Noi modificari legislative importante vizeaza in principal procedura de acordare a concediilor medicale si calculul indemnizatiilor aferente – subiecte extrem de actuale in contextul pandemiei Covid care a transformat sanatatea angajatilor in prioritatea numarul 1 si a fortat elaborarea a zeci de acte normative noi.
Care sunt aceste modificari legislative?
Ce implicatii au? Cum trebuie corelate cu alte prevederi?
Care este modalitatea corecta de aplicare? Ce erori pot aparea?
Astfel, in ziua de 17 noiembrie 2021, doua specialiste de calibru (Luminita Obaciu si Rodica Mantescu) va asteapta in Sala de Conferinte Primavera de la Hotel Crowne Plaza din Bucuresti pentru o analiza impecabila a celor mai importante probleme de
salarizare in perioada actuala, cu exemple de spete sensibile, comentarii, previziuni pentru 2022.
Experienta editiilor anterioare ale Seminarului arata ca foarte apreciata este sectiunea de consultanta personalizata,
in care aveti posibilitatea sa puneti propriile intrebari si sa primiti pe loc raspunsuri fara cusur.
Principalele teme care vor fi abordate la „Seminarul National de Salarizare si Contributii”:
Modificarea Codului Muncii
- Modificari/completari referitoare la munca nedeclarata si munca suplimentara
- Introducerea conceptului de munca subdeclarata
- Masuri de sanctionare- aplicabile incepand cu 20 octombrie
Modificarea salariului minim brut pe tara
Modificari privind somajul tehnic
Angajarea personanelor cu handicap - implicatii fiscale si juridice
Concedii medicale
- Obligatia întocmirii unui plan de urmarire a evolutiei bolii de catre medicii de familie si medicii de specialitate din ambulatoriu si implicatiile aferente
- Modificari privind durata acordarii certificatelor medicale
- Modificari privind data acordarii certificatului medical
- Modificari privind indemnizatia de carantina (analiza situatiilor ce pot aparea)
- Modificari privind concediile medicale in cazul unor tipuri de arsuri
- Adeverinta medicala eliberata de angajator
- Recuperari sume reprezentand indemnizatii de concediu medical respinse la plataTimpul de munca si timpul de odihna -legislatie si practica judiciara
Timpul aferent formarii profesionala
- Timpul in care salariatul se afla la dispozitia angajatorului din diverse locatii
- Repausul saptamanal si remunerarea muncii prestate in zilele de repaus saptamanal
- Repausul zilnic
- Durata maxima a timpului de lucru
- Munca suplimentara (in timpul saptamanii, in weekend, in zile de sarbatoare legala)
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Aplicarea facilitatilor in sectorul constructiiIntrebare: O societate desfasoara activitate conform codului CAEN 4120 a Lucrari de constructii a cladirilor rezidentiale si nerezidentiale. In anul 2019 societatea inregistreaza o cifra de afaceri de 5.083.954 lei, din care cifra de afaceri aferenta constructiilor este de 3.859.577 lei. In acest caz, in anul 2019 cifra de afaceri din constructii este inferioara pragului de 80% din cifra de afaceri (4.067.163 lei). In anul 2020, intrucat in anul precedent societatea nu a indeplinit conditiile, activitatea...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Obligatii privind stabilirea drepturilor salarialeIntrebare: O societate cu obiect de activitate Restaurante 5611, desfasoara activitatea in zile lucratoare si in weekend si salariatii primesc spor de weekend proportional cu perioada lucrata conform CIM. La intocmirea pontajului de catre administratorul restaurantului, exista situatia in care un salariat a efectuat doar 18 zile din numarul de zile lucratoare din luna respectiva, exemplu 21 zile lucratoare in acea luna. Administratorul restaurantului doreste sa plateasca salariu de baza intreg (salariu...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<