LEGISLATIAMUNCII.ROConform studiilor de specialitate, in prezent, salariul angajatilor romani reprezinta 72% din pachetul total de beneficii.
Datele centralizate in urma studiului realizat de firmei de consultanţă Mercer arata ca salariul mediu al unui manager dintr-o companie de top din tara noastra ajunge 32.000 de lei, adica aproximativ 7.000 de Euro net pe luna.
Acestia mai beneficiaza si de alte beneficii, indemnizatii si alte stimulente de retentie din partea angajatorilor.
"In Romania, pachetele salariale oferite executivilor sunt formate, in mare parte, din salariul fix (care reprezinta 72% din pachetul total) si stimulentele pe termen scurt (16%), stimulente care se traduc printr-un bonus de performanta pe un an de zile, acordat sub forma de cash.
In alte state exista o diversificare mai mare a beneficiilor oferite managerilor de top si se pune un accent mai mare pe stimulentele pe termen lung, cum sunt planurile de actiuni sau participarea la profit", a explicat Alina Popescu, talent information solutions leader pentru Romania si regiunea Balcani in cadrul Mercer.
Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM
Teste de angajare evaluare si motivare a angajatilor
Codul muncii si Legea Dialogului Social
Acelasi studiu arata ca salariul si bonusurile de performanta ajung la 88% din pachetul de remunerare final al managerilor companiilor de top ce activeaza in Romania, conform ZF.
Restul de 12% este format din indemnizatii (3%) - decontare transport, cazare, stimulente pe termen lung (4%) - pachete de actiuni sau participare la profit si ale beneficii (5%) - asigurare medicala, masina de serviciu.
Precizam ca studiul a fost realizat in 2016 si a luat in calcul angajatii din 190 de companii din Romania, din 12 domenii de activitate diferite.
Noutati
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML