490 articole despre detasarea transnationala in romania/p9/p5 in Legislatiamuncii.ro
ARTICOLE
Va reamintim ca, potrivit art. 5 alin. (2) din Legea 16/2017 privind detasarea transnationala, reprezinta detasari transnationale: a) detasarea unui salariat pe teritoriul Romaniei, in numele intreprinderii si sub coordonarea acesteia, in cadrul unui contract incheiat intre intreprinderea care face...
10-Ian-2025
Citeste mai mult
Va reamintim ca potrivit art. 45 din Codul muncii, detasarea este actul prin care se dispune schimbarea temporara a locului de munca, din dispozitia angajatorului, la un alt angajator, in scopul exe-cutarii unor lucrari in interesul acestuia. In mod exceptional, prin detasare se poate modifica si...
03-Ian-2025
Citeste mai mult
Angajarea de cetateni straini a devenit un lucru obisnuit in tara noastra, in contextul crizei fortei de munca. Lucratorii straini din afara Uniunii Europene reprezinta o optiune pentru multi angajatori din Romania. Este foarte important de mentionat faptul ca numarul de lucratori straini care...
31-Dec-2024
Citeste mai mult
Daca si tu vrei sa afli totul despre modificarile din legislatia muncii si resurse umane, ar fi bine sa fii la curent cu ce se petrece chiar in aceste momente. Concret, va pregatim o surpriza de proportii, in sensul ca lucrarile de top de la Rentrop & Straton beneficiaza de reduceri uriase si...
18-Dec-2024
Citeste mai mult
Conform art. 5 din Legea 16/2017 privind detasarea salariatilor in cadrul prestarii de servicii transnationale: (1) Prezenta lege se aplica in situatia in care intreprinderile prevazute la art. 3 lit. a) iau decizia punerii in aplicare a uneia dintre urmatoarele masuri cu caracter transnational: a)...
21-Nov-2024
Citeste mai mult
Conditiile speciale pentru eliberarea avizului de angajare pentru lucratori inalt calificati sunt mentionate in art. 15 alin. (2), astfel: a) angajatorul intentioneaza sa incadreze in munca un strain pe un loc de munca inalt calificat, cu contract individual de munca cu norma intreaga pe durata...
19-Nov-2024
Citeste mai mult
Va reaminim ca examenul medical la angajarea in munca se efectueaza pentru: a) lucratorii care urmeaza a fi angajati cu contract individual de munca pe perioada determinata sau nedeterminata; b) lucratorii care isi schimba locul de munca sau sunt detasati in alte locuri de munca ori alte activitati;...
11-Nov-2024
Citeste mai mult
In Codul muncii, prevederile privind pauza de masa se regasesc la art. 134 unde se mentioneaza ca ”(1) In cazurile in care durata zilnica a timpului de munca este mai mare de 6 ore, salariatii au dreptul la pauza de masa si la alte pauze, in conditiile stabilite prin contractul colectiv de munca...
07-Nov-2024
Citeste mai mult
Directiva (UE) 2018/957 prevede ca angajatorii trebuie sa ramburseze lucratorului detasat cheltuielile de transport, cazare si masa in conformitate cu dreptul intern si/sau practica aplicabila raportului de munca, care este legea statului din care salariatul este detasat in cazul nostru Romania....
05-Nov-2024
Citeste mai mult
Conform art. 8 din Legea 16/2017 privind detasarea salariatilor in cadrul prestarii de servicii transnationale: Art. 8 Salariatii detasati de pe teritoriul Romaniei in cadrul prestarii de servicii transnationale beneficiaza, indiferent de legea aplicabila raportului de munca, de conditiile de...
30-Oct-2024
Citeste mai mult
Pe durata detasarii si a delegarii, salariatii au dreptul la plata unei sume de bani pe care o regasimin legislatie atat sub denumirea de indemnizatie de delegare/detasare, cat si sub denumirea dediurna. Rolul acestei sume de bani este acela de a compensa cheltuielile suplimentare de hrana...
