Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Legea preventiei si cum va afecta normele securitatii si sanatatii in munca si Codul Muncii

legea preventiei 2017legea preventiei securitate in muncalegea preventiei anaflegea preventiei angajatori
Conform unui act normativ care are ca termen ca termen de aprobare in guvern data de 23 februarie, companiile nu vor mai fi sanctionate imediat dupa ce au fost constatate nereguli, de catre organele de control ale statului.


Cum se va proceda in cazul acesta? Cei care for fi verificati de ANAF, spre exemplu, ar putea scapa de sanctiunile automate, iar in schimb li se va intocmi un plan de conformare, avand la dispozitie un termen pentru a corecta neregulile constatate.

Aceste prevederi sunt cuprinse in Legea preventiei, care a fost prezentata intr-o sedinta de guvern de catre fostul ministru pentru Mediul de Afaceri, Comert si Antreprenoriat, Florin Jianu, in data de 12 ianuarie 2017.

In acest sens, legea preventiei ar veni in sprijinul oamenilor de afaceri si antreprenorilor, educandu-i pe acestia, inainte de toate. Astfel, agentii economici nu vor mai putea fi sanctionati, daca inainte nu au fost avertizati si indrumati, prin planul de conformare, care va fi dispus de catre autoritatile competente.

Conform proiectului de lege, agentul constatator nu va putea aplica sanctiunea la prima constatare a unei fapte care constituie contraventie, ci va incheia un proces-verbal de constatare a neregulilor si va redacta planul de conformare, care va cuprinde aspectele care trebuie remediate, dar si termenul de conformare pentru fiecare fapta. Acesta nu poate fi mai mic de 7 zile, iar dupa expirarea lui, organul de control are dreptul sa reia controlul.

„In situatia in care se constata ca nu au fost respectate obligatiile stabilite in planul de conformare, in termenul acordat, organul de control aplica sanctiunile prevazute de actele normative. Contribuabilul beneficiaza de masurile de preventie o singura data pentru fiecare fapta care constituie contraventie, intr-un termen de 5 ani”, se arata intr-un comunicat al ministerului pentru Mediul de Afaceri, Comert si Antreprenoriat, informeaza Mediafax.

Vor exista si exceptii care nu vor intra sub incidenta legii preventiei

Atunci cand o situatie reprezinta un adevarat pericol, cum ar fi accidentarea iminenta a salariatilor, precum si cazurile in care se utilizeaza munca nedeclarata sau a minorilor.

De asemenea, legea preventiei nu se va aplica pentru sanctiunile prevazute pentru munca la negru, respectiv pentru primirea la munca a pana la 5 persoane fara incheierea unui contract individual de munca sanctiunea fiind amenda de la 10.000 la 20.000 de lei pentru fiecare persoana identificata.

Aceasta lege se va aplica pentru sanctiunile prevazute de Codul fiscal, Codul de procedura fiscala, Legea securitatii si sanatatii in munca, Codul muncii, Legea privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, Legea contabilitatii, Legea dialogului social, etc.

In urma cu o saptamana, secretarul de stat in Ministerul Finantelor Publice, Ionut Misa, a declarat ca termenul de aprobare de catre guvern, adica data de 23 februarie este foarte scurt si ar trebui extins, in acest sens putand fi consultate toate institutiile care aplica sanctiuni.


Sursa: Mediafax


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
legea preventiei 2017legea preventiei securitate in muncalegea preventiei anaflegea preventiei angajatori

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 08 Februarie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Legea preventiei si cum va afecta normele securitatii si sanatatii in munca si Codul Muncii Nota: 4.41 din 5 - 11 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Referitor La Pensionare Limita De VirstaIntrebare: Sunt secretara la o gradinita de copii cu personalitate juridica, deci angajata in invatamitul preuniversitar pe un post unic. In data de 04.07.2018 implinesc virta pentru pensionare la limita de virsta, data la care am sa-mi depun dosarul de pensie. Ce trebuie sa fac ca sa pot sa lucrez in continuare, cumulind pensia cu salariul ?Trebuie neaparat sa particip la concurs ( daca se vor debloca posturile- au fos blocate inclusiv cele unice) sau poate sa mi faca alt contract de munca pe perioada ned
 

Raspuns: Veti putea cumula pensia cu salariul pe baza unui contract de munca incheiat pe perioada determinata... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Atentie la Fisele de Post modificate de GDPR!

Modele de Fise de Post actualizate in 2018
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR"
7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
Atentie la Fisele de Post modificate de GDPR!
Modele de Fise de Post actualizate in 2018

Descarcati gratuit Raportul Special

"7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]