CCM: Stabilirea salariului prin negocieri individuale, ce trebuie sa stie angajatorii

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Inca de la bun inceput, le vom readuce aminte angajatorilor ca, potrivit art. 162 din Codul muncii, nivelurile salariale minime se stabilesc prin contractele colective de munca aplicabile.

"In cadrul unei societati cu capital de stat este legala negocierea individuala a unui salariu cuprinzand o indemnizatie neprevazuta in Contractul Colectiv de Munca valabil la data negocierii?", intrebare extrasa din PortalCodulMuncii.ro

Precizam ca nivelurile salariale minime se stabilesc prin contractele colective de munca aplicabile, iar alin. (2) al rt. 162 din Codul muncii prevede ca salariul individual se stabileste prin negocieri individuale intre angajator si salariat.

Deci, prin contractul colectiv de munca se stabilesc nivelurile salariale minime, iar salariul individual prin negociere individuala.

Date fiind acestea, mentionam ca prin negocierea individuala nu se poate stabili un salariu mai mic decat cel prevazut in contractul colectiv de munca, dar poate fi stabilit un salariu individual mai mare care include o indemnizatie neprevazuta de contractul colectiv.

Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet

Vezi AICI detalii

Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR

Vezi AICI detalii

Agenda Managerului de HR 2024

Vezi AICI detalii

Evident, la negociere individuale ca si la cele colective trebuie sa se respecte bugetul de venituri si cheltuieli al societatii.

Sursa: PortalCodulMuncii

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie! Necunoasterea legii se pedepseste cu amenzi usturatoare!

Happy Day pentru departamentul HR!

Diurna legala in Romania si in strainatate - Reducere 45%

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Isabela Alexe

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
ccm stabilire salariu negocieri angajator

Data aparitiei: 28 Decembrie 2016

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 4.88 din 5 - 4 voturi.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Fisa postului pentru Inginer-sef piscicultura si vanatoareIntrebare: Caut Fisa post pentru Inginer sef piscicultura si vanatoare 131202 inginer-sef piscicultura si vanatoare
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Campul data la care produce efecte. Data inceperii activitatiiIntrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea speta privind data de consemnare care se transmite in Revisal pentru noile contracte. Ca si exemplu, daca avem un angajat care incepe activitatea pe data de 19.04, iar contractul il semneaza pe data de 15.04 si tot pe 15.04 il declaram in Revisal, care este data de consemnare corecta care trebuie transmisa in Revisal, 15.04 cand a semnat si am declarat contractul in Revisal sau 19.04 cand angajatul isi incepe activitatea?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<