Ca angajator, nu este deloc usor sa fii mereu la curent cu cele mai noi reglementari legislative, iar presiunea poate fi foarte mare, de cele mai multe ori.
Puteti fi amendat in orice moment daca nu respectati legile, asa ca este obligatoriu sa fiti la curent cu toate noutatile legate de legislatia muncii.
Lucrarea Consilier Codul Muncii a fost special conceputa pentru oamenii ca dvs, care nu au intotdeauna timp sa se documenteze singuri, asa ca apeleaza la o lucrare specializata.
Imaginati-va o lucrare care interpreteaza Legislatia muncii pe intelesul tuturor: Codul muncii exact asa cum trebuie aplicat.
Cu drepturi si obligatii, cu clauze obligatorii si speciale, contracte si acte aditionale, exemple, modele si exceptii.
Mai mult, imaginati-va ca in permanenta aveti acces la informatie actualizata!
Ce inseamna TESTAREA GRATUITA a lucrarii „Consilier Codul muncii”?
Aveti la dispozitie 10 zile pentru a consulta informatiile practice si studiile de caz pe care le contine „Consilierul Codul muncii” si pentru a va convinge de utilitatea Consilierului in activitatea dvs. zilnica. Pentru a testa GRATUIT Consilierul Codul muncii trebuie sa achitati doar o taxa de transport de 25.2 lei.
Peste 900 de pagini de legislatie comentata va ajuta acum sa cunoasteti Codul Muncii de la A - angajari pana la Z - zilieri
- Secretele unei angajari perfecte
- Tot ce trebuie sa stiti despre concediere, pentru a nu avea neplaceri ulterioare
- Contractul colectiv de munca
- Contractul individual de munca
- Modului in care trebuie sa asigurati dreptul angajatului la formare profesionala
Consilier Codul Muncii va confera acum toate atuurile unui profesionist! Bucurati-va din plin de toate beneficiile pe care acest complex intrument de informare si consultanta vi le ofera!
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Imputernicire director economic societateIntrebare: In cazul unei firme cu unic asociat care este angajat in functia de administrator si care are angajata o alta persoana in functia de director economic, pentru ca acesta din urma sa poata semna acte oficiale in numele administratorului este nevoie de imputernicire notariala sau este suficienta fisa postului?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Incetare CIM in temeiul art. 31 alin. (3) din Codul muncii din initiativa angajatoruluiIntrebare: O persoana care a avut un contract de munca timp de 20 de ani, si-a dat demisia, apoi fara sa existe pauza intre contracte, s-a angajat la o alta firma pe o perioada nedeterminata cu proba de 3 luni, poate solicita indemnizatia de somaj in cazul in care i se incheie contractul conform Articolului 31 alin. (3) din CM dupa primele 2 saptamani de activitate?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<