LEGISLATIAMUNCII.RO » Asigurari sociale » Contract de munca » Declaratia 112. VENITURI impozabile si neimpozabile, in 2023. Ce s-a modificat concret?

Declaratia 112. VENITURI impozabile si neimpozabile, in 2023. Ce s-a modificat concret?

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Va reamintim ca in data de 19 septembrie 2022 a fost publicat in Monitorul Oficial Ordinul nr. 1.667/2.194/772/4.079/2022 pentru aprobarea modelului, continutului, modalitatii de depunere si de gestionare a celebrei D112.

Este vorba despre un ordin comun emis de 4 institutii importante (ANAF, Casa Nationala de Pensii Publice, Casa Nationala de Asigurari de Sanatate si Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca) care, in cele 7 anexe ale sale, stabileste reguli noi privind obligatiile de plata a contributiilor sociale si a impozitului pe venit.

Aceste reguli se aplica incepand cu veniturile aferente lunii ianuarie 2023 si, cum era de asteptat, ele creeaza probleme noi, greu de gestionat si care se adauga problemelor deja existente generate de legislatia fiscala extrem de stufoasa.

Iata de ce va invitam sa participati la webinarul Declaratia 112. Venituri impozabile si neimpozabile – un eveniment extrem de oportun, care va permite sa va aflati fata in fata, prin intermediul calculatorului, cu un expert de top (dna. Rodica Mantescu) si sa obtineti raspunsuri profesioniste la cateva intrebari esentiale, DETALII AICI >>>

Ce s-a modificat concret?

Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vezi AICI detalii

Codul Muncii republicat si actualizat la zi

Vezi AICI detalii

Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic

Vezi AICI detalii

Care sunt aspectele care necesita atentie maxima?

Ce neclaritati apar? Unde gresesc contribuabilii?

Ce solutii aveti la dispozitie?

Declaratia 112 in 2023 - principalele teme care vor fi abordate la webinar

I. Venituri asimilate salariilor

Diurna

Indemnizatia de mobilitate

Indemnizatia specifica detasarii transnationale

Prestatii suplimentare primate de salariati in baza clauzei de mobilitate

Indemnizatii de neconcurenta

II. Avantaje in bani si in natura

Contravaloarea tichetelor de masa

Contravaloarea tichetelor de cresa

Contravaloarea tichetelor cadou

Contravaloarea tichetelor culturale

Contravaloarea voucherelor de vacanta, DETALII AICI >>>

Avantaje primite de la terti

Prime de asigurare, precum si serviciile medicale furnizate sub forma de abonament platite de catre suportator pentru angajatii proprii

Orice alte sume sau avantaje in bani sau in natura

III. Venituri neimpozabile

Indemnizatii de delegare neimpozabile
Indemnizatii detasare neimpozabile
Indemnizatii specifice detasarii transnationale neimpozabile
Prestatii suplimentare primite de salariati in baza clauzei de mobilitate neimpozabile
Avantajele sub forma dreptului la stock options plan
Contributiile la un fond de pensii facultative, suportate de angajator pentru angajatii proprii, in limita a 400 euro anual pentru fiecare persoana
Primele de asigurare voluntara de sanatate, precum si serviciile medicale furnizate sub forma de abonament, suportate de angajator pentru angajatii proprii, in limita sumei de 400 euro, pentru fiecare persoana
Contravaloarea serviciilor turistice si/sau de tratament
Contravaloarea tichetelor de masa/tichetelor de cresa/tichetelor cadou/tichetelor culturale/voucherelor de vacanta, restituite potrivit legii, DETALII AICI >>>

Exemple de intrebari intalnite in practica, solutionate in cadrul webinarului

Tichetele cadou acordate cu ocazia Pastelui, Craciunului, zilelor de 8 martie si 1 iunie se declara in formularul 112?
Cum se taxeaza serviciile turistice incepand cu data de 1 ianuarie 2023?
Cum declaram in formularul 112 indemnizatia de mobilitate? In ce conditii este aceasta neimpozabila?
O salariata aflata in concediu pentru cresterea copilului primeste un bonus. Cum se declara acesta in formularul 112?
Ce venituri intra in plafonul de 33% si cum se calculeaza acestea?

Participati la webinarul "Declaratia 112. Venituri impozabile si neimpozabile" din confortul casei dvs.!

Va invitam sa va instalati comod in fata calculatorului sau laptop-ului, sa accesati www.webinar.rs.ro si sa va contectati cu username si parola, INSCRIE-TE ACUM >>>

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie: Trebuie sa va actualizati Regulamentul Intern!

Important! Au aparut prevederi noi obligatorii referitoare la:

-> concediul paternal
-> distribuirea bacsisului catre salariati
-> programul flexibil de lucru
-> supravegherea video a activitatii in firma etc.
-> protectia avertizorilor de integritate !

Aflati informatii complete din lucrarea Regulamentul intern in avantajul dvs. Ghid complet

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Ioana Pavel

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 2 voturi.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<