Salariatii unei societati cu sediul in Romania - obiect de activitate transport international - solicita ca plata salariului (sumele de pe statul de plata) sa se faca in moneda euro. Este legala plata salariilor in euro in conditiile in care contractul individual de munca specifica salariul in lei, statul de plata este in lei, salariul in Revisal este trecut in lei? In ce conditii are societatea posibilitatea transferarii drepturilor salariale in euro?
Raspunsul specialistului:
Potrivit art. 3 alin. (1^1) din Regulamentul 4/2005 privind regimul valutar, platile, incasarile, transferurile si orice alte asemenea operatiuni intre rezidenti care decurg din remunerarea muncii prestate, indiferent de raportul juridic care le reglementeaza, se realizeaza numai in moneda nationala (leu).
Astfel, Regulamentul 4/2005 interzice plata salariilor in valuta in cazul in care aceste operatiuni se efectueaza intre rezidenti. Astfel, plata salariilor este posibila in moneda euro daca salariatii sunt nerezidenti in sensul Regulamentului 4/2005.
Mai jos regasiti si definitia rezidentilor si a nerezidentilor din punct de vedere valutar.
4.2.Rezidenti:
a) persoanele fizice – cetateni romani, cetateni straini si apatrizi, cu domiciliul in Romania, atestat cu documente de identitate emise conform legii;
b) persoanele juridice si orice alte entitati, cu sediul in Romania, precum si persoanele fizice, cetateni romani, cetateni straini si apatrizi, cu domiciliul/resedinta in Romania, care sunt autorizate si/sau inregistrate sa desfasoare activitati economice pe teritoriul Romaniei, in mod independent, in conditiile prevazute de reglementarile legale in vigoare;
c) sucursalele, agentiile, reprezentantele, birourile persoanelor juridice straine, precum si ale oricaror alte entitati straine, inregistrate si/sau autorizate sa functioneze in Romania;
d) ambasadele, consulatele si alte reprezentante si misiuni permanente ale Romaniei in strainatate.
4.3.Nerezidenti:
a) persoanele fizice – cetateni straini, cetateni romani si apatrizi, cu domiciliul in strainatate, atestat cu documente de identitate emise conform legii;
(.....)
Astfel, daca salariatii pot fi incadrati in categoria nerezidentilor in sensul ca au domiciliul in strainatate conform celor mai sus expuse, se pot face plati salariale in moneda euro chair daca salariul este stabilit in lei si inregistrat ca atare in Revisal.
Daca salariatii nu pot fi incadrati in aceasta categorie, plata salariului se va putea face doar in moneda leu.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Salariul de baza minim brut pe tara garantat in plataIntrebare: Salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata va creste de la 3.700 lei la 4.050 lei incepand cu 01.01.2025, ceea ce inseamna 2.430 lei salariul net. Daca angajatorul da tichete de masa , taxele pe tichete (CASS si impozit) duc la scaderea salariului net. Obligatia de garantat in plata inseamna ca angajatorul este obligat si la net sa dea minim 2430 lei sau doar brutul este obligatoriu sa fie minim 4050 lei?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Desfiintare locuri de munca. Dreptul la preavizIntrebare: In cazul unei societati comerciale care urmeaza sa isi inceteze activitatea de la 01.01.2025, angajatorul este obligat sa instiinteze angajatii de spre acest lucru inainte si sa respecte perioada de preaviz, care este un drept al angajatilor? Sau care este termenul in care angajatorul instiinteaza angajatii cu privire la incetarea activitatii?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<