Venituri realizate in baza altui raport juridic decat CIM. Ce se va trece in Declaratia 112?

declaratia 112 venituriformularul 112 completare
Venituri realizate in baza altui raport juridic decat CIM. Ce se va trece in Declaratia 112?
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Va reamintim ca formularul 112 este declaratia privind obligatiile de plata a contributiilor sociale, impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate contine toate informatiile necesare privind obligatiile fiscale ale contribuabililor, cat si informatii necesare stabilirii prestatiilor sociale potrivit legislatiei specifice, acordate de Casa Nationala de Pensii Publice (CNPP), Casa Nationala de Asigurari de Sanatate (CNAS), Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) si Agentia Nationala pentru Plati si Inspectie Sociala (ANPIS).
 
"Avem rugamintea sa ne ajutati cu o clarificare privind elementele care trebuie raportate in sectiunile declaratiei 112 citate mai jos, asa cum au fost acestea revizuite in cel mai recent model aprobat: 14a, A-sal1 - Salariul de baza lunar brut prevazut in contractul individual de munca-raportul de serviciu-actul de detasare sau intr-un statut special prevazut de lege, dupa caz 14b, A-sal2 - Venitul brut asimilat salariului realizat in baza raportului juridic, altul decat contractul individual de munca-raportul de serviciu-actul de detasare sau intr-un statut special prevazut de lege, dupa caz.
 
Noi in prima categorie, A-sal1, intelegem ca ar trebui sa prindem doar salariul de incadrare, fara alte sporuri prevazute in CIM, iar in a doua categorie, A-sal2, intelegem ca vom cuprinde beneficiile acordate angajatilor in baza altor documente, politici si regulamente interne, CCM-ului (ex. prima sarbatori Paste/Craciun, prima vacanta, prima performanta, sporuri si inclusiv cele incluse in CIM). Ne puteti ajuta cu opinia dumneavoastra privind interpretarea corecta?"
 
Raspunsul specialistilor: 
 
In 14.a – sal 1 se inregistreaza salariul de baza brut lunar prevazut in contractul individual de munca fara alte sporuri.
 
14b, A-sal2 nu se inregistreaza veniturile acordate salariatilor. Atentie la faptul ca textul mentioneaza ca aici se inregistreaza - Venitul brut asimilat salariului realizat in baza raportului juridic, altul decat contractul individual de munca-raportul de serviciu-actul de detasare sau intr-un statut special prevazut de lege.
 
Asadar, nu este vorba de sporurile sau de alte venituri acordate salariatilor intrucat acestia beneficiaza de aceste venituri in baza contractului individual de munca si nu in baza altui raport juridic decat contractul individual de munca.
 
La 14b, A-sal2 se inregistreaza spre exemplu remuneratia administratorului, remuneratia directorilor acordate in baza unui contract de mandat/administrare.
 
Un raspuns oferit la data de catre 25.07.2022, realizat de catre expertii PortalCodulMuncii >>>
 
 

NOUTATI din Legislatie muncii

Atentie: La 1 septembrie 2024 intra in vigoare NOUA LEGE A PENSIILOR!


Descopera lucrarea Noua Lege a Pensiilor. Ghid practic - trateaza intr-o maniera completa
si 100% profesionista absolut toate aspectele pensionarii!

Afla:

- ce tipuri de pensie exista
- care sunt modalitatile si conditiile de pensionare
- ce acte trebuie sa contina dosarul de pensionare
- cum se calculeaza cuantumul pensiei
- cum inceteaza contractul individual de munca
- posibilitati de continuare a raporturilor de munca
- modalitati de cumulare a pensiei cu alte venituri etc.


...Vezi AICI detaliile complete <<

de Ioana Pavel


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
declaratia 112 venituriformularul 112 completare

Data aparitiei: 25 Iulie 2022
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Venituri realizate in baza altui raport juridic decat CIM. Ce se va trece in Declaratia 112? Nota: 5 din 5 - 3 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Reglementare acordare tichete de masaIntrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Fisa postului pentru Director tehnicIntrebare: Va rog frumos sa ma ajutati cu fisa postului pentru Director de productie/tehnic cod cor 112024.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]