Zile libere in anul 2017! Iata calendarul sarbatorilor legale

Isabela Alexe13 Decembrie 2016

13 Decembrie 2016

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Toti salariatii romani ar trebui sa stie deja care sunt sarbatorile legale in anul 2017, asa ca special pentru cititorii nostri am intocmit o lista clara a acestora.

Asadar, conform Codului Muncii, in anul 2017 romanii vor avea 14 libere libere, atat cei din sistemul bugetar, cat si cei care lucreaza in mediul privat.

Care sunt cele 14 zile libere in 2017? Iata despre ce este vorba, conform art. 139 din Codul Muncii:

1 ianuarie 2017 – duminica, 2 ianuarie 2017 – luni ( Anul Nou)
24 ianuarie 2017 – marti (Ziua Unirii Principatelor Romane)
16 aprilie 2017 – duminica,
17 aprilie 2017 – luni ( Pastele Catolic si Pastele Ortodox)
1 mai 2017 – luni (Ziua Internationala a Muncii)
1 iunie 2017 – joi ( Ziua Copilului)
4 iunie 2017 – duminica
5 iunie 2017 – luni ( Rusaliile)
15 august 2017 – marti (Adormirea Maicii Domnului)
30 noimebrie 2017 – joi ( Sfantul Andrei)
1 decembrie 2017 – vineri ( Ziua Nationala a Romaniei)
25 decembrie 2017 – luni
26 decembrie 2017 – marti (Craciunul)

Desigur ca nu toate sarbatorile legale pica in timpul saptamanii, iar in unele dintre aceste zile anumiti lucratori pot fi chemati la serviciu. Discutam de cei care lucreaza in medii in care activitatea nu poate fi intrerupta din pricina specificului activitatii, asa ca in acest caz prevederile art. 139 NU se aplica.

Codul Muncii republicat si actualizat la zi

Vezi AICI detalii

Medicina muncii un aliat al angajatorului

Vezi AICI detalii

Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet

Vezi AICI detalii

Acestia vor fi compensati cu timp liber in urmatoarele 30 de zile sau vor beneficia de un spor la salariu care nu poate fi mai mic de 100% din salariul de baza corespunzator muncii prestate in programul normal de lucru, potrivit prevederilor art.142 din Codul Muncii.

IMPORTANT: Art. 143. prevede ca "prin contractul colectiv de munca aplicabil se pot stabili si alte zile libere". Desigur ca acordarea acestor zile libere se face de catre angajator.

Ce zile libere vor fi in anul 2018? Vezi mai multe detalii aici >>>

de Isabela Alexe

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatia muncii

Pregatiti-va sa radeti cu lacrimi!

Savurati cele 12 caricaturi absolut dementiale
prezentate in Calendarul Vesel al Managerului HR 2025!

Vedeti AICI Caricaturile >>

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Conditii efectuare concediu paternalIntrebare: Avem un coleg la care i+a nascut sotia in luna Noiembrie. Cat timp are acest coleg la dispozitie pentru a beneficia de concediul paternal si de concediul de puericultura deoarece a facut acest curs.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Incadrare in munca persoana cu handicap cu norma de lucru mai mica de 8 ore pe zi. SalariuIntrebare: Va rugam sa ne ajutati urgent cu un raspuns la urmatoarea intrebare. Avem un angajat incadrat in grad de handicap mediu. Are recomandare de reducere a programului de lucru la 6 ore. Va rugam sa ne comunicati daca se poate reduce programul de lucru, cu mentinerea salariului.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<