Noul MODEL de formular pentru Declaratia 112 se aplica incepand cu veniturile aferente lunii ianuarie 2023

Mara Dobrin
Mara Dobrin
16 Februarie 2023
16 Februarie 2023
Mara Dobrin
Mara Dobrin
declaratia 112 noutatinoul formular 112 model 2023noutati formularul 112
Noul MODEL de formular pentru Declaratia 112 se aplica incepand cu veniturile aferente lunii ianuarie 2023
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Va reamintim ca prin Ordinul 165/2023, publicat recent in Monitorul Oficial, a fost introdus un nou model de formular pentru Declaratia 112, iar acesta se va aplica incepand cu veniturile aferente lunii ianuarie 2023.
 
Ordinul 165/2023 pentru aprobarea modelului, continutului, modalitatii de depunere si de gestionare a "Declaratiei privind obligatiile de plata a contributiilor sociale, impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate" a fost publicat in Monitorul Oficial nr. 119 din 10 februarie 2023.
 

Formularul 112 - noul model 2023

 
Ce noutati va cuprinde declaratia 112?
 
- aplicarea OUG 168/2022
 
 potrivit art.XXXVII din ordonanta, prin derogare de la prevederile art.78, art. 139 alin. (1), art.140, art.157 alin.(1) si ale art.2204 alin.(1) din Legea nr.227/2015, cu modificarile si completarile ulterioare, incepand cu data de 1 ianuarie 2023, in cazul salariatilor care desfasoara activitate in baza contractului individual de munca, incadrati cu norma intreaga, la locul unde se afla functia de baza, nu se datoreaza impozit pe venit si nu se cuprinde in baza lunara de calcul al contributiilor sociale obligatorii suma de 200 lei/luna, reprezentand venituri din salarii si asimilate salariilor, daca sunt indeplinite cumulativ urmatoarele conditii:
 
a) nivelul salariului de baza brut lunar stabilit potrivit contractului individual de munca, fara a include sporuri si alte adaosuri, este egal cu nivelul salariului minim brut pe tara garantat in plata stabilit prin hotarare a Guvernului, in vigoare in luna careia ii sunt aferente veniturile;
 
b) venitul brut realizat din salarii si asimilate salariilor, astfel cum este definit la art.76 alin. (1)—(3) din Legea nr. 227/2015, cu modificarile si completarile ulterioare, in baza aceluiasi contract individual de munca, pentru aceeasi luna, nu depaseste nivelul de 4.000 lei inclusiv.
 
De asemenea, potrivit alin.(5) al aceluiasi articol, pentru veniturile aferente anului 2023, nivelul salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata in vigoare in luna pentru care se aplica prevederile art. 146 alin. (56)—(59) si ale art. 168 alin.(61) din Legea nr.227/2015, cu modificarile si completarile ulterioare (prevederile referitoare la contractele individuale de munca cu norma intreaga sau cu timp partial pentru care contributiile sociale se calculeaza la plafonul reprezentand un salariu de baza minim brut pe tara), se diminueaza cu suma de 200 lei lunar.
 
 
- incetarea aplicabilitatii masurii „200 de lei in plus pentru salariul minim”, prevazuta la art.1 din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr.67/2022 privind unele masuri fiscale, precum si pentru modificarea si completarea art.59 din Legea nr.207/2015 privind Codul de procedura fiscala;
 
- introducerea unor noi conditii de munca potrivit Legii nr.351/2022 pentru modificarea si completarea Legii nr.263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice...citeste continuarea pe fiscalitatea.ro >>>
 
 

NOUTATI din Legislatia muncii

Pregatiti-va sa radeti cu lacrimi!


Savurati cele 12 caricaturi absolut dementiale
prezentate in Calendarul Vesel al Managerului HR 2025!


Vedeti AICI Caricaturile >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]