136 articole despre remunerare in Legislatiamuncii.ro

Internship 2024. Remunerarea internilor, SSM, medicina muncii

Modul de organizare a programelor de internship, incheierea contractului de internship, drepturile si obligatiile internului si ale organizatiei-gazda care organizeaza asemenea programe sunt reglementate prin Legea nr. 176/2018 privind internshipul. De asemenea prin Ordinul nr. 2.004/2018 emis de...

04-Nov-2024 Citeste mai mult

[MODEL] Cerere de concediu si reglementari cheie

Cererea de concediu este un document oficial prin care salariatul solicita angajatorului sau aprobarea pentru efectuarea concediului de odihna. Aceasta reprezinta o formalitate administrativa necesara, chiar si in cazul concediilor programate anterior. Este important ca aceasta cerere sa fie...

29-Oct-2024 Citeste mai mult

Asteptarile angajatilor in contextul inteligentei artificiale si provocarile angajatorilor

Majoritatea angajatilor din Romania nu se tem de adoptarea inteligentei artificiale (AI) la locul de munca, astfel ca 87% declara ca vor sa utilizeze AI si sa dobandeasca competente noi, pe fondul cresterii volumului de munca si al dinamicii schimbarilor din companii. Angajatii romani resimt...

20-Sep-2024 Citeste mai mult

Concediu de odihna neefectuat - 3 studii utile managerilor de HR

Concediile de odihna neefectuate pot da batai de cap managerilor HR, tocmai de aceea astazi ne-am propus sa lamurim cateva teme care pot aparea in aceste ipostaze. Cu ajutorul specialistilor Rentrop & Straton, prin Portal Codul Muncii va oferim cateva studii de caz, in acest sens. Director cu...

17-Iul-2024 Citeste mai mult

Angajarea unui salariat minor pe perioada vacantei de vara - PROCEDURA

"Va rugam sa ne spuneti in ce conditii putem angaja un minor in varsta de 15-16 ani pe post de muncitor necalificat si pe perioada determinata (in vacanta de vara), daca exista un model de contract de munca si de acord al parintilor." Raspunsul specialistilor: Incadrarea in munca a...

01-Iul-2024 Citeste mai mult

Munca in ziua de 1 iunie 2024 - remunerarea unei zile libere legale

"Va rog frumos sa mi spuneti daca un angajat lucreaza sambata, 1 iunie, aceasta fiind si zi de weekend si zi de sarbatoare legala, cum va fi remunerat si cum sa va acorda liber pentru lucrul in weekend? Daca se poate, va rog sa-mi dati si un exemplu concret privind modalitatea de calcul a platii...

14-Mai-2024 Citeste mai mult

Titlul I - Dispozitii generale Art. 1 - Art. 9 - Codul muncii 2023

TITLUL I - Dispozitii generale CAPITOLUL I Domeniul de aplicare Art. 1. – (1) Prezentul cod reglementeaza domeniul raporturilor de munca, modul in care se efectueaza controlul aplicarii reglementarilor din domeniul raporturilor de munca, precum si jurisdictia muncii. (2) Prezentul cod se...

18-Mar-2024 Citeste mai mult

STUDIU: decalajul salarial dintre femei si barbati continua sa fie ridicat in Romania; 21,6% in favoarea barbatilor

Vesti mai putin bune pentru salariatele din Romania, in contextul in care decalajul salarial dintre femei si barbati continua sa fie ridicat in Romania, respectiv de 21,6% in favoarea barbatilor. Aceste informatii reies din analiza "Equal Pay Gender", realizata de PwC Romania pe baza datelor...

08-Mar-2024 Citeste mai mult

Munca in strainatate. Dovada vechimii in munca - PROCEDURA

"Societatea noastra plateste spor de vechime. Acesta este prevazut in Contractul Colectiv de Munca si in contractul individual de munca, si este diferentiat ca procent din salariul de baza al salariaului, in functie de vechimea la noi in societate, dar si la alte firme din Romania. In ultima...

27-Feb-2024 Citeste mai mult

Obligatiile angajatorului vizazi de munca suplimentara - ce prevede Codul Muncii?

Potrivit art. 121 alin. (1) din Codul muncii, la solicitarea angajatorului, salariatii pot efectua munca suplimentara, cu respectarea prevederilor privitoare la durata maxima a orelor suplimentare. Cel care are initiativa prestarii orelor suplimentare trebuie sa fie angajatorul, care le...

21-Dec-2023 Citeste mai mult

Concediul de ingrijitor. Cum se acorda, pentru ce tipuri de afectiuni si studii de caz utile angajatorilor

Asa cum se preconiza de ceva timp, concediul de ingrijire - concediul de ingrijitor - mai exact, a intrat in vigoare, conform noilor prevederi ale Codului Muncii, publicate deja in Monitorul Oficial. Conform unor directive europene care au fost transpuse in legislatia muncii din Romania,...

23-Oct-2023 Citeste mai mult

Stagiu de cotizare realizat in Romania - se ia in considerare la calculul pensiei, daca persoana a renuntat la cetatenia romana?

"Va rog sa ma ajutati pe cat posibil cu un raspuns la urmatoarea speta: o persoana fizica, care are un stagiu de cotizare la pensii in Romania de aproximativ 13 ani, domiciliata in Elvetia de 30 ani si fara cetatenie romana, la care a renuntat in urma cu ceva vreme, are dreptul sa solicite pensie...

