Bacsisul - ce venit reprezinta pentru salariatul din Horeca si cum se declara catre ANAF retinerea impozitului?

bacsis cum se impoziteazabacsis declarare venitvenit anual bacsis
Bacsisul - ce venit reprezinta pentru salariatul din Horeca si cum se declara catre ANAF retinerea impozitului?
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

"Avand in vedere Legea 376/2022 in ceea ce priveste bacsisurile si fiscalizarea acestora, va rugam sa ne transmitetii urmatoarele: - cum se impoziteaza bacsisul - ce venit reprezinta pentru salariat in domeniul HORECA si cum i se atribuie dupa retinerea impozitului - cum se declara catre anaf retinerea impozitului - are legatura cu veniturile salariale, sau este in afara salariului - este o procedura legala a se lua o declaratie angajatului ca este de acord cu retinerea impozitului la achitarea salariului, antreprenorul dorind sa faca distribuirea sumelor din bacsis o data pe luna?"
 
Raspunsul specialistului: 
 
Conform art. 2^3 introdus in OUG 28/1999 prin Legea 376/2022:
 
(10) Sumele provenite din incasarea bacsisului de catre salariati ca urmare a distribuirii prevazute la alin. (8) sunt calificate ca venituri din alte surse si se supun regimului fiscal prevazut de titlul IV - cap. X din Legea nr. 227/2015, cu modificarile si completarile ulterioare, nefiindu-le aplicabile prevederile titlului V - Contributii sociale obligatorii din acelasi act normativ. Impozitul pe venit datorat de salariat se retine la sursa la momentul distribuirii bacsisului de catre platitorii de venituri si se achita la bugetul de stat, potrivit art. 115 din Codul fiscal. Aceste sume nu pot fi reincadrate fiscal ca venituri salariale sau asimilate salariilor.
 
Astfel, din punct de vedere fiscal, sumele reprezentand bacsis se incadreaza in categoria venituri din alte surse.
 
Platitorul venitului are obligatia de calcul, retinere, declarare si  plata a impozitului pe venit in cota de 10% conform prevederilor art. 115 alin. (1) din Codul fiscal.
 
Impozitul pe venitul din alte surse se declara in formularul 100 si se plateste pana la data de 25 a lunii urmatoare celei in care a fost retinut.
De asemenea, impozitul pe venitul din alte surse se declara in formularul 205.
 
Salariatii pot datora ontributia de asigurari sociale de sanatate, conform art. 170 alin. (2) din Codul fiscal,  daca valoarea cumulata a veniturilor de mai jos > 6 salarii minime brute/an (in anul 2023 plafonul este de 6 x 3.000 lei/luna =18.000 lei/an):
- venituri nete din activitati independente;
- venituri nete din drepturi de proprietate intelectuale;
- venituri nete din asocierea cu o persoana juridica;
- venituri nete din cedarea folosintei bunurilor;
- venituri nete din activitati agricole, silvicultura si piscicultura;
- venituri ce vor fi incasate din investitii (dobanzi, dividende, etc.);
- venituri brute din alte surse.
 
Baza anuala de calcul al contributiei de asigurari sociale de sanatate o reprezinta, conform art. 170, alin. (4) din Codul fiscal:
 
a) nivelul a 6 salarii minime brute pe tara, in cazul veniturilor realizate cuprinse intre 6 si 12 salarii minime brute pe tara;
b) nivelul de 12 salarii minime brute pe tara, in cazul veniturilor realizate cuprinse intre 12 si 24 de salarii minime brute pe tara;
c) nivelul de 24 de salarii minime brute pe, in cazul veniturilor realizate de peste 24 de salarii minime brute pe tara
 
Toate obligatiile privind CASS (daca acestea exista) sunt in sarcina salariatului, aceasta avand obligatia de declarare prin Declaratia unica si de plata a CASS.
 
Nu este necesara o declaratie a salariatului cu privire la acordul privind retinerea bacsisului de angajator. Obligatia de retinere revine angajatorului in baza Codului fiscal, art. 115 alin. (1).
 
 Angajatii ar trebui sa fie informati cu privire la faptul ca, angajatorul retine impozitul pe venit in baza Codului fiscal precum si cu privire la faptul ca, in masura in care, acestia obtin si alte venituri extrasalariale mai sus mentionate, pot interveni obligatii care cad in sarcina lor, privind declararea si plata CASS, dupa cum urmeaza:
 
- Daca venitul net anual din bacsis, cumulat cu clelalte venituri extrasalariale < 6 salarii minime (din anul obtinerii venitului), persoana fizica nu este obligata la plata CASS;
- Daca venitul net anual din bacsis, cumulat cu clelalte venituri extrasalariale > 6 salarii minime, atunci CASS datorata anual este 10% * 6 salarii minime (ex. in 2023, salariul minim brut este 3000 lei, de unde rezulta o contributie de 10% * 6 * 3000 lei = 1.800 lei pe an);
- Daca venitul net anual din bacsis, cumulat cu clelalte venituri extrasalariale > 12 salarii minime, CASS anual este 10% * 12 salarii minime (3.600 lei)
- Daca venitul net anual din bacsis, cumulat cu clelalte venituri extrasalariale > 24 salarii minime, CASS annual este 10% * 24 salarii minime (7.200 lei).
Angajatorul trebuie sa stabileasca printr-un regulament intern procedura si modalitatea de distribuire catre salariati a sumelor provenite din incasarea bacsisului.
 
Raspuns oferit in luna ianuarie 2023 de catre specialistii site-ului PortalCodulMuncii.ro. Dati click AICI pentru a vedea toate noutatile din Codul Muncii + consultanta si raspunsuri detaliate de la experti.

NOUTATI din Legislatia muncii

Aplicati corect modificarile recente aduse de Legea nr. 72/2022?


Atentie, Legea nr. 72/2022 a adus schimbari majore privind diurna!

Principalele modificari introduse de Legea nr. 22/2022 vizeaza:

1) modalitatea de calcul al diurnei neimpozabile
2) diurna acordata administratorilor
3) indemnizatia de mobilitate

Aflati care este noul regim al diurnei din lucrarea “Totul despre Diurna. Legislatie actualizata la zi. Cazuri practice explicate”!
...Vezi AICI detalii complete <<

de Ioana Pavel

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
bacsis cum se impoziteazabacsis declarare venitvenit anual bacsis

Data aparitiei: 18 Ianuarie 2023
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Urmareste-ne pe Google News
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Bacsisul - ce venit reprezinta pentru salariatul din Horeca si cum se declara catre ANAF retinerea impozitului? Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Deducere personala. CopilIntrebare: Pentru un copil care urmeaza sa implineasca 18 ani in data de 29 ianuarie si nu este inscris in nicio unitate de invatamant, deci nu merge la scoala, mama are dreptul sa beneficieze de deducere personala de baza la salariul lunii ianuarie, in conformitate cu modificarile aduse de OG nr. 16/2022? Precizez ca si tatal copilului nu obtine venituri si este declarat in intretinerea mamei.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Bonus in perioada de suspendare a contractului individual de munca. Temei legalIntrebare: Va rog sa ne oferiti opinia dvs cu privire la urmatoarea speta : avem un salariat care este intreaga luna ianuarie in concediu medical insa dorim sa ii oferim un bonus de performanta pentru realizarea cu maxima eficienta a sarcinilor de munca aferente anului 2022. Este in regula din punct de vedere legal? De regula cand oferim bonusuri/prime emitem o decizie din partea administratorului unde sunt trecute persoanele si sumele aferente.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“MODIFICARILE aparute in Codul Muncii. TOP 10 Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"MODIFICARILE aparute in Codul Muncii. TOP 10 Studii de caz"
MODIFICARILE aparute in Codul Muncii. TOP 10 Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"MODIFICARILE aparute in Codul Muncii. TOP 10 Studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]