"In cadrul unei societati cu capital de stat este legala negocierea individuala a unui salariu cuprinzand o indemnizatie neprevazuta in Contractul Colectiv de Munca valabil la data negocierii?", intrebare extrasa din PortalCodulMuncii.ro
Precizam ca nivelurile salariale minime se stabilesc prin contractele colective de munca aplicabile, iar alin. (2) al rt. 162 din Codul muncii prevede ca salariul individual se stabileste prin negocieri individuale intre angajator si salariat.
Deci, prin contractul colectiv de munca se stabilesc nivelurile salariale minime, iar salariul individual prin negociere individuala.
Date fiind acestea, mentionam ca prin negocierea individuala nu se poate stabili un salariu mai mic decat cel prevazut in contractul colectiv de munca, dar poate fi stabilit un salariu individual mai mare care include o indemnizatie neprevazuta de contractul colectiv.
250 Modele Fise de Post
Medicina muncii un aliat al angajatorului
Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet
Evident, la negociere individuale ca si la cele colective trebuie sa se respecte bugetul de venituri si cheltuieli al societatii.
Sursa: PortalCodulMuncii