13-Oct-2023 Citeste mai mult

Inaptitudine constatata ulterior incheierii CIM - PROCEDURA si concediere

"Am angajat o persoana in functia de sofer la angajare a adus adeverinta ca este apt de munca pentru aceasta functie dar in urma controlului de medicina muncii s-a constat ca nu ( medicul de medicina muncii nu ii da avizul) eu am introdus deja cim-ul in REVISAL. Ce se poate face?" Raspunsul...

01-Aug-2023 Citeste mai mult

Ce elemente trebuie sa contina, in mod OBLIGATORIU, fisa de post in 2023?

"Va rog sa ma ajutati cu articolele ce fac referire la fisa de post, ce elemente obligatorii trebuie sa contina aceasta si cine are obligativitatea de a o intocmi." Raspunsul specialistilor: La art. 17 din Legea 53/2003 Codul muncii, cu modificarile si completarile ulterioare se...

27-Iul-2023 Citeste mai mult

Asigurare in sistemul pentru concedii si indemnizatii - concediul medical fara stagiu de cotizare este POSIBIL?

"Administratorului unei microintreprinderi, fara CIM, i s-a depistat o formatiune tumorala si asteapta rezultatul biopsiei. Deocamdata nu are un diagnostic clar. Intrebarea mea este daca poate incheia acum un contract de munca si daca i se poate acorda CM avand in vedere ca nu are stagiu de...

27-Iun-2023 Citeste mai mult

Transparenta salariala si aplicarea principiului EGALITATII de remunerare pentru aceeasi munca - directive europene

Va informam Directiva (UE) 2023/970 a Parlamentului European si a Consiliului din 10 mai 2023 de consolidare a aplicarii principiului egalitatii de remunerare pentru aceeasi munca sau pentru o munca de aceeasi valoare intre barbati si femei prin transparenta salariala si mecanisme de asigurare a...

18-Mai-2023 Citeste mai mult

Cum te ajuta programul de salarizare in ciclul de viata al unui angajat

Ai un angajat nou in firma? Felicitari! Este o veste grozava. In calitate de antreprenor sau manager de HR, rolul tau este sa te asiguri ca angajezi cei mai buni oameni si ca pastrezi acele talente de top, oferind oportunitati de crestere si beneficii atractive. Un program de salarizare...

10-Apr-2023 Citeste mai mult

Companiile vor fi OBLIGATE sa precizeze salariul in anunturile de angajare

UPDATE aprilie 2023: Va informam ca recent Parlamentul European a adoptat noi masuri, in ceea ce priveste salariile. Concret, acestea se vor transpune in legislatia europeana, inclusiv in cea din Romania. Noua legislatie va cere companiilor din Uniune sa divulge angajatilor informatii...

05-Apr-2023 Citeste mai mult

MODIFICARI legislative cu impact in domeniul salarizarii - impozitarea bacsisului, remunerarea salariatului in perioada concediului de ingrijitor si avantaje neimpozabile

Stimate manager HR, in ultimele luni au intrat in vigoare nu mai putin de 6 acte normative noi, care au adus schimbari importante privind relatiile de munca, in special pe partea de salarizare si fiscalizare a veniturilor. Schimbarile in cauza vizeaza, de exemplu: scutirea de impozit...

27-Feb-2023 Citeste mai mult

Plata salariului prin virament in conturi deschise la banci electronice, fara prezenta fizica in Romania - este legal si corect?

"Este corect sa facem plata salariala in conturi deschise la banci electronice fara prezenta fizica in Romania ca Revolut sau Monese?" Raspunsul specialistilor: In temeiul art. 166 alin. (1) din Codul muncii, salariul se plateste in bani cel putin o data pe luna, la data stabilita in...

01-Feb-2023 Citeste mai mult

Proiect: cei care ingrijesc o ruda in varsta sa beneficieze de o indemnizatie de sprijin

UPDATE 17.11.2022: Cei care au in ingrijire varstnici, fiind ingrijitori informali, adica necalificati, ar putea primi in curand o indemnizatie de la stat, avand in vedere ca un proiect de lege, in acest sens, a primit recent avize favorabile de la mai multe comisii. Vorbim despre un...

17-Nov-2022 Citeste mai mult

Conducatorii auto sunt salariati mobili. Cum se va face pontajul si ce clauze vor exista in CIM?

"Societatea noastra a incheiat contract de livrare a produselor fabricate, cu mai multe firme care au magazine de desfacere in toata tara. Programul depozitelor pentru receptia marfurilor este intre orele 08-17. In aceasta situatie, soferul va fi nevoit sa faca aceasta cursa (luam ca exemplu zona...

30-Sep-2022 Citeste mai mult

Noutati in legislatia muncii 2022: durata concediului paternal si CIM cu timp partial. Modificari explicate de specialisti

Daca anterior durata concediului paternal era de 5 zile, putand fi majorat cu 10 zile numai o data, la absolvirea cursului de puericultura, in prezent: Durata concediului paternal este de 10 zile, indiferent de absolvirea vreunui curs. El poate fi majorat cu inca 5 zile, in cazul absolvirii...

29-Sep-2022 Citeste mai mult

Guvernul a aprobat normele de aplicare a prevederilor privind reglementarea activitatii prestatorului casnic

Executivul a aprobat normele de aplicare a prevederilor Legii nr.111/2022 privind reglementarea activitatilor prestatorului casnic, care stabilesc modalitatea de acordare a tichetelor de activitati casnice, modul in care beneficiarul casnic le poate utiliza, precum si modalitatea de preschimbarea...

24-Iun-2022 Citeste mai mult

Valorificarea vechimii in munca si a stagiului de cotizare in alt stat membru UE

Un cetatean roman a fost angajat dupa cum urmeaza: 1998-2004 (7 ani) in Romania, 2005-2019 (15 ani) in Germania, iar din ianuarie 2022 este angajat in Romania. Pe perioada celor 15 ani lucrati in Germania, contributiile sociale au fost platite in Germania de catre angajatorul strain. Angajatorul...

11-Mar-2022 Citeste mai mult

Salariul mediu net, in crestere! La ce valoare a ajuns la finalul lui 2021

Va informam ca in luna decembrie 2021, castigul salarial mediu nominal brut a fost 6.327 lei, cu 383 lei (+6,4%) mai mare decat in luna noiembrie 2021. Asadar, salariul mediu net a fost 3.879 lei, in crestere fata de luna precedenta cu 234 lei (+6,4%). Valorile cele mai mari ale castigului...

11-Feb-2022 Citeste mai mult

Castigul salarial mediu brut a crescut in luna noiembrie 2021, ajungand la 5.944 lei. La ce valoare s-a situat salariul mediu net?

Potrivit datelor oficiale, in luna noiembrie 2021, castigul salarial mediu nominal brut a fost 5944 lei, cu 171 lei (+3,0%) mai mare decat in luna octombrie 2021. In acest context, castigul salarial mediu nominal net a fost 3645 lei, in crestere fata de luna precedenta, cu 101 lei (+2,8%),...

13-Ian-2022 Citeste mai mult

Angajatii pot primi 5000 de dolari daca demisioneaza. Unde si in ce conditii este posibila remunerarea?

Despre criza fortei de munca aparuta pe piata muncii a mai discutat. Si chiar in plina pandemie salariatii din anumite domenii risca tot si refuza sa mai accepte conditii de munca precare, salarii mici si lipsa beneficiilor esentiale. Asa se face ca in America oamenii nu doresc sa se mai...

10-Ian-2022 Citeste mai mult

Acordarea primei unui fost salariat. Ce taxe se vor plati?

"Poate beneficia un fost administrator (cetatean UE) care s-a pensionat la 31.12.2019, de o prima/remuneratie sau alta varianta pentru activitatea desfasurata si rezultatele bune obtinute in Romania pe perioada administrata? Pe perioada administrarii nu a beneficiat de nicio remuneratie. Daca da,...

14-Dec-2021 Citeste mai mult

Salariul mediu net in crestere, in luna octombrie 2021. Cu cat s-a majorat?

Castigul salarial mediu nominal brut a fost 5.773 lei, in octombrie 2021, cu 41 lei (+0,7%) mai mare decat in septembrie 2021, iar castigul salarial mediu nominal net s-a situat la 3.544 lei, in crestere fata de luna precedenta cu 27 lei (+0,8%), conform unui comunicat de presa realizat de...

13-Dec-2021 Citeste mai mult

Efectuarea platii salariului in valuta. Este posibila?

"Poate salariatul avea salariu in valuta straina - dolari? Cum putem proceda? Mentionam in contractul de munca (pe langa lei) ca salariul a fost negociat in $, urmand ca in fiecare luna sa se faca conversia? In Regulamentul BNR, la art.3 zice: (1) Platile, incasarile, transferurile si orice alte...

07-Dec-2021 Citeste mai mult

Schimbari majore in domeniul SALARIZARII: Principalele teme la Seminarul National de Salarizare si Contributii

Noi modificari legislative importante vizeaza in principal procedura de acordare a concediilor medicale si calculul indemnizatiilor aferente – subiecte extrem de actuale in contextul pandemiei Covid care a transformat sanatatea angajatilor in prioritatea numarul 1 si a fortat elaborarea a...

13-Oct-2021 Citeste mai mult

Seminarul National de Salarizare si Contributii

S-au produs schimbari legislative majore in domeniul SALARIZARII, iar acestea vizeaza in principal procedura de acordare a concediilor medicale si calculul indemnizatiilor aferente – subiecte extrem de actuale in contextul pandemiei Covid care a transformat sanatatea angajatilor in...

04-Oct-2021 Citeste mai mult

Modificari in SALARIZARE!

Noi modificari legislative vizeaza in principal procedura de acordare a concediilor medicale si calculul indemnizatiilor aferente – subiecte extrem de actuale in contextul pandemiei Covid care a transformat sanatatea angajatilor in prioritatea numarul 1 si a fortat elaborarea a zeci de acte...

24-Sep-2021 Citeste mai mult

Creste de la 650 la 1500 lei stimulentul de reinsertie!

Ministrul Muncii, Raluca Turcan, a anuntat recent ca isi doreste sa se majoreze stimulentul de reinsertie de la 650 lei cat este in prezent la 1.500 lei, dorind sa se finalizeze, de asemenea, normele metodologice si standardele pentru meseria de bona, masurile avand ca scop cresterea gradului...

02-Sep-2021 Citeste mai mult

Plata salariului in euro. In ce conditii este posibila in Romania?

Salariatii unei societati cu sediul in Romania - obiect de activitate transport international - solicita ca plata salariului (sumele de pe statul de plata) sa se faca in moneda euro. Este legala plata salariilor in euro in conditiile in care contractul individual de munca specifica salariul in...

27-Iul-2021 Citeste mai mult

Legea nr. 173/2021: Modificari privind pauzele de odihna si noi reguli pentru conducatorii auto

Legea nr. 173/2021 privind aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 221/2020 pentru modificarea si completarea Ordonantei Guvernului nr. 37/2007 privind stabilirea cadrului de aplicare a regulilor privind perioadele de conducere, pauzele si perioadele de odihna ale conducatorilor auto...

30-Iun-2021 Citeste mai mult

Hotarare CJ: Clarificari privind timpul de lucru, perioada de repaus si plata aferenta

O noua hotarare a Curtii de Justitie arata ca o perioada de garda in regim de permanenta nu constituie in integralitatea sa timp de lucru decat daca constrangerile impuse lucratorului afecteaza in mod foarte semnificativ posibilitatea sa de a gestiona in aceasta perioada timpul sau liber. ...

10-Mar-2021 Citeste mai mult

Contract individual de munca - Titlul II - Codul muncii 2023 - Art. 10 - Art. 110

Cuprinsul Titlului II - Update 2023 CAPITOLUL I - Incheierea contractului individual de munca CAPITOLUL II - Executarea contractului individual de munca CAPITOLUL III - Modificarea contractului individual de munca CAPITOLUL IV - Suspendarea contractului individual de munca CAPITOLUL V -...

11-Ian-2021 Citeste mai mult

UE a adoptat masuri noi pentru conditii mai bune pentru sezonieri si alti lucratori mobili

Ministerul Afacerilor Externe si Ministerul Muncii si Protectiei Sociale saluta adoptarea in luna octombrie 2020 a Concluziilor Consiliului Uniunii Europene pe tema imbunatatirii conditiilor de munca si de viata ale lucratorilor sezonieri si ale altor lucratori mobili (in continuare...

15-Oct-2020 Citeste mai mult

Plata salariului la date diferite. Cum se reglementeaza in CIM?

In cazul in care acelasi angajator decide sa plateasca salariul in date diferite pentru divizii distincte, exista interdictii? Divizia X va incasa salariul pentru luna anterioara pe data de 10, iar divizia Y va incasa salariul pentru luna anterioara pe data de 20. La ce ar trebui sa ne raportam...

17-Aug-2020 Citeste mai mult

INS: Castigul salarial mediu net a crescut la 3.298 lei

Conform celor mai noi date publicate de Institutul National de Statistica (INS), castigul salarial mediu nominal brut a fost 5.369 lei, in luna iunie 2020, cu 181 lei (+3,5%) mai mare decat in luna mai 2020, iar castigul salarial mediu nominal net a fost 3.298 lei, in crestere fata de luna...

11-Aug-2020 Citeste mai mult

Directiva privind egalitatea de tratament si asigurarea unor conditii de lucru si de acces echitabile pentru toti, principalele obiective in UE

Va aducem la cunostinta ca ministrul Muncii si Justitiei Sociale, Marius Budai, a prezidat joi, 13 iunie 2019, dezbaterile reuniunii formale a Consiliului Ocuparea Fortei de Munca, Politica Sociala, Sanatate si Consumatori – sectiunea ocupare si afaceri sociale (EPSCO) desfasurata la Luxemburg. ...

18-Iun-2019 Citeste mai mult

Somajul, in scadere! UE se bucura de o rata scazuta a numarului de someri

Vesti bune pentru romani in contextul in care somajul este in continua scadere. In acest context, Romania a inregistrat o rata a somajului de 3,8% in martie, date ajustate sezonier, la fel ca in februarie, iar in zona euro, somajul a scazut la 7,7%, cea mai scazuta din septembrie 2008, conform...

01-Mai-2019 Citeste mai mult

Incadrare in munca scazuta a femeilor! UE sustine reducerea diferentei de remunerare intre femei si barbati

Va reamintim ca la nivelul Uniunii Europene, aproximativ 27,5% dintre femeile in varsta de peste 16 ani declara o limitare a activitatii in campul muncii, comparativ cu 23,0% dintre barbatii din aceeasi grupa de varsta. Legislatia UE ofera protectie impotriva discriminarii pe baza de sex in ceea ce...

11-Apr-2019 Citeste mai mult

Cele mai reduse decalaje salariale intre barbati si femei, in Romania

Femeile din Uniunea Europeana castiga cu 16,2%, in medie, mai putin decat barbatii. Cel mai mic decalaj este inregistrat in Romania, de 5,2%, in timp ce la polul opus se afla Grecia, cu 25,3%, conform celui mai recent raport publicat de Comisia Europeana in 26 octombrie. Printre problemele pe care...

27-Dec-2018 Citeste mai mult

Lucratori DETASATI in strainatate. Remunerarea muncii in zile de sarbatori legale

Va reamintim ca legea nr.16/2017 prevede ca salariatii detasati de pe teritoriul Romaniei in cadrul prestarii de servicii transnationale beneficiaza, indiferent de legea aplicabila raportului de munca, de conditiile de munca stabilite prin acte cu putere de lege, acte administrative, prin conventii...

19-Oct-2018 Citeste mai mult

Detasarea transnationala: reducerea migratiei fortei de munca dinspre tarile mai putin dezvoltate economic ale Uniunii Europene

Va reamintim ca in data de 23 octombrie, ministrii muncii si ai afacerilor sociale din cadrul Uniunii Europene si-au exprimat acordul cu privire la abordarea generala propusa de Comisia Europeana cu privire la modificarea regulilor privind detasarile transnationale. EY, una dintre cele mai mari...

09-Nov-2017 Citeste mai mult

FMI avertizeaza Romania: legea salarizarii unitare genereaza riscuri fiscale majore

Economia romaneasca pare sa fie in pericol, daca legea salarizarii unitare va fi votata in forma actuala, generand costuri de 61,2 miliarde de lei, adica 6,6% din produsul intern brut (PIB). Aceste fapte au fost semnalate si de Fondului Monetar International care a analizat in martie economia...

25-Mai-2017 Citeste mai mult

Peste 30 de milioane de lucratori din Europa sunt in pragul saraciei

In Europa exista in jur de 445 de miliardari si peste 30 milioane de europeni care lucreaza, dar se afla si in pericolul de a trai in saracie. Sunt persoane de toate varstele, ce provin din toate tarile UE si din toate sectoarele economice. Unii sunt platiti sub salariul minim, altii sunt prinsi in...

08-Mai-2017 Citeste mai mult

Romania are cea mai mare crestere a costului orar al fortei de munca din UE

Vesti bune pentru angajatii romani, in contextul in care in ultimul trimestru din 2016, Romania a inregistrat cea mai mare crestere a costului orar al fortei de munca pentru toata economia, de 12,3%. In acest context, costurile aferente fortei de munca in sectoarele de productie si in activitatile...

18-Apr-2017 Citeste mai mult

Sindicalistii ii cer ministrului Muncii sa renunte la propunerea separarii salariilor de indemnizatii

Comitetul Confederal al CNS Cartel ALFA cere ministrului Muncii, Lia Olguta Vasilescu, renuntarea la propunerea legata de separarea salariile de indemnizatii in noua lege a salarizarii unitare. "Stabilirea bazei de raportare a indemnizatiilor demnitarilor, primarilor, viceprimarilor,...

28-Feb-2017 Citeste mai mult

Romania, doua avize motivate din partea CE in ce priveste libera circulatie si detasarea lucratorilor

Recent, Romania a primit alaturi de Austria, Cipru, Cehia, Estonia, Lituania, Luxemburg si Portugalia, un aviz motivat din partea Comisiei Europene privind neindeplinirea obligatiei de transpunere completa in legislatia nationala a normelor privind dreptul cetatenilor UE de a lucra intr-un alt stat...

17-Feb-2017 Citeste mai mult

In vederea salariatilor care au lucrat la negru: recunosterea in instanta a raportului de munca si dupa incheierea acestuia

Vesti bune pentru acei salariati care au lucrat in cadrul unei organizatii fara a fi beneficiat, in schimb, de un contract individual de munca. Conform unei decizi a Inaltei Curti de Casatie si Justitie (ICCJ), cei care nu au incheiat in scris, un contract individual de munca (CIM) vor...

09-Nov-2016 Citeste mai mult

Salarii mai mari pentru posturile de executie si beneficii mai putine. Cat castiga un manager de top in Romania

Angajatii care lucreaza pe posturi de executie au beneficiat in ultimii ani de majorari salariale, insa au primit mai putine beneficii. Conform studiilor de specialitate, in prezent, salariul angajatilor romani reprezinta 72% din pachetul total de beneficii. Datele centralizate in urma studiului...

05-Oct-2016 Citeste mai mult

Intrebari si raspunsuri pe tema O.U.G. nr. 20/2016 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice

Salarizarea personalului platit din fonduri publice in anul 2016 a fost modificata prin O.U.G. nr. 20/2016, care a intrat in vigoare din august 2016. Atentie! O.U.G. nr. 20/2016 modifica si completeaza OUG nr. 57/2015, ceea ce a starnit numeroase controverse si neintelegeri referitoare la...

24-Aug-2016 Citeste mai mult

Garzile suplimentare ale medicilor vor fi platite mai bine de la 1 octombrie 2016

Garzile suplimentare ale medicilor vor fi platite mai bine de la 1 octombrie 2016, dupa ce Guvernul a crescut cu 100 de milioane de lei bugetul alocat in acest sens. Astfel, garzile suplimentare ale medicilor se vor calcula din octombrie 2016 pornind de la baza salariala crescuta prin intermediul...

08-Aug-2016 Citeste mai mult

Suspendarea si Incetarea contractului individual de munca - Tot ce trebuie sa stii in 2015

Ce presupune suspendarea contractului individual de munca? Dar incetarea contractului individual de munca? Ce spune legislatia in vigoare cu privire la aceste doua aspecte care, nu rareori, duc la litigii grave de munca. Si nu degeaba, ci pentru ca angajatorii neglijeaza adesea aspectele legale...

13-Iun-2016 Citeste mai mult

Nerespectarea conditiilor pentru incheierea valabila a CIM atrage nulitatea acestuia

Asa cum bine stim, Codul Muncii prevede faptul ca nerespectarea oricareia dintre conditiile legale necesare pentru incheierea valabila a contractului individual de munca atrage nulitatea acestuia. Mare atentie la faptul ca textul Codului Muncii prevede la art. 57, alin. (2): Constatarea nulitatii...

07-Iun-2016 Citeste mai mult

Contractul individual de munca a fost lovit de nulitate. Salariatul va fi platit pentru perioada lucrata?

Da, in situatia in care un contract individual de munca este lovit de nulitate, persoana care a prestat munca in temeiul contractului va primi remuneratia conform atributiilor sale. Art. 57 Codul Muncii (5) Persoana care a prestat munca in temeiul unui contract individual de munca nul are dreptul...

03-Iun-2016 Citeste mai mult

Ce sunt inventiile de serviciu? Ce spune legea despre remunerarea salariatilor ce realizeaza inventii?

Salariatii pot realiza diverse inventii de serviciu si este important sa stim cum sunt ele reglementate de legiuitor. Am adresat aceasta intrebare in atentia specialistilor PortalCodulMuncii.ro si am primit un raspuns lamuritor. De la bun inceput, pentru a intelege inventiile de serviciu, vom...

14-Ian-2016 Citeste mai mult

Din august cresc indemnizatiile pentru cele mai inalte functii in stat. Se majoreaza si salariile tuturor bugetarilor

Din luna august 2015 se vor majora indemnizatiile lunare pentru cele mai inalte functii de demnitate publica din Romania, a anuntat premierul interimar Gabriel Oprea, conform Agerpres. "Concret este vorba despre presedintele Romaniei, prim-ministrul si ministrii, presedintii celor doua Camere ale...

08-Iul-2015 Citeste mai mult

Ore suplimentare si munca in zi de repaus: Ce obligatii revin angajatorilor? Dar angajatilor?

Potrivit art. 121 alin. (1) din Codul muncii, la solicitarea angajatorului, salariatii pot efectua munca suplimentara, cu respectarea prevederilor privitoare la durata maxima a orelor suplimentare. Cel care are initiativa prestarii orelor suplimentare trebuie sa fie angajatorul, cale le solicita,...

29-Iun-2015 Citeste mai mult

Romania, printre tarile cu cele mai mici costuri la concedierea pe motive ce nu tin de salariat. Belgia e cea mai scumpa

Conform Studiului International privind concedierea, realizat de Deloitte Legal, Romania ramane printre tarile cu cele mai reduse costuri privind concedierea din motive obiective (reorganizare) in cazul angajatilor cu vechime medie. Atentie totusi la faptul ca odata cu majorarea vechimii in munca,...

16-Iun-2015 Citeste mai mult

Salariat sau PFA. Raporturi de munca. Avantaje si dezavantaje

Conform prevederilor Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 44/2008 privind desfasurarea activitatilor economice de catre persoanele fizice autorizate, intreprinderile individuale si intreprinderile familiale stabileste, persoanele fizice autorizate isi desfasoara activitatea in mod individual si...

05-Mar-2015 Citeste mai mult

Fisa de post - instrument cheie in organizatie

La nivel de companie exista tot felul de instrumente, unele obligatorii, altele nu, folosite in managementul resurselor umane pentru eficientizarea activitatilor. Unul dintre aceste instrumente de baza este Fisa postului. Ca sa vorbim despre fisa postului trebuie sa definim ce inseamna post. ...

16-Sep-2014 Citeste mai mult

Controlul ITM: Tot ce trebuie sa stiti despre controlul de fond, controlul tematic si controlul de campanie

Controlul de fond Unitatile mai mari s-ar putea astepta la un control de fond. Acesta poate include toate subunitatile angajatorului, din localitate sau din afara localitatii si poate viza intregul spectru al relatiilor cu salariatii, atat sub aspectul relatiilor de munca, cat si al sanatatii si...

15-Sep-2014 Citeste mai mult

PROIECT DE LEGE nr. 109 din 10 februarie 2014 privind modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii

Se intrevad modificari in Codul Muncii, in ceea ce priveste incheierea contractelor individuale de munca? Proiectul de lege nr. 109 din 10 februarie 2014 a fost publicat in Monitorul Oficial nr. 173 din 11 martie 2014 si prevede cateva modificari substantiale, pe care le vom reda in randurile...

18-Apr-2014 Citeste mai mult

Libera circulatie a lucratorilor: O noua directiva imbunatateste aplicarea drepturilor lucratorilor

Consiliul de Ministri al UE a adoptat o directiva in vederea asigurarii unei aplicari mai bune la nivel national a dreptului cetatenilor UE de a lucra intr-un alt stat membru, conform anuntului Comisiei Europene. Statele membre au la dispozitie doi ani pentru a transpune directiva in legislatia...

15-Apr-2014 Citeste mai mult

NORMA nr. 3 din 17 martie 2014 privind controlul intern, auditul intern si administrarea riscurilor in sistemul de pensii private

NORMA nr. 3 din 17 martie 2014 privind controlul intern, auditul intern si administrarea riscurilor in sistemul de pensii private EMITENT: AUTORITATEA DE SUPRAVEGHERE FINANCIARA PUBLICAT: MONITORUL OFICIAL nr. 258 din 9 aprilie 2014 Avand in vedere prevederile art. 57 alin. (1) lit....

14-Apr-2014 Citeste mai mult

PROIECTUL DE LEGE nr. 109 din 10 februarie 2014 privind modificarea i completarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii

PROIECTUL DE LEGE nr. 109 din 10 februarie 2014 privind modificarea şi completarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii a fost publicat in MONITORUL OFICIAL nr. 173 din 11 martie 2014. INITIATIVE LEGISLATIVE ALE CETATENILOR POTRIVIT LEGII NR....

27-Mar-2014 Citeste mai mult

Specialistii clarifica: Cum remuneram angajatul care cumuleaza 9 ore de munca?

Analizam situatia unui angajat care detine doua contracte la acelasi angajator. Impreuna cumuleaza 9 ore de munca, zilnic. Angajatorul doreste sa stie daca salariatul poate sa primeasca liber sau poate fi platit pentru remunerarea orei suplimentare. Specialistii PortalCodulMuncii.ro ne ofera un...

14-Mar-2014 Citeste mai mult

Un sistem de salarizare eficient: Conditii si reguli de aur

In vederea crearii unui sistem de salarizare eficient si echitabil trebuie sa luati in considerare urmatoarele 8 principii si cerinte, conform ghidului "Managementul Resurselor Umane - Eficienta, Rentabilitate, Profit". Salariul va reflecta un nivel egal pentru munca egala. In cadrul relatiilor...

17-Feb-2014 Citeste mai mult

Atentie: Nu confundam munca prin agent de munca temporara cu detasarea

Analizam situatia unei societati care a primit autorizatie de functionare ca agent de munca temporara incepand cu luna noiembrie 2013. Societatea doreste sa detaseze la un alt angajator, pe o perioada initiala de 1 an, cu posibilitate de prelungire, a unei mari ponderi dintre salariati. ...

30-Ian-2014 Citeste mai mult

Adeverinta vechime pentru mai multe tipuri de contracte

Potrivit prevederilor art. 10 din Codul muncii, republicat, este de natura contractului individual de munca atat prestarea de catre salariat a muncii, cat si remunerarea corespunzatoare a acestuia de catre angajator, prin plata unui salariu. Potrivit prevederilor art. 3 alin. (1) lit.p) din Legea...

20-Dec-2013 Citeste mai mult

Diferentele salariale continua: Femeile din Europa lucreaza "gratis" 59 de zile pe an

Potrivit ultimelor cifre publicate de Comisia Europeana, disparitatea salariala de gen, respectiv diferenta medie inregistrata in UE intre castigul salarial orar al femeilor si cel al barbatilor, este de 16,2%. Cifra nu a evoluat deloc in decursul unui an. Conform unui raport publicat de Comisia...

10-Dec-2013 Citeste mai mult

Obligativitatea certificatului medical la angajare. Cui revine raspunderea?

Vom analiza mai jos ce risca o societate in cazul in care, la incheierea unui contract cu mai multi ani in urma, nu a fost prezentata la dosar adeverinta de la medicina muncii. Se va stabili astfel daca raspunderea revine societatii si daca salariatul risca sa piarda vechimea. Art. 27 alin. (1)...

25-Sep-2013 Citeste mai mult

Piata muncii vazuta de tineri. Ce isi doresc tinerele generatii de la viata profesionala?

Valuri din ce in ce mai mari de tineri absolventi care nu isi gasesc un job pe piata muncii de la noi umfla randurile celor care isi depun dosarele la Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca. Desi lista posturilor vacante in diferite domenii nu pare sa fie una scurta, asteptarile celor...

09-Sep-2013 Citeste mai mult

Posibilitate anulare contract individual de munca. Cum poate fi anulat contractul?

Vom stabili mai jos cum poate fi anulat un CIM pe perioada determinata cu timp partial incheiat din greseala si transmis la ITM. Solutia consultantului: Conform prevederilor art. 16 din Legea 53/2003 - Codul muncii, republicat, contractul individual de munca se incheie in baza consimtamantului...

10-Iul-2013 Citeste mai mult

Detasare internationala. Cum procedam in ce priveste ReviSal-ul si pontajul?

Analizam mai jos cazul unui salariat roman, cu contract de munca in Romania, care este detasat, cu scrisoare de detasare, sa lucreze in spatiul UE. Pentru acest salariat a fost obtinut formularul A1. Astfel, in baza formularului A1 toate contributiile vor fi retinute, platite si declarate in...

01-Iul-2013 Citeste mai mult

Detasare in spatiul UE cu documentul portabil A1. Se suspenda contractul de munca?

Vom stabili mai jos daca in cazul unor salariati care executa servicii de transport in spatiul UE exista obligatia suspendarii contractului de munca, desi a fost obtinut formularul A1. In plus, vom vedea ce alte obligatii apar pentru societate si daca exista vreun regulament UE care poate sa...

22-Mai-2013 Citeste mai mult

Noile masuri CE privind drepturile lucratorilor la libera circulatie

Va prezentam mai jos cateva dintre masurile propuse de Comisia Europeana prin care se doreste o mai buna aplicare a legislatiei UE in domeniul dreptului persoanelor de a lucra in alt stat membru, pentru a-i ajuta astfel pe cetateni sa isi exercite drepturile in practica. in prezent, indiferent...

29-Apr-2013 Citeste mai mult

Nesemnare CIM de catre salariat. Ce consecinte apar pentru angajator si salariat?

Prin cele ce urmeaza, vom stabili care sunt consecintele pentru angajator in cazul nesemnarii contractului individual de munca de catre salariat, precum si care vor fi consecintele pentru acesta din urma. Mentionam, mai intai, ca domeniul raporturilor de munca, modul in care se efectueaza...

02-Apr-2013 Citeste mai mult

Modalitatea de acordare a sporurilor la bugetari. Caz practic

Privind retrospectiv catre prevederile legale conform carora, incepand cu 2010, salariile de incadrare ale personalului din unitatile administratiei publice (primarii) nu puteau depasi nivelul din 2009, vom stabili in ce masura se pot adauga in prezent alte sporuri, in afara celui de vechime. ...

11-Mar-2013 Citeste mai mult

Evidenta orelor de munca prestate de conducatorii auto

Art. 119 din Codul muncii obliga angajatorul de a tine evidenta orelor de munca prestate de fiecare salariat si de a supune controlului inspectiei muncii aceasta evidenta ori de cate ori este solicitat. Legislatia in vigoare nu reglementeaza un formular obligatoriu pentru pontaj, ci doar obligatia...

05-Mar-2013 Citeste mai mult

Disparitatea salariala: Femeile din Europa nu sunt platite 59 de zile pe an

Datele publicate de Comisia Europeana cu ocazia Zilei Europene a egalitatii salariale, marcata pe 28 februarie, indica faptul ca disparitatea salariala, si anume diferenta medie de remuneratie pe ora intre femei si barbati la nivelul UE, este in prezent de 16,2 %, iar numarul de zile suplimentare...

01-Mar-2013 Citeste mai mult

Probleme pe piata muncii. Vezi raportul Comisiei Europene

Pe piata de munca europeana multe dintre probleme actuale par sa isi aiba cauzele initiale in cei cinci ani de criza economica. Astfel, dupa o revenire a recesiunii in 2012, somajul atinge noi cote maxime pentru ultimii aproape douazeci de ani, veniturile gospodariilor se diminueaza si riscurile...

11-Ian-2013 Citeste mai mult

Salarizare: ce diferente salariale sunt intre femei si barbati

Potrivit datelor prezentate prin Raportul Global Wage 2013, diferentele salariale dintre femei si barbati au cunoscut o diminuare in ultima perioada, dar acest lucru nu se datoreaza neaparat imbunatatirii situatiei femeilor pe piata muncii, ci, mai degraba, scaderii remuneratiilor in cazul...

20-Dec-2012 Citeste mai mult

Atentie la noile aparitii legislative!

In Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 788, nr. 789 si nr. 790 din 23 noiembrie 2012 au fost publicate o serie de acte normative si decizii ale Curtii Constitutionale de interes pentru domeniul dreptului muncii si securitatii sociale. Monitorul Oficial nr. 788 - Decizia Curtii...

26-Nov-2012 Citeste mai mult

Munca dependenta se presteaza in baza CIM

Conform art. 7 alin. (1) pct. 2 din Codul fiscal activitatea dependenta este activitatea desfasurata de o persoana fizica intr-o relatie de angajare. La pct. 2.1 al aceluiasi articol sunt prevazute criteriile in baza carora o activitate poate fi reconsiderata respectiv: - beneficiarul de venit se...

23-Nov-2012 Citeste mai mult

Obiectivele de performanta: Salariatul TREBUIE sa-si dea acordul?

Art. 40 enumera drepturile angajatorului, a caror exercitare nu depinde de acordul salariatului. Ca urmare, in timp ce criteriile de evaluare vor fi incluse in contractul individual de munca, obiectivele de performanta sunt rezultatul actului unilateral al angajatorului. RECOMANDARE Cu toate...

23-Oct-2012 Citeste mai mult

Comisia Europeana a fost sesizata in ce priveste exploatarea romanilor de catre unii angajatori straini

Eurodeputatul PSD Corina Cretu a publicat pe blogul personal un comunicat de presa in care precizeaza ca a interpelat Comisia Europeana cu privire la exploatarea lucratorilor romani de catre angajatori din alte state membre ale Uniunii Europene, cerand modificarea cadrului legislativ european in...

11-Oct-2012 Citeste mai mult

Contractul de adaptare profesionala: Munca prestata naste dreptul la plata salariului

Vom urmari, prin cele ce urmeaza, in ce conditii angajatul nu poate avea initiativa incetarii contractului de munca dupa un curs sau o perioada de formare profesionala. De asemenea, fiind vorba despre adaptare profesionala, vom vedea cum se stabileste cuantumul maxim al sumei pe care angajatul o...

09-Iul-2012 Citeste mai mult

Principiile si cerintele realizarii unui sistem de salarizare eficient

Pentru crearea unui sistem de salarizare eficient si echitabil trebuie sa luati in considerare urmatoarele 8 principii si cerinte: 1. Salariul trebuie sa reflecte un nivel egal pentru munca egala. În cadrul relatiilor de munca functioneaza principiul egalitatii de tratament fata de toti...

06-Iul-2012 Citeste mai mult

Ce tipuri de controale desfasoara echipele ITM?

Controlul Inspectiei Muncii presupune prezenta la locurile de munca organizate de angajator a unei echipe de control, identificate cu legitimatie si insigna. Odata identificat, accesul inspectorului de munca in sediul oricarui angajator sau locurile de munca organizate acestia, persoane fizice...

07-Iun-2012 Citeste mai mult

Ce obligatii fiscale trebuie respectate in cazul membriilor Asociatiei de proprietari

Intrebare: Avem o asociatie de proprietari, fara scop patrimonial, la care o parte din membrii (presedintele asociatiei, cenzorul, etc) sunt remunerati cu o indemnizatie lunara, in baza statutului. Care sunt taxele si impozitele calculate la aceste indemnizatii si ce drepturi au aceste persoane...

22-Mai-2012 Citeste mai mult

Contractul de adaptare profesionala

Intrebare Este precizat in legislatie perioada maxima in care angajatul nu poate avea initiativa incetarii contractului de munca dupa un curs sau o perioada de formare profesionala? De asemenea daca este vorba despre adaptare profesionala cat se poate stabili cunatumul maxim al sumei pe care...

09-Mai-2012 Citeste mai mult

Ce obligatii apar la nerespectarea contractului de adapatare profesionala

Intrebare: Care este perioada maxima in care angajatul nu poate avea initiativa incetarii contractului de munca dupa urmarea unui curs din intitativa angajatorului? Care este cuantumul maxim pe care angajatul il poate datora angajatorului in cazul incetarii contractului, din initiativa sa,...

08-Mai-2012 Citeste mai mult

Cand se poate declara nulitatea contractului de munca

Nerespectarea oricareia dintre conditiile legale necesare pentru incheierea valabila a contractului individual de munca atrage nulitatea acestuia. Constatarea nulitatii contractului individual de munca produce efecte pentru viitor. Nulitatea contractului individual de munca poate fi acoperita...

26-Apr-2012 Citeste mai mult

Stabilirea structurii si a nivelului de salarizare

Structura de salarizare Structura de salarizare reprezinta raportul dintre diferite niveluri de salarizare ale posturilor organizatiei (dintre conducere si personalul de productie sau marketing, dintre supervizori si simpli angajati). O structura a salariilor creeaza, in interiorul organizatiei, o...

12-Mar-2012 Citeste mai mult

Administreaza preferintele