Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Model - Cerere de acordare a concediului

model cerere de concediumodel cerere acordare concediu 2018model cerere acordare concediu
CERERE DE ACORDARE A CONCEDIULUI



Orice angajator si angajat trebuie sa fie familiarizat cu acest model de cerere de acordare a concediului.


Asa ca, cine se pregateste de concediu de odihna va completa o cerere similara cu cea de mai jos, inainte de a pleca in vacanta.



Subsemnatul……….................................................................................……., angajat la societatea………….....................................…, in functia de……...................................…., departamentul……...................................................…., va rog sa-mi aprobati efectuarea a ....... zile de concediu1, in perioada:…………………………………… reprezentand2:


1. Concediu de odihna            (se bifeaza pentru concediu de odihna)
2. Concediu pentru evenimente
   speciale
(la intoarcerea din concediu se vor anexa actele doveditoare)
 Casatoria salariatului: 5 zile
 Casatoria unui copil: 2 zile
 Nasterea unui copil: 5 zile+10 zile daca salariatul a urmat un curs de puericultura4
 Decesul sotului, copilului,
   parintilor, socrilor: 3 zile
Decesul bunicilor, fratilor,
   surorilor: 1 zi
Donare de sange: 1 zi
3. Concediu fara plata
Motivul ………………………………………………………………………
        (se va specifica: rezolvarea unor probleme personale etc.)


4. Concediu de formare profesionala
Motivul ……………………………………………….
        (se va specifica: sustinere examene etc.)
     cu plata
     fara plata
Persoana care imi va tine locul in aceasta perioada este:
              …………………………………………………………
(managerul de departament va specifica numele si postul persoanei inlocuitoare, daca este cazul)

    Data                            Semnatura angajatului
…………………                    …………………………………….

Semnatura
Manager departament    Semnatura
DRU    Semnatura
Director General



RESURSE UMANE

Pentru anul ........................., sus-numita/ul are dreptul la ..................... zile CO.
A efectuat ..................... zile, in luna     .....................
Rest de efectuat .........................................

Semnatura .........................................


Note:

1 se vor calcula zilele lucratoare
2 se va completa una dintre casetele care urmeaza
3 Prin Contractele colective de sectoare de activitate, de grupuri de unitati sau incheiate la nivel de unitate se pot prevedea mai multe zile de concediu pentru fiecare eveniment.
4 Potrivit H.G. nr. 244/2000 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii concediului paternal nr. 210/1999, publicata in M.Of. nr. 150 din 11 aprilie 2000.
5 Potrivit H.G. nr. 1364/2006 pentru aprobarea drepturilor si obligatiilor donatorilor de sange, publicata in M.Of. nr. 820 din 5 octombrie 2006. Aceasta hotarare a fost adoptata in aplicarea Legii nr. 282/2005
privind organizarea activitatii de transfuzie sanguina, donarea de sange si componentele sanguine de origine umana, precum si asigurarea calitatii si securitatii sanitare, in vederea utilizarii lor terapeutice, publicata in M.Of. nr. 915 din 13 octombrie 2005, cu modificarile ulterioare.


Cititi AICI detalii despre Actele pentru Angajare actualizare conform GDPR >>



Model Oferit de specialistii PortalCodulMuncii.ro


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
model cerere de concediumodel cerere acordare concediu 2018model cerere acordare concediu

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 08 Iunie 2018
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Model - Cerere de acordare a concediului Nota: 4.14 din 5 - 14 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cand Ies La Pensie Conform Ultimelor Modificari Ale Legii 263/2010Intrebare: Am lucrat 14 ani in cadrul flotei maritime cu grupa a 2 si vreau sa stiu daca acum la 57 de ani beneficiez de reducerea varstei de pensionare conform ultimelor modificari ale legii 263/2010 prin legea 221/2018
 

Raspuns: Reducerea varstei de pensionare pentru cei 14 ani de grupa a IIa de munca este de 3 ani, deci va pu... citeste tot raspunsul aici


ARTICOLE SIMILARE

Model - Cerere de acordare a concediului

Mai multe articole despre model cerere de concediu
Descarca GRATUIT
“7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Atentie la Fisele de Post modificate de GDPR!

Modele de Fise de Post actualizate in 2018
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR"
7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
Atentie la Fisele de Post modificate de GDPR!
Modele de Fise de Post actualizate in 2018

Descarcati gratuit Raportul Special

"7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]