NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Cum poti verifica vechimea in munca online

Mara Dobrin
Mara Dobrin
29 Iulie 2025
29 Iulie 2025
Mara Dobrin
Mara Dobrin
vechime in muncacum verifici vechimea in muncavechime in munca online
Cum poti verifica vechimea in munca online
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Cuprins
Despre vechimea in munca se tot discuta si nici nu este de mirare, avand in vedere ca este unul dintre cele mai importante aspecte atunci cand vorbim despre dobandirea pensiei de stat. Astfel, in Romania, pentru a beneficia de pensie, iti reamintim ca este necesar sa indeplinesti 2 conditii esentiale: sa ajungi la varsta de pensionare si sa ai un stagiu complet de cotizare.
 
Tocmai de aceea, pentru a fi la curent cu cea de-a doua conditie importanta, dorim sa-ti explicam, pas cu pas, cum poti sa-ti verifici vechimea in munca.
 

Cum afli vechimea in munca online

In primul rand, este necesar sa ai un cont online pe site-ul Casei Nationale de Pensii Pulbice (CNPP), doar in acest mod poti verifica ce vechime in munca ai dobandit pana in momentul prezent.


 
Asadar, primul pas va fi acela de a completa datele formularului de creare cont, asa cum este specificat pe site-ul CNPP. 

STOP!
Singurul ghid practic de pe piata care explica limpede absolut TOATE ASPECTELE pensionarii Noua lege a pensiilor. Ghid practic AICI <<<


 
Iti mentionam ca, asa cum precizeaza autoritatile, structura formularului este urmatoarea:
 

  1. Date de identificare:
  2. Numele si prenumele
  3. CNP
  4. Adresa de e-mail
  5. Act de identitate
  6. Adresa de domiciliu.

 
Pentru obtinerea datelor de acces (in cazul persoanelor care semneaza olograf), dupa ce s-a tiparit cererea trebuie parcurse urmatoarele etape:
 

  1. Se semneaza cererea;
  2. Solicitantul se va prezenta personal cu cererea semnata la oricare casa teritoriala de pensii, impreuna cu actul de identitate in original si copie sau, dupa caz, cu documentele justificative in original si copie  pentru fiecare persoana terta careia ii va administra  contul;
  3. Cererea va fi procesata si aprobata la nivelul casei teritoriale de pensii. Dupa aprobare vor fi transmise datele de acces (nume utilizator si parola) solicitantului, pe e-mailul specificat de acesta in cerere.  

Potrivit prevederilor Legii nr.9/2023, a fost eliminata obligativitatea prezentarii/depunerii de catre beneficiari a copiilor documentelor prevazute de legislatia din domeniul de activitate al caselor teritoriale de pensii, fotocopierea gratuita a documentelor originale  fiind asigurata de institutiile in cauza.

...mai multe poti citi pe site-ul CNPP.

Stagiul de cotizare vs vechimea in munca

Vechimea in munca si stagiul de cotizare in sistemul public de pensii sunt notiuni distincte.

Astfel, vechimea in munca recunoscuta pentru stabilirea pensiilor a fost inlocuita, incepand cu data de 1 aprilie 2001 cu notiunea de „stagiu de cotizare”. In consecinta, incepand cu aceasta data, drepturile de pensie se stabilesc in functie de stagiul de cotizare. Stagiul de cotizare poate fi egal cu vechimea in munca sau poate fi mai mare adaugandu-se si alte perioade in afara de cele in care persoana a avut calitatea de salariat cum ar fi perioada studiilor universitare, potrivit specialistilor de la PortalCodulMuncii.

Vechimea in munca vs vechimea in specialitate

Vechimea in munca si vechimea in specialitate sunt doua notiuni distinct reglementate carora li se aplica reguli specifice.

Astfel, in ceea ce priveste vechimea in munca cadrul legal este reprezentat de Codul muncii, iar vechimea de specialitate isi gaseste reglementarea in Codul administrativ.

Potrivit Codului administrativ (art. 424 alin.(2)) vechimea in munca este vechimea dobandita in conditiile reglementate de legislatia muncii, precum si vechimea dobandita in exercitarea unui raport de serviciu.

In aceste conditii, vechimea in munca este acea perioada in care salariatul a prestat munca in temeiul unui contract individual de munca. In acest sens, art. 16 alin. (4) din Codul muncii stabileste ca munca prestata in temeiul unui contract individual de munca constituie vechime in munca.

In concluzie, vechimea in munca este aceeasi si pentru un contract individual de munca cu timp partial de 2, 4, 6 ore si pentru contractul individual de munca cu norma intreaga.

Procedura de pensionare care se aplica in acest MOMENT! Ce modificari aduce noua lege a pensiilor?

Iti oferim singurul ghid practic de pe piata care explica limpede absolut TOATE ASPECTELE pensionarii Noua lege a pensiilor. Ghid practic AICI <<<


In ceea ce priveste vechimea in specialitate, facem mentiunea ca aceasta se calculeaza prin raportare la fractiunea de norma lucrata. In acest sens sunt prevederile art. 424 alin.(3) si (4) din C.adm. vechimea in specialitate este vechimea dobandita in temeiul unui contract individual de munca, al unui raport de serviciu sau ca profesie liberala, demonstrata cu documente corespunzatoare de catre persoana care a desfasurat o activitate intr-o functie de specialitate corespunzatoare profesiei sau specializarii sale.

Constituie vechime in specialitate si vechimea dobandita in temeiul unui contract individual de munca, raport de serviciu sau ca profesie liberala in statele membre ale Uniunii Europene, precum si in alte state cu care Romania a incheiat conventii de recunoastere reciproca a acestor drepturi, demonstrata cu documente corespunzatoare de catre persoana care a desfasurat o activitate intr-o functie de specialitate corespunzatoare profesiei sau specializarii sale, conform PortalCodulMuncii.

NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Raport GRATUIT
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 

 

 
 
 

Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
a
Important pentru HR!
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Raport
GRATUIT
"NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]