STUDIU: decalajul salarial dintre femei si barbati continua sa fie ridicat in Romania; 21,6% in favoarea barbatilor

Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
08 Martie 2024
08 Martie 2024
Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
decalaj salarial barbati si femeidecalaje salariale barbati si femei
STUDIU: decalajul salarial dintre femei si barbati continua sa fie ridicat in Romania; 21,6% in favoarea barbatilor
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Vesti mai putin bune pentru salariatele din Romania, in contextul in care decalajul salarial dintre femei si barbati continua sa fie ridicat in Romania, respectiv de 21,6% in favoarea barbatilor.
 
Aceste informatii reies din analiza "Equal Pay Gender", realizata de PwC Romania pe baza datelor colectate in cadrul sondajului Paywell si citata de Agerpres.
 
In 2023, decalajul este calculat ca raport intre salariul mediu al barbatilor si cel al femeilor, iar fata de editia anterioara a analizei, din 2022, se afla, totusi, in scadere cu 1,7 puncte procentuale.
 
Atentie, ITM-ul solicita la control dosarele de personal ale salariatilor! Lipsa acestora se sanctioneaza cu amenda de 8.000 de lei!
Va oferim o lucrare cu toate documentele, gata intocmite, pe care trebuie sa le contina aceste dosare: Dosarul personal al salariatului. DETALII AICI >>>
 
In functie industriile in care lucreaza, cele mai mari decalaje salariale in favoarea barbatilor sunt in sectoarele: Bancar, de 30,5%, Farmaceutic de 16,5%, Retail 15,27% si Tehnologie, de 11,92% . O situatie diferita este intalnita in productie si BPO/SSC, unde rata este inversa de -7,02%, respectiv de -0,11%.
 

Diferente salariale intre barbati si femei

 
Analiza de specialitate arata, totodata, ca diferentele cele mai mari, raportate la pozitiile pe care le ocupa, sunt pentru operatori, de 19,64%, iar cele mai mici la nivel de top management, de 6,09%.
 
"Desi s-au inregistrat progrese importante in perioada 2011-2022 in ceea ce priveste reducerea inegalitatilor intre femei si barbati pe piata muncii la indicatori precum participarea femeilor la piata muncii sau somajul, diferenta medie de remunerare a crescut in aceasta perioada in statele membre ale Organizatiei pentru Cooperare si Dezvoltare Economica (OCDE) incluse in raportul PwC "Women in Work Index" 2024 (WiW Index). Acest lucru arata ca, in ciuda unei participari mai mari, femeile raman intr-o pozitie considerabil mai slaba in ceea ce priveste randamentul pe piata muncii in comparatie cu barbatii. De la crearea indicelui in 2011, diferenta de remunerare intre femei si barbati a fost unul dintre indicatorii cu cea mai lenta imbunatatire, reducandu-se cu doar trei puncte procentuale intre 2011 si 2022 in cele 33 de state membre OCDE. Mai mult, in 2022 diferenta a crescut la 13,5% de la 13,2% in 2021", noteaza specialistii PwC Romania.
 
Astfel, WiW Index evidentiaza ca, in ritmul actual, va fi nevoie de mai mult de o jumatate de secol pentru a reduce diferenta medie de remunerare intre femei si barbati in toate cele 33 de tari din OCDE.
 

NOUTATI din Legislatie muncii

Diurna LEGALA. Ce s-a modificat in 2024?


Atentie, au intrat in vigoare 3 acte normative noi! Modificarile sunt majore!

Descoperiti care sunt cele mai frecvente greseli care apar la acordarea diurnei!

Eplicatii detaliate din lucrarea: Totul despre Diurna. Legislatia actualizata la zi. Cazuri practice explicate.

Vedeti AICI Cazuri practice explicate >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]