Va informam ca Guvernul a modificat in data de 24 mai, printr-o hotarare, normele metodologice de aplicare a Legii nr. 196/2016 privind venitul minim de incluziune (VMI), prin care se asigura acordarea acestuia in conditii egale pentru toate persoanele si familiile care indeplinesc aceleasi conditii de eligibilitate.
Una din principalele modificari vizeaza data intrarii in vigoare a normelor metodologice, respectiv 1 iunie 2023 si nu anul 2024, cum era prevazut initial, aceasta masura fiind necesara pentru a asigura luarea masurilor administrative necesare acordarii VMI incepand cu anul viitor.
Fac exceptie reglementarile referitoare la solicitarea, acordarea, stabilirea dreptului si plata venitului minim de incluziune, inclusiv a masurilor complementare acestuia, prevazute pentru beneficiarii venitului minim de incluziune, care se vor aplica de la 1 ianuarie 2024.
De asemenea, sunt clarificate unele aspecte procedurale in privinta modului de stabilire a veniturilor anuale/periodice. Astfel, este prevazut ca pentru stabilirea venitului net lunar se va calcula media lunara a acestora in raport cu perioada pentru care au fost acordate, in baza celei mai recente declaratii fiscale inregistrata la organul fiscal competent.
O alta modificare se refera la documentele justificative pentru obtinerea dreptului la VMI, putand fi prezentate documente in original, copie legalizata sau copie simpla, in functie de situatia fiecarui beneficiar, atunci cand, din motive tehnice, nu pot fi accesate bazele de date cu informatiile necesare verificarilor sau validarilor sau aceste informatii nu fac obiectul constituirii unor baze de date.
Actul normativ introduce si procedura de decontare a cheltuielilor cu transportul persoanelor care urmeaza cursurile programului educational ”A doua sansa”, la mai mult de 5 km de domiciliu. Aceste cheltuieli se deconteaza trimestrial la solicitarea autoritatilor administratiei publice locale, depusa la agentiile pentru plati si inspectie sociala.
De asemenea, a fost inlocuit si formularul de cerere pentru acordarea VMI cu unul similar celui utilizat in prezent pentru venitul minim garantat, pentru a face posibila colectarea informatiilor care sa stea la baza stabilirii dreptului, informeaza site-ul
Ministerului Muncii.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
CCC. Reducere cu doua luni pentru parintele care a efectuat concediu initialIntrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea informatie: cele 2 luni rezervate celuilalt parinte se acorda in cazul copiilor nascuti dupa data de 19 septembrie 2023 sau in cazul dosarelor depuse dupa aceasta data? De exemplu, in cazul unei salariate care a nascut la data de 30 iulie 2023, iar dosarul a fost depus la data de 2 octombrie 2023, tatal are dreptul la 2 luni sau doar la o luna de concediu pentru cresterea copilului?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Contract cu timp partial inegal. Reglementare repartizare timp de muncaIntrebare: Cu privire la raspunsul primit la punctul 1, am o completare: 1. Atat in cazul contractelor de munca cu timp partial unde se specifica o fractiune de norma de 4 ore/zi (rubricile ore/saptamana si ore/luna nefiind completate), cat si in cazul celor unde se mentioneaza o fractiune de norma de 20 ore/saptamana (rubricile ore/zi si ore/luna nefiind completate), cu program de munca inegal, angajatul poate presta mai multe ore intr-o saptamana decat numarul mentionat in contract, urmate de saptamani...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<