Asigurare in sistemul pentru concedii si indemnizatii - concediul medical fara stagiu de cotizare este POSIBIL?

Mara Dobrin
Mara Dobrin
27 Iunie 2023
27 Iunie 2023
Mara Dobrin
Mara Dobrin
Asigurare in sistemul pentru concedii si indemnizatiistagiu de cotizareconcediu medical stagiu minim de cotizare
Asigurare in sistemul pentru concedii si indemnizatii - concediul medical fara stagiu de cotizare este POSIBIL?
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

"Administratorului unei microintreprinderi, fara CIM, i s-a depistat o formatiune tumorala si asteapta rezultatul biopsiei. Deocamdata nu are un diagnostic clar. Intrebarea mea este daca poate incheia acum un contract de munca si daca i se poate acorda CM avand in vedere ca nu are stagiu de cotizare in ultimii 3 ani. Daca nu, ce solutii mai are ca sa fie asigurat avand in vedere ca mai are investigatii de facut si tratamente de efectuat?"
 
Raspunsul specialistului: 
 
Conform art. 7 din OUG 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate:
 
Atentie, s-a modificat legislatia privind concediile! S-au introdus prevederi noi privind concediul medical, concediul de maternitate si concediul de acomodare!
 
In GHIDUL practic 17 tipuri de concedii. Regim juridic si fiscal, in care gasiti solutii complete si argumentate impecabil pentru orice problema care poate aparea la gestionarea unui concediu, detalii AICI >>>
 
Stagiul minim de asigurare pentru acordarea drepturilor prevazute la art. 2 alin. (1) lit. a)-d1) este de 6 luni realizate in ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se acorda concediul medical.
 
Administratorul se poate asigura in sistemul pentru concedii si indemnizatii daca obtine venituri din salarii in baza unui contract individual de munca sau daca obtine astfel de venituri in calitate de administrator. De asemenea, administratorul poate sa incheie un contract de asigurare facultativa.
 
Daca administratorul a fost remunerat, asupra remuneratiei s-a platit contributie asiguratorie de munca, iar perioada in care s-a platit aceasta constituie stagiu de cotizare in sistemul pentru concedii si indemnizatii de asigurari de sanatate.
 
Daca nu a fost remunerat, AGA poatre stabili acum o remuneratie asupra careia se va calcula, alaturi de impozit pe venit, toate contributiile sociale inclusiv contributia asiguratorie de munca.
 
Astfel,  incheierea unui contract individual de munca  nu este singura modalitate pentru asigurarea in sistemul de concedii si indemniizatii. Asigurarea se poate realiza inclusiv prin remunerarea in calitate de administrator sau prin incheierea unui contract de asigurare facultativa.
In toate cazurile, indiferent de modalitatea de asigurare, concediu medical se va acorda doar daca exista un stagiu de cotizare de cel putin 6 luni in ultimele 12 anterioare lunii in care se acorda concediu medical.
 
Un raspuns oferit in iunie 2023, de catre expertii de la PortalCodulMuncii. Da click aici pentru mai multe raspunsuri si sfaturi de la specialisti in legislatia muncii si administratie publica. 

NOUTATI din Legislatia muncii

Doriti sa angajati lucratori straini?


Descoperiti principalele probleme pe care le veti intampina si aflati solutiile pentru acestea!

Aflati informatii complete participand in data de 23 septembrie la webinarul Noutati privind munca desfasurata de cetatenii straini in Romania

Lector: dr. Radu Stefan Patru

Important!
In calitate de participant, aveti dreptul de a adresa 1 intrebare pana la data de 16 septembrie, pe adresa mru@rs.ro, urmand sa primiti raspunsul chiar in cadrul webinarului!

...Vezi AICI detalii complete <<


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]