Ca angajator, nu este deloc usor sa fii mereu la curent cu cele mai noi reglementari legislative, iar presiunea poate fi foarte mare, de cele mai multe ori.
Puteti fi amendat in orice moment daca nu respectati legile, asa ca este obligatoriu sa fiti la curent cu toate noutatile legate de legislatia muncii.
Lucrarea Consilier Codul Muncii a fost special conceputa pentru oamenii ca dvs, care nu au intotdeauna timp sa se documenteze singuri, asa ca apeleaza la o lucrare specializata.
Imaginati-va o lucrare care interpreteaza Legislatia muncii pe intelesul tuturor: Codul muncii exact asa cum trebuie aplicat.
Cu drepturi si obligatii, cu clauze obligatorii si speciale, contracte si acte aditionale, exemple, modele si exceptii.
Mai mult, imaginati-va ca in permanenta aveti acces la informatie actualizata!
Ce inseamna TESTAREA GRATUITA a lucrarii „Consilier Codul muncii”?
Aveti la dispozitie 10 zile pentru a consulta informatiile practice si studiile de caz pe care le contine „Consilierul Codul muncii” si pentru a va convinge de utilitatea Consilierului in activitatea dvs. zilnica. Pentru a testa GRATUIT Consilierul Codul muncii trebuie sa achitati doar o taxa de transport de 25.2 lei.
Peste 900 de pagini de legislatie comentata va ajuta acum sa cunoasteti Codul Muncii de la A - angajari pana la Z - zilieri
- Secretele unei angajari perfecte
- Tot ce trebuie sa stiti despre concediere, pentru a nu avea neplaceri ulterioare
- Contractul colectiv de munca
- Contractul individual de munca
- Modului in care trebuie sa asigurati dreptul angajatului la formare profesionala
Consilier Codul Muncii va confera acum toate atuurile unui profesionist! Bucurati-va din plin de toate beneficiile pe care acest complex intrument de informare si consultanta vi le ofera!
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Salariul de baza minim brut pe tara garantat in plataIntrebare: Salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata va creste de la 3.700 lei la 4.050 lei incepand cu 01.01.2025, ceea ce inseamna 2.430 lei salariul net. Daca angajatorul da tichete de masa , taxele pe tichete (CASS si impozit) duc la scaderea salariului net. Obligatia de garantat in plata inseamna ca angajatorul este obligat si la net sa dea minim 2430 lei sau doar brutul este obligatoriu sa fie minim 4050 lei?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Desfiintare locuri de munca. Dreptul la preavizIntrebare: In cazul unei societati comerciale care urmeaza sa isi inceteze activitatea de la 01.01.2025, angajatorul este obligat sa instiinteze angajatii de spre acest lucru inainte si sa respecte perioada de preaviz, care este un drept al angajatilor? Sau care este termenul in care angajatorul instiinteaza angajatii cu privire la incetarea activitatii?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<