Venituri realizate in baza altui raport juridic decat CIM. Ce se va trece in Declaratia 112?

Ioana Pavel
Ioana Pavel
25 Iulie 2022
25 Iulie 2022
Ioana Pavel
Ioana Pavel
declaratia 112 venituriformularul 112 completare
Venituri realizate in baza altui raport juridic decat CIM. Ce se va trece in Declaratia 112?
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Va reamintim ca formularul 112 este declaratia privind obligatiile de plata a contributiilor sociale, impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate contine toate informatiile necesare privind obligatiile fiscale ale contribuabililor, cat si informatii necesare stabilirii prestatiilor sociale potrivit legislatiei specifice, acordate de Casa Nationala de Pensii Publice (CNPP), Casa Nationala de Asigurari de Sanatate (CNAS), Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) si Agentia Nationala pentru Plati si Inspectie Sociala (ANPIS).
 
"Avem rugamintea sa ne ajutati cu o clarificare privind elementele care trebuie raportate in sectiunile declaratiei 112 citate mai jos, asa cum au fost acestea revizuite in cel mai recent model aprobat: 14a, A-sal1 - Salariul de baza lunar brut prevazut in contractul individual de munca-raportul de serviciu-actul de detasare sau intr-un statut special prevazut de lege, dupa caz 14b, A-sal2 - Venitul brut asimilat salariului realizat in baza raportului juridic, altul decat contractul individual de munca-raportul de serviciu-actul de detasare sau intr-un statut special prevazut de lege, dupa caz.
 
Noi in prima categorie, A-sal1, intelegem ca ar trebui sa prindem doar salariul de incadrare, fara alte sporuri prevazute in CIM, iar in a doua categorie, A-sal2, intelegem ca vom cuprinde beneficiile acordate angajatilor in baza altor documente, politici si regulamente interne, CCM-ului (ex. prima sarbatori Paste/Craciun, prima vacanta, prima performanta, sporuri si inclusiv cele incluse in CIM). Ne puteti ajuta cu opinia dumneavoastra privind interpretarea corecta?"
 
Raspunsul specialistilor: 
 
In 14.a – sal 1 se inregistreaza salariul de baza brut lunar prevazut in contractul individual de munca fara alte sporuri.
 
14b, A-sal2 nu se inregistreaza veniturile acordate salariatilor. Atentie la faptul ca textul mentioneaza ca aici se inregistreaza - Venitul brut asimilat salariului realizat in baza raportului juridic, altul decat contractul individual de munca-raportul de serviciu-actul de detasare sau intr-un statut special prevazut de lege.
 
Asadar, nu este vorba de sporurile sau de alte venituri acordate salariatilor intrucat acestia beneficiaza de aceste venituri in baza contractului individual de munca si nu in baza altui raport juridic decat contractul individual de munca.
 
La 14b, A-sal2 se inregistreaza spre exemplu remuneratia administratorului, remuneratia directorilor acordate in baza unui contract de mandat/administrare.
 
Un raspuns oferit la data de catre 25.07.2022, realizat de catre expertii PortalCodulMuncii >>>
 
 

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie la intocmirea DOSARELOR DE PERSONAL ale salariatilor!


Neprezentarea dosarului sau lipsa documentelor sunt vizate de ITM!

1. Ce este, asadar, acest dosar?
2. Ce documente trebuie sa cuprinda?
3. De ce sunt inspectorii ITM atat de interesati de el?
4. Cum va protejati de amenzile foarte dure?

Raspunsurile in ghidul practic: Dosarul personal al salariatului »

Explicatii, lamuriri si raspunsuri profesioniste oferite pe loc! Rezerva aici >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]