Vesti bune pentru angajatii romani, in contextul in care castigul salarial mediu nominal net a fost de 2.108 lei, in crestere fata de luna precedenta cu 14 lei, cu aproximativ 0,7%.
Aceste date au fost furnizate de Institutul National de Statistica (INS), iar valorile cele mai mari ale castigului salarial mediu nominal net s-au remarcat in activitati de servicii in tehnologia informatiei (5.513 lei), iar cele mai mici in hoteluri si restaurante (1.281 lei).
Nivel castigului salarial mediu net a fost mai mare decat in septembrie 2016
Potrivit comunicatului de presa INS, in majoritatea activitatilor din sectorul economic castigulsalarial mediu net a fost mai mare fata de luna precedenta. Care au fost factorii care au stimulat cresterea castigului mediu net?
Cresterile castigului salarial mediu net fata de luna precedenta s-au datorat acordarii de prime ocazionale , drepturi in natura si ajutoare banesti, sume din profitul net si din alte fonduri.
Cresteri semnificative ale castigului salarial mediu net s-au inregistrat in extractia carbunelui superior si inferior, cu 4.8% (2.649 lei), intre 3,5% si 4,5% in fabricarea produselor textile, industria metalurgica, activitati de productie cinematografica, video si de programe de televiziune, intre 1,5% si 2,5% in fabricarea de masini, utilaje si echipamente n.c.a, fabricarea produselor farmaceutice de baza si a preparatelor farmaceutice, prelucrarea lemnului, fabricarea produselor din lemn si pluta, cu exceptia mobilei (inclusiv fabricarea articolelor din paie si din alte materiale vegetale impletite), fabricarea produselor din cauciuc si mase plastice, tiparirea si reproducerea pe suporturi a inregistrarilor, telecomunicatii, etc.
Cele mai semnificative scaderi ale castigului salarial mediu net: extractia petrolului brut si a gazelor naturale
La polul opus, scaderi importante ale castigului salarial mediu net (minus 26,5%) s-au inregistrat in extractia petrolului brut si a gazelor naturale (la 4.218 lei), cu 15,8% in activitati de servicii anexe extractiei (la 4.097 lei), respectiv 15,6% in fabricarea produselor de cocserie si a produselor obtinute din prelucrarea titeiului (la 4.162 lei), intre 1,5% si 4,5% in fabricarea bauturilor, captarea, tratarea si distributia apei, fabricarea produselor din tutun, activitati profesionale, stiintifice si tehnice, depozitare si activitati auxiliare pentru transport.
Daca ar fi sa vorbim de castigurile medii nete ale bugetarilor, am observa ca s-au inregistrat cresteri ale castigului salarial mediu net fata de luna precedenta, astfel: sanatate si asistenta sociala (+4,4%), invatamant (+3,3%), administratie publica (+0,4%).
Adeverinta de vechime se elibereaza in mod obligatoriu!
Angajatorii trebuie sa fie mai atenti, dat fiind faptul ca, de acum incolo, orice angajator va fi obligat, prin lege, sa elibereze o adeverinta de vechime la incetarea contractului individual de munca (CIM) al angajatilor, indiferent daca acestia o solicita sau nu.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Concediu de maternitate. Lipsa stagiului de cotizareIntrebare: O salariata, angajata din mai 2024 a adus in luna octombrie concediu medical de maternitate (initial, prenatal). Anterior lunii mai 2024 nu a mai lucrat in alta parte, prin urmare nu are stagiu de cotizare de 6 luni din ultimele 12. Cum trebuie sa procedeze angajatorul in acest caz?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Reintegrare salariat la alt angajator. Incetare CIM la angajatorul curentIntrebare: Va rog sa imi mentionati care este procedura in urmatoarea speta: Daca un salariat angajat anul trecut imi aduce o hotararea judecatoreasca - prin care acesta se va reintegra in vechea firma de unde a plecat, cum procedez cu el. Este obligat sa isi respecte termenul de preaviz de 45 zile - avand functie de conducere? In cate zile de la depunerea hotararii la societate sunt obligata sa incetez contractul de munca si cu ce art din Codul muncii se inceteaza ?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<