LEGISLATIAMUNCII.RO » Legislatia muncii » Spor de vechime » Speta: Se poate elimina sporul de vechime din CIM printr-un act aditional?

Speta: Se poate elimina sporul de vechime din CIM printr-un act aditional?

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Vom specifica de la bun inceput ca potrivit art. 17 din Codul muncii, orice modificare a unuia dintre elementele prevazute la alin. (3) in timpul executarii contractului individual de munca (CIM) impune incheierea unui act aditional la contract.

Actul aditional trebuie executat intr-un termen de 20 de zile lucratoare de la data aparitiei modificarii, cu exceptia situatiilor in care o asemenea modificare este prevazuta in mod expres de lege.

"In prezent in contractele de munca ale angajatilor apare specificat ca sporul de vechime este inclus in salariul de baza. Datorita preconizatei cresteri a salariului minim pe economie la 1400 lei societatea nu mai poate acorda acest spor categoriilor de angajati carora vom fi nevoiti sa le majoram salariul. Poate fi scos printr-un act aditional in care sa scriem ca incepand cu data de 01.02.2017 (de exemplu) salariul de baza brut se majoreaza la 1.400 lei/luna iar sporul de vechime nu va mai fi acordat? Este corecta solutia?", intrebare din PortalCodulMuncii.ro

Asa cum am mentionat si mai sus, orice modificare a unuia dintre elementele prevazute la alin. (3) al art. 17 din Codul muncii trebuie sa fie prevazuta intr-un act aditional.

Asadar, printre elementele prevazute la art. 17 alin. (3) lit. k) regasim si salariul de baza, alte elemente constitutive ale veniturilor salariale, precum si periodicitatea platii salariului la care salariatul are dreptul.

Ghid practic privind munca desfasurata de cetatenii non-UE pe teritoriul Romaniei

Vezi AICI detalii

Codul muncii si Legea Dialogului Social

Vezi AICI detalii

Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR

Vezi AICI detalii

In concluzie, prin act aditional, salariatul si angajatorul pot sa ELIMINE sporul de vechime din contractul individual de munca.

Sursa: PortalCodulMuncii

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!

Principala modificare a fost introdusa prin OG 16!

Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor

Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.

...Vezi AICI detalii complete <<

de Mara Dobrin

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
spor de vechime 2017 eliminare spor vechime eliminare spor vechime 2017

Data aparitiei: 04 Ianuarie 2017

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 3.82 din 5 - 25 voturi.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Reglementare acordare tichete de masaIntrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Fisa postului pentru Director tehnicIntrebare: Va rog frumos sa ma ajutati cu fisa postului pentru Director de productie/tehnic cod cor 112024.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<