Speta: Se poate elimina sporul de vechime din CIM printr-un act aditional?
spor de vechime 2017eliminare spor vechimeeliminare spor vechime 2017
Vom specifica de la bun inceput ca potrivit art. 17 din Codul muncii, orice modificare a unuia dintre elementele prevazute la alin. (3) in timpul executarii contractului individual de munca (CIM) impune incheierea unui act aditional la contract.
Actul aditional trebuie executat intr-un termen de 20 de zile lucratoare de la data aparitiei modificarii, cu exceptia situatiilor in care o asemenea modificare este prevazuta in mod expres de lege.
"In prezent in contractele de munca ale angajatilor apare specificat ca sporul de vechime este inclus in salariul de baza. Datorita preconizatei cresteri a salariului minim pe economie la 1400 lei societatea nu mai poate acorda acest spor categoriilor de angajati carora vom fi nevoiti sa le majoram salariul. Poate fi scos printr-un act aditional in care sa scriem ca incepand cu data de 01.02.2017 (de exemplu) salariul de baza brut se majoreaza la 1.400 lei/luna iar sporul de vechime nu va mai fi acordat? Este corecta solutia?", intrebare din
PortalCodulMuncii.ro Asa cum am mentionat si mai sus, orice modificare a unuia dintre elementele prevazute la alin. (3) al art. 17 din Codul muncii trebuie sa fie prevazuta intr-un act aditional.
Asadar, printre elementele prevazute la art. 17 alin. (3) lit. k) regasim si salariul de baza, alte elemente constitutive ale veniturilor salariale, precum si periodicitatea platii salariului la care salariatul are dreptul.
In concluzie, prin act aditional, salariatul si angajatorul pot sa
ELIMINE sporul de vechime din contractul individual de munca.
Sursa:
PortalCodulMuncii
de Mara Dobrin
Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
spor de vechime 2017eliminare spor vechimeeliminare spor vechime 2017
Data aparitiei: 04 Ianuarie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:
Speta: Se poate elimina sporul de vechime din CIM printr-un act aditional?
Nota:
3.82
din 5
-
25 voturi.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Conditii pentru a beneficia de scutire de impozit in domeniul ITIntrebare: Suntem o societate care se ocupa cu prestari servicii pentru evenimente, mai exact ne ocupam de partea artistica - montare de scene, lumini inteligente, sunet profi, ecrane inteligente pe care sunt proiectate imagini Computerizate, create de angajatii nostri in baza unor programe achizitionate de societate. Un exemplu concret: la un concert pe un stadion sunt montate scenele noastre, ecranele unde apar jocurile de imagini cu ce se petrece pe scena sau diferite motive de linii, culori, imagini...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Compensare munca suplimentara cu timp liber corespunzator vs concediu de odihnaIntrebare: Daca activitatea societatii este de asa natura incat in fiecare luna se acorda ore suplimentare, conform art. 122 din Codul muncii, ce se intampla daca in luna se platesc ore suplimentare si se ia si concediu de odihna?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Descarca
GRATUIT “Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.