Nerespectarea conditiilor pentru incheierea valabila a CIM atrage nulitatea acestuia

Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
07 Iunie 2016
07 Iunie 2016
Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
nulitatea contractului de muncanulitate contract de muncacontract individual de munca
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Asa cum bine stim, Codul Muncii prevede faptul ca nerespectarea oricareia dintre conditiile legale necesare pentru incheierea valabila a contractului individual de munca atrage nulitatea acestuia.


Mare atentie la faptul ca textul Codului Muncii prevede la art. 57, alin. (2): Constatarea nulitatii contractului individual de munca produce efecte pentru viitor.


Insa ceea ce trebuie sa retinem este faptul ca nulitatea unui contract individual de munca se poate acoperi daca ulterior se indeplinesc conditiile impuse de lege.


Daca o clauza este afectata de nulitate, ea stabilind drepturi sau obligatii pentru salariati care sa contravina unor norme legale imperative sau contractelor colective de munca aplicabile, aceasta este inlocuita de drept cu dispozitiile legale sau conventionale aplicabile, salariatul avand dreptul la despagubiri.


Art. 57 din Codul Muncii mai prevede faptul ca persoana care a prestat munca in temeiul unui CIM nul are dreptul la remunerarea acesteia, corespunzator modului de indeplinire a atributiilor de serviciu.


Mare atentie la faptul ca orice constatare a nulitatii unui CIM, precum si stabilirea, conform legii, a efectelor sale, se realizeaza prin acordul partilor. In situatia in care partile nu se inteleg, nulitatea se pronunta de catre instanta judecatoreasca.



NOUTATI din Legislatie muncii

Diurna LEGALA. Ce s-a modificat in 2024?


Atentie, au intrat in vigoare 3 acte normative noi! Modificarile sunt majore!

Descoperiti care sunt cele mai frecvente greseli care apar la acordarea diurnei!

Eplicatii detaliate din lucrarea: Totul despre Diurna. Legislatia actualizata la zi. Cazuri practice explicate.

Vedeti AICI Cazuri practice explicate >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]