majore!

Descoperiti care sunt cele mai frecvente greseli care apar la acordarea diurnei!

Eplicatii detaliate din lucrarea: Totul despre Diurna. Legislatia actualizata la zi. Cazuri practice explicate.

Vedeti AICI Cazuri practice explicate >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]