Veniturile din alte surse sunt acele venituri identificate ca fiind impozabile, care nu se incadreaza in categoriile celorlalte venituri. Reglementarea legala a acestor venituri o regasim la art. 114 si art. 176 din Codul fiscal.
Exemplu
- Intra in categoria veniturilor din alte surse veniturile realizate fara a avea caracter de continuitate in baza unei conventii civile de persoanele fizice neinregistrate fiscal.
- Vorbim asadar de conventiile civile incheiate de persoanele fizice neinregistrate fiscal. Veniturile obtinute in baza acestor conventii sunt veniturile din alte surse cel mai des intalnite in practica.
Iti prezentam o lucrare de peste 1.000 de pagini, marca Rentrop & Straton, in care gasiti raspunsul la ORICE intrebare de legislatia muncii! Raspunsurile sunt complete si permanent la zi, DETALII AICI >>>
ATENTIE!
Veniturile din activitati de prestari servicii se incadreaza in categoria veniturilor din alte surse daca nu au caracter de continuitate. Daca activitatea este desfasurata cu regularitate, in mod continuu, pe cont propriu si urmarind obtinerea de venituri, persoana care o presteaza trebuie sa se inregistreze si sa se autorizeze anterior inceperii activitatii. In acest caz, activitatea prestata nu va genera venituri din alte surse, ci venituri din activitati independente, iar persoana fizica are obligatia de a se inregistra si a se autoriza anterior realizarii veniturilor.
Persoanele care obtin venituri din alte surse nu au obligatii de completare a Registrului de evidenta fiscala si de conducere a evidentei contabile.
Impozitul pe venit se calculeaza prin retinere la sursa la momentul acordarii veniturilor de catre platitorii de venituri, prin aplicarea cotei de 10% asupra venitului brut. Impozitul calculat si retinut reprezinta impozit final. Impozitul astfel retinut se plateste la bugetul de stat pana la data de 25 inclusiv a lunii urmatoare celei in care a fost reti nut.
Impozitul pe venit se declara de platitor in:
– formularul 100 „Declaratie privind obligatiile de plata la bugetul de stat pana la data de 25 inclusiv a lunii urmatoare perioadei de raportare“;
– formularul 205 „Declaratie informativa privind impozitul retinut la sursa, veniturile din jocuri de noroc si castigurile/pierderile din investitii, pe beneficiari de venit“ pana in ultima zi a lunii februarie inclusiv a anului curent pentru anul expirat.
Persoanele fizice datoreaza contributia de asigurari sociale de sanatate daca estimeaza venituri anuale cumulate cel putin egale cu 6 salarii de baza minime brute pe tara din una sau mai multe surse de venituri. Incadrarea in acest plafon se analizeaza prin luarea in calcul a urmatoarelor venituri:
a) venitul net/brut sau norma de venit din activitati independente;
b) venitul net din drepturi de proprietate intelectuala, stabilit dupa acordarea cotei de cheltuieli forfetare;
c) venitul net distribuit din asocieri cu persoane juridice;
d) venitul net sau norma de venit, dupa caz, pentru veniturile din cedarea folosintei bunurilor;
e) venitul si/sau castigul din investitii. In cazul veniturilor din dividende si din dobanzi se iau in calcul sumele incasate;
f) venitul net sau norma de venit, dupa caz, pentru veniturile din activitati agricole, silvicultura si piscicultura;
g) venitul brut si/sau venitul impozabil din alte surse.
Contributia la sistemul asigurarilor sociale sanatate se datoreaza pentru veniturile cumulate (venituri nete din activitati independente, venituri din asocierea cu o persoana juridica, venituri nete din cedarea folosintei bunurilor, venituri din investitii, venituri nete din activitati agricole, silvicultura si piscicultura, venituri brute din alte surse, de finite conform Codului fiscal), cu exceptia veniturilor din salarii.
Baza anuala de calcul al contributiei de asigurari sociale de sanatate o reprezinta:
a) nivelul a 6 salarii minime brute pe tara, in vigoare la termenul de depunere a declaratiei, in cazul veniturilor realizate cuprinse intre 6 salarii minime brute pe tara inclusiv si 12 salarii minime brute pe tara;
b) nivelul de 12 salarii minime brute pe tara, in vigoare la termenul de depunere a declaratiei, in cazul veniturilor realizate cuprinse intre 12 salarii minime brute pe tara inclusiv si 24 de salarii minime brute pe tara;
c) nivelul de 24 de salarii minime brute pe tara, in vigoare la termenul de depunere a declaratiei, in cazul veniturilor realizate cel putin egale cu 24 de salarii minime brute pe tara.
Nu exista exceptii de la plata contributiei la sistemul de asigurari sociale de sanatate pentru veniturile din alte surse. Astfel, persoanele fizice care realizeaza venituri din alte surse datoreaza contributie la sistemul de sanatate chiar daca realizeaza si alte venituri cum ar fi venituri din salarii, venituri din pensii etc.
Persoanele fizice care realizeaza venituri din alte surse si datoreaza contributia la sistemul de sanatate au obligatia sa declare contributia in declaratia unica.
...mai multe in Consilier Codul Muncii, in care iti va lua doar un MINUT sa gasesti solutia! Sunt explicate pe larg inclusiv noutatile privind contractele colective de munca, concediul paternal, impozitarea bacsisului, zilele libere pentru bugetari, angajarea strainilor, DETALII AICI >>>
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Salariul de baza minim brut pe tara garantat in plataIntrebare: Salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata va creste de la 3.700 lei la 4.050 lei incepand cu 01.01.2025, ceea ce inseamna 2.430 lei salariul net. Daca angajatorul da tichete de masa , taxele pe tichete (CASS si impozit) duc la scaderea salariului net. Obligatia de garantat in plata inseamna ca angajatorul este obligat si la net sa dea minim 2430 lei sau doar brutul este obligatoriu sa fie minim 4050 lei?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Desfiintare locuri de munca. Dreptul la preavizIntrebare: In cazul unei societati comerciale care urmeaza sa isi inceteze activitatea de la 01.01.2025, angajatorul este obligat sa instiinteze angajatii de spre acest lucru inainte si sa respecte perioada de preaviz, care este un drept al angajatilor? Sau care este termenul in care angajatorul instiinteaza angajatii cu privire la incetarea activitatii?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<