Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Tot ce trebuie sa stii despre noile schimbari in salarizare: transparenta salariala, concediul medical si D112

Ioana Pavel
Ioana Pavel
23 Aprilie 2026
23 Aprilie 2026
Ioana Pavel
Ioana Pavel
transparenta salarialaprima zi de concediu medical neplatitaD 112 2026
Tot ce trebuie sa stii despre noile schimbari in salarizare: transparenta salariala, concediul medical si D112
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Incepem prin a va preciza ca, in data de 28 mai sunteti invitat sa participati la Seminarul National de Salarizare si Contributii, la Crowne Plaza Bucuresti, unde specialistele Rodica Mantescu si Luminita Obaciu vor limpezi cu profesionalism toate neclaritatile nou-aparute in 2026, referitoare la:
 

  • Transparenta salariala
  • Procedura inregistrarii fiscale a sediilor secundare cu cel putin 1 salariat
  • Locul de munca
  • Telemunca, mobilitate, delegare
  • Concedii medicale

 
Veti primi explicatii profesioniste privind modul corect de interpretare si aplicare a fiecarei noutati legislative, cu accent pe zonele unde apar probleme, si totodata veti avea posibilitatea sa obtineti solutii clare pentru propriile intrebari. Seminarul este interactiv.
 
Notati-va asadar in agende data de 28 mai si locatia Crowne Plaza Bucuresti si grabiti-va sa va asigurati participarea la acest eveniment de inalta tinuta profesionala! Vezi mai multe detalii despre Seminarul National de Salarizare si Contributii AICI <<<
 
PRECIZARE IMPORTANTA!
 
Puteti participa:


 

  • fizic, la Bucuresti, Hotel Crowne Plaza**** 
  • sau
  • online, pe platforma webinar.rs.ro

 

Noutati in salarizare - transparenta salariala si prima zi de concediu medical


La Seminar vor fi analizate noutatile legislative de maxima importanta!
 
1. Transparenta salariala

(transpunerea in legislatia nationala a Directiva (UE) 2023/970)
 
Veti afla modul cum trebuie gestionata pe viitorproblema salariilor (in principiu, salariile nu vor mai fi un subiect tabu, se elimina practic prevederea de la art. 163 din Codul muncii, care spune ca salariul este confidential).
 
Vor fi limpezite cele 3 confuzii majore care se fac in momentul de fata cu privire la:
 
a) Dreptul angajatilor de a fi informati privind salariile
b) Transparenta salariilor in anunturile de angajare
c) Obligatia firmelor de a raporta diferentelor salariale
 
2. Prima zi de concediu medical

(OUG nr. 91/2025 stabileste ca aceasta nu se mai plateste, in cazul concediilor medicale acordate in perioada 1 februarie 2026 - 31 decembrie 2027)
 
Scopul acestei masuri este eliminarea (sau macar diminuarea) concediilor medicale fictive, mai ales a celor de doar 1-2 zile, doar ca implicatiile ei sunt mult mai ramificate.
 
Una dintre aceste implicatii se leaga de modul in care aceasta prima zi de concediu medical trebuie inregistrata in REGES si in Declaratia 112. Faptul ca ea este neplatita nu ii afecteaza nicicum caracterul de concediu medical, deci in niciun caz nu trebuie inregistrata drept concediu fara plata, pentru ca astfel se diminueaza atat vechimea salariatului, cat si stagiul de cotizare pentru sanatate si pentru concedii si indemnizatii.. Din acest motiv, ziua in cauza trebuie raportata drept concediu medical (neplatit).
 
 
Temele abordate in cadrul seminarului vor fi variate si vor include probleme de actualitate.
 
Cateva intrebari la care raspunde cursul:
 
1. Cum se procedeaza in cazul in care compania a inregistrat fiscal mai multe puncte de lucru in aceasi unitate administrative teritoriala?
2. De ce nu se plateste prima zi de concediu medical doar pentru certificatele medicale initiale?
3. Cum inregistram in declaratia 112 zilele de concediu medical neplatite?
4. Daca prima zi de concediu medical de incapacitate temporara de munca este o zi nelucratoare, care sunt zilele de concediu medical suportate de angajator? DETALII AICI <<<
5. Care sunt obligatiile angajatorului in etapa de recrutare? Dar in perioada contractuala?
 
IMPORTANT!

Seminarul se va transmite si LIVE, pe platforma www.webinar.rs.ro(participantii din online pot pune intrebari in timp real, direct din platforma).


Cine sunt specialistii care sustin Video Seminarul National de Salarizare si Contributii?

Luminita Obaciu, Payroll Partner Soter & Partners

  • Experienta in domeniu – peste 25 ani
  • Senior Payroll Partner Soter & Partners, firma cu peste 25 de ani experienta pe piata locala
  • in domenii precum contabilitate, consultanta, salarizare si audit financiar
  • Expert Contabil – membru CECCAR
  • Consultant fiscal – membru CCF
  • Expert legislatia muncii


Rodica Mantescu, consilier juridic

  • Licentiata in stiinte juridice
  • Experienta profesionala de peste 20 ani in domeniul dreptului muncii si al asigurarilor sociale, consultanta de specialitate dar si reprezentare in fata instantelor de judecata
  • Experienta profesionala in domeniul dreptului contencios administrativ si fiscal, consultanta de specialitate si reprezentare in fata instantelor de judecata
  • Lector Seminarii Open si In-House organizate de Rentrop & Straton

 

Programul Seminarului:

9.00 - 9.30 Primirea participantilor
9.30 - 11.00 Sesiunea 1
11.00 - 11.30 Pauza
11.30 - 13.00 Sesiunea 2
13.00 - 14.00 Pauza de masa
14.00 - 16.00 Sesiunea 3

 

  • Data: 28 mai 2026
  • Locatie: Hotel Crowne Plaza
  • Online pe platforma www.webinar.rs.ro
  • Lectori: Luminita Obaciu, Rodica Mantescu
     

Tarif de instruire la sala: 990 lei + 21% TVA
Tarif de instruire ONLINE: 540 lei + 21% TVA

Fii la curent cu cele mai noi modificari si afla noutatile de la experti, inscrie-te ACUM <<<

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 
LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn
 
 
 
 


Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Important pentru HR!
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport
GRATUIT
"Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]