Ca angajator, nu este deloc usor sa fii mereu la curent cu cele mai noi reglementari legislative, iar presiunea poate fi foarte mare, de cele mai multe ori.
Puteti fi amendat in orice moment daca nu respectati legile, asa ca este obligatoriu sa fiti la curent cu toate noutatile legate de legislatia muncii.
Lucrarea Consilier Codul Muncii a fost special conceputa pentru oamenii ca dvs, care nu au intotdeauna timp sa se documenteze singuri, asa ca apeleaza la o lucrare specializata.
Imaginati-va o lucrare care interpreteaza Legislatia muncii pe intelesul tuturor: Codul muncii exact asa cum trebuie aplicat.
Cu drepturi si obligatii, cu clauze obligatorii si speciale, contracte si acte aditionale, exemple, modele si exceptii.
Mai mult, imaginati-va ca in permanenta aveti acces la informatie actualizata!
Ce inseamna TESTAREA GRATUITA a lucrarii „Consilier Codul muncii”?
Aveti la dispozitie 10 zile pentru a consulta informatiile practice si studiile de caz pe care le contine „Consilierul Codul muncii” si pentru a va convinge de utilitatea Consilierului in activitatea dvs. zilnica. Pentru a testa GRATUIT Consilierul Codul muncii trebuie sa achitati doar o taxa de transport de 25.2 lei.
Peste 900 de pagini de legislatie comentata va ajuta acum sa cunoasteti Codul Muncii de la A - angajari pana la Z - zilieri
- Secretele unei angajari perfecte
- Tot ce trebuie sa stiti despre concediere, pentru a nu avea neplaceri ulterioare
- Contractul colectiv de munca
- Contractul individual de munca
- Modului in care trebuie sa asigurati dreptul angajatului la formare profesionala
Consilier Codul Muncii va confera acum toate atuurile unui profesionist! Bucurati-va din plin de toate beneficiile pe care acest complex intrument de informare si consultanta vi le ofera!
La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - (salvamar)
Va rog sa-mi spuneti daca este specificat undeva cite zile libere se acorda la casatoria unui salariat. Suntem intreprindere mica si nu avem contract colectiv de munca doar regulament unde am prevazut 2 zile libere pentru casatorie. Este alta reglementare in afara de Codul muncii unde spune ca se acorda zile libere pentru casatorie conform contrat colectiv de munca sau regulament? Societatea a fost infiintata in anul 2020.