25-Oct-2024
Citeste mai mult
Incepem prin a specifica ca delegarea si detasarea sunt doua notiuni complet diferite, si pentru ca se confunda de multe ori, vom defini cele doua actiuni, in cele ce urmeaza. Cu alte cuvinte, pentru a face distinctia intre detasare vs delegare, precizam ca acestea sunt explicate cu exactitate in...
06-Sep-2024
Citeste mai mult
Anterior incheierii contractului individual de munca, salariatul va trebui sa puna la dispozitia angajatorului o serie de acte necesare pentru angajare. Potrivit art. 8 din HG 500/2011, publicata in Monitorul Oficial nr. 372 din 27 mai 2011, angajatorul are obligatia de a intocmi un dosar personal...
05-Aug-2024
Citeste mai mult
"Am agreat cu o societate partenera delegarea a 15 persoane din compania noastra catre ei, pentru o perioada temporara de 3 luni. Conform Art. 47 alin (2) Codul muncii angajatii vor primi beneficiile si drepturile care le sunt mai favorabile, respectiv pot primi suplimentar fata de ceea ce au...
10-Iul-2024
Citeste mai mult
"Solicitarea unui formular A1 se poate face si pentru o perioada retroactiva? Daca da, avem limita?" Raspunsul specialistilor: Conform art. 5 alin. (1) si art. 19 alin. (2) din Regulementul 987/2009 de stabilire a procedurii de punere in aplicare a Regulamentului (CE) nr. 883/2004...
23-Mai-2024
Citeste mai mult
"In cazul in care avem un salariat detasat in UE de 5 ani de zile cu reinnoire detasare la 6 luni, unde trebuie sa ii fie declarate taxele, in Romania sau in tara unde isi desfasoara activitatea, tinand cont de Articolul 12 Reguli speciale in care se mentioneaza: (1) Persoana care...
23-Apr-2024
Citeste mai mult
Stimati manageri HR si experti in legislatia muncii, noul numar la Revistei romane de Legislatia muncii, Salarizare si ReviSal a fost lansat. Asa ca va invitam sa revizuiti cele mai importante subiecte ale momentului, din acest vast domeniu. Vorbim despre: Incadrarea in munca si...
19-Apr-2024
Citeste mai mult
"Dorim sa angajam un cetatean de origine albaneza. Acesta este student in anul II la master, are un permis de sedere care expira la data de 02.11.2024.In permisul de sedere este mentionat si CNP-ul pentru angajare. Care sunt obligatiile noastre in ceea ce priveste angajarea acestei persoane? Il...
12-Mar-2024
Citeste mai mult
Va reamintim ca Hotararea Guvernului 970/2023 intra in vigoare la 17 aprilie 2024, data de la care angajatorii, indiferent de numarul de salariati, au obligatia sa aiba reglementata o Procedura interna sau un Ghid privind prevenirea si combaterea hartuirii pe criteriul de sex, precum si a...
27-Feb-2024
Citeste mai mult
"Care este procedura si implicatiile fiscale, cu privire la desfasurarea activitatii salariatilor proprii (muncitori si personal TESA), in cadrul unui proiect (client contractat) pe care il derulam in afara tarii in Bulgaria pe o durata de 4 luni de zile. Mentionez ca este un santier in care noi...
23-Feb-2024
Citeste mai mult
"Cum poate recupera societatea costurile rezultate din achizionare de bilete de avion si plata cazarii in avans in cazul in care un salariat inceteaza unilateral contractul munca acesta fiind detasat transnational." Raspunsul specialistilor: Nu exista nicio reglementare legala care sa...
14-Feb-2024
Citeste mai mult
Stimate angajator, veti gasi extrem de interesant ghidul practic pe care vi-l propunem. Si asta deoarece el va ofera un lucru extraordinar de util, si anume o sinteza a contributiilor aferente fiecarui tip de venit pe care o firma il plateste angajatilor sai (incepand cu salariul de baza,...
07-Feb-2024
Citeste mai mult
Va informam ca Ordonanta Guvernului nr. 6/2024 pentru completarea Ordonantei Guvernului nr. 25/2014 privind incadrarea in munca si detasarea strainilor pe teritoriul Romaniei si pentru modificarea si completarea unor acte normative privind regimul strainilor in Romania a fost publicata in...
30-Ian-2024
Citeste mai mult
"Doresc o lamurire vis-a-vis de incadrarea in munca cu contract pe perioada nedeterminata a unui numar de angajati, care ulterior vor avea misiuni temporare in alta tara in baza unui contract de munca temporar. Pot sa-i incadrez pe perioada nedeterminata cu salariul minim pe economie, apoi suspend...
05-Ian-2024
Citeste mai mult
"Un salariat este detasat de la data de 01.12.2023 pana in 31.05.2024, se doreste incetarea detasarii incepand cu data de 08.01.2024, si ulterior incetarea contractului individual de munca. Cum trebuie procedat in acesta situatie, angajatorul la care este detasat trebuie sa ne solicite in scris...
03-Ian-2024
Citeste mai mult
Incepem prin a va reaminti ca, in cazul in care persoana care urmeaza sa fie angajata este un cetatean strain, va trebui obtinut avizul de angajare, care se elibereaza in conditiile Ordonantei Guvernului nr. 25/2014 privind incadrarea in munca si detasarea strainilor pe teritoriul Romaniei si...
02-Ian-2024
Citeste mai mult
"O societate din Romania detaseaza in Germania angajati pentru desfasurarea unor lucrari de constructii. Societatea suporta cheltuielile de transport si cazare in Germania si acorda o indemnizatie (diurna zilnica) pentru acoperirea cheltuielilor cu masa angajatilor pe perioada detasarii. Avand in...
21-Dec-2023
Citeste mai mult
"Contractul colectiv de munca. Drepturile angajatului detasat. Salariatul detasat de la angajatorul A (functia de baza) la angatorul B care beneficiaza de drepturile cele mai favorabile, respectiv drepturile acordate de angajatorul A, poate beneficia si de drepturile stabilite prin contractul...
06-Dec-2023
Citeste mai mult
"Cetatenii straini (din afara UE) angajati la o societate din Romania se pot detasa sau delega la o alta societate din Romania? Daca da in ce conditii, pe ce perioada maxima si ce documente necesare trebuie intocmite?" Raspunsul specialistului: Conform art. 2 lit. c) din OG 25/2014...
07-Nov-2023
Citeste mai mult
Va informam ca Legea nr. 306/2023 pentru modificarea Legii nr. 209/2020 privind unele masuri de trecere a frontierei de stat a Romaniei si de facilitare a trecerii frontierei de catre lucratorii frontalieri a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 1001 din 3 noiembrie 2023. Art. I. — Legea...
06-Nov-2023
Citeste mai mult
Vestile neasteptate in ceea ce priveste legislatia muncii vin chiar de la specialistii Rentrop & Straton. Pentru ca stim cat de stufoasa poate fi legislatia si cat de versatil este domeniul resurselor umane, am decis sa ii surprindem pe managerii HR si specialistii in salarizare cu zeci de OFERTE...
24-Oct-2023
Citeste mai mult
"O societate are salariatii pe detasare transnationala dar nu poate sa ia formularul A1, ce riscuri sunt din punct de vedere fiscal in aceasta situatie?" Raspunsul specialistului: Exista riscul sa se considere de organele fiscale ca indemnizatia de detasare transnationala...
10-Oct-2023
Citeste mai mult
"O societate din Romania care face parte dintr-un grup cu mama in Franta, are angajat cu contract de munca, pe perioada nedeterminata, in calitate de Director General, pe dl X. Societatea Y, cu sediul in Franta, care apartine aceluiasi grup de societati a convenit cu societatea din Romania ca...
27-Sep-2023
Citeste mai mult
"O PFA poate deduce cheltuieli cu diurna?" Raspunsul specialistilor: Dreptul la indemnizatia de deplasare este un drept ce se acorda salariatilor pedurata delegarii si detasarii. Prevederile art. 44 alin. (2) din Codul muncii stabilesc ca „salariatul delegat are dreptul laplata...
26-Sep-2023
Citeste mai mult
"Salariat cu permis de sedere din Republica Moldova, permis de sedere temporar, masterand cu drept de munca 4h/zi, i s-au intocmit urmatoarele contracte: 1. Contract de munca cu 4 h/ zi de L-V - pe perioada determinata 01.10.2020-09.10.2021 2. Contract de munca cu 4 h/zi de L-V - pe perioada...
20-Sep-2023
Citeste mai mult
"Va rugam sa ne comunicati care sunt documentele pe care o companie de transport este obligata sa le intocmeasca inainte de deplasarea conducatorilor auto atat in cazul detasarii transnationale cat si in cazul delegarii (cand nu vorbim de detasare transnationala) cat si la intoarcerea din cursa...
01-Sep-2023
Citeste mai mult
Va reamintim ca unul dintre elementele contractului individual de munca il reprezinta locul muncii. Art. 17 alin. (3) lit. b) coroborat cu alin. (4) din Codul muncii, republicat, stabilesc ca in con-tractul individual de munca al salariatului se inscrie, ca element obligatoriu, locul muncii sau,...
18-Aug-2023
Citeste mai mult
Va reamintim ca, in conformitate cu prevederile Legea nr.53/2003 Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare Regulamentul intern contine cel putin prevederi referitoare la: a) reguli privind protectia, igiena si securitatea in munca in cadrul unitatii; b) reguli...
17-Aug-2023
Citeste mai mult
Despre vechime in munca, calculul pensiei si stagiul de cotizare exista mereu intrebari, atat din partea salariatilor, cat si din partea angajatorilor. Tocmai de aceea, expertii de la Rentrop & Straton si-au propus sa raspunda acestor intrebari, prin oferirea unor raspunsuri relevante in cadrul...
09-Aug-2023
Citeste mai mult
"In situatia unui sofer de camion care timp de 4 saptamani isi desfasoara activitatea pe teritoriul EU, fiind detasat transnational (pluriactivitate) este necesar intocmirea unui act aditional de detasare pentru fiecare perioada de 4 saptamani petrecuta pe camion? Cum se comunica in Revisal...
13-Iul-2023
Citeste mai mult
"Va rog sa ne ajutati cu o clarificare privind perioada de detasare care se transmite in REVISAL. Astfel, intrebarea este daca atat ziua plecarii cat si ziua revenirii in tara sunt zile care se declara in REVISAL ca detasare, chiar daca salariatul nu presteaza activitate in aceste doua zile? Sunt...
06-Iul-2023
Citeste mai mult
"Care sunt conditiile legale (activitate, perioada, etc.) in care o societate poate acorda somaj tehnic (platit de societate) angajatilor sai?" Raspunsul specialistilor: Conform art. 52 alin. (1) lit. c) din Codul muncii, contractul individual de munca poate fi suspendat “in cazul...
30-Iun-2023
Citeste mai mult
"In cazul detasarilor transnationale, ce documente sunt necesare in cazul unui control de la autoritati (ITM, ANAF)? Pentru fiecare detasare incheiem un act aditional in care se specifica toate detaliile conform art. 18 (1) Codul Muncii. Mai este necesara intocmirea unui Ordin de deplasare avand...
26-Iun-2023
Citeste mai mult
Dupa cum stiti ca manageri HR, inca se spera sa se ajunga la diminuarea utilizarii de contracte cu norma intreaga deghizate in contracte part-time. In aceeasi directie de reglementare, in 2021 a fost introdusa in Codul muncii sanctionarea contraventionala a utilizarii muncii subdeclarate,...
21-Iun-2023
Citeste mai mult
Stimati manageri HR, incepem prin a va ruga sa va testati cunostintele in ceea ce priveste noutatile aparute in legislatia muncii si resurse umane, in ultima perioada. Noua lege a dialogului social, care desi este de data recenta, a si fost modificata. Au fost modificate substantial regulile...
16-Iun-2023
Citeste mai mult
"Cum inregistrez detasarea transnationala in Revisal in situatiile: 1. firma nu a obtinut formular A1 de la CNPP ( nu s-au indeplinit toate conditiile ). 2. Firma este nou infiintate si nu se indeplineste inca la conditiile de obtinere FA1 Cum se intocmeste statul de salarii pentru ca taxele si...
06-Iun-2023
Citeste mai mult
Va informam ca Ministerul Afacerilor Interne a lansat in dezbatere publica Proiectul Legii pentru modificarea si completarea unor acte normative in domeniul strainilor, iar din ceea ce rezulta din documentul mentionat, o serie de schimbari ar putea schimba piata muncii, in ceea ce priveste...
18-Mai-2023
Citeste mai mult
Va reamintim ca principala modificare a fost introdusa prin OG 16/2022 si ea vizeaza stabilirea unui tratament fiscal distinct in cazul prestatiilor pentru mobilitate fata de cel al diurnei, incepand cu veniturile aferente lunii ianuarie 2023. Este o modificare care creeaza neclaritati majore...
16-Mai-2023
Citeste mai mult
"S-a solicitat prin cerere trimisa catre CNPP Bucuresti documente portabile A1 pentru detasare transnationala pentru angajatii societatii. In perioada de asteptare a raspunsului de la CNPP ( care poate dura intre 2-4 luni), angajatii au fost deja detasati pentru a ne incadra in termenele...
15-Mai-2023
Citeste mai mult
Va reamintim ca prin legea nr. 72/2022 "se anuleaza diferentele de obligatii fiscale principale si/sau obligatiile fiscale accesorii, stabilite de organul fiscal prin decizie de impunere emisa si comunicata contribuabilului, ca urmare a calificarii ulterioare de catre organul fiscal a sumelor...
10-Mai-2023
Citeste mai mult
Conform art. 76 alin. (4) lit. h) din Codul fiscal, in forma in care a fost modificat prin Legea 72/2022 incepand cu veniturile aferente lunii mai, nu sunt venituri impozabile indemnizatia de delegare, indemnizatia de detasare, inclusiv indemnizatia specifica detasarii transnationale, prestatiile...
04-Mai-2023
Citeste mai mult
Va reamintim ca Legea nr. 283, intrata in vigoare in 22 octombrie 2022, a modificat radical art. 243 din Codul muncii, asa ca managerii HR ar trebui sa fie la curent cu cele mai noi modificari, in ceea ce priveste Regulamentul Intern. Astfel, conform noilor prevederi, sunteti obligat sa...
17-Apr-2023
Citeste mai mult
"Societatea A cu sediul in Romania, inregistrat in scopuri de TVA conform art. 316 lit a) din CF are incheiat un contract de prestari de servicii cu o firma inregistrata in Belgia, obiectul contractului fiind montarea de balustrade la constructii noi rezidentiale si nerezidentiale. Pentru...
13-Apr-2023
Citeste mai mult
Va informam ca Hotararea Guvernului nr. 302/2023 pentru modificarea Normelor metodologice privind detasarea salariatilor in cadrul prestarii de servicii transnationale pe teritoriul Romaniei, aprobate prin Hotararea Guvernului nr. 337/2017 a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 290 din 6...
07-Apr-2023
Citeste mai mult
"Am 2 salariati care urmeaza a fi detasati la o alta firma. Va rog sa imi spuneti ce acte trebuiesc intocmite, operare Revisal si cum v-or figura la mine in salarii." Raspunsul specialistului: Codul muncii nu cuprinde dispozitii procedurale referitoare la detasare. Conform art. 45 din...
04-Apr-2023
Citeste mai mult
Va reamintim ca, prin Legea 72/2022, art. 1, s-a stabilit ca se anuleaza diferentele de obligatii fiscale principale si/sau obligatiile fiscale accesorii, stabilite de organul fiscal prin decizie de impunere emisa si comunicata contribuabilului, ca urmare a calificarii ulterioare de catre organul...
03-Apr-2023
Citeste mai mult
Romania si Statele Unite ale Americii au semnat in data de 23 martie 2023, la Bucuresti, un Acord in domeniul securitatii sociale si Aranjamentul Administrativ de aplicare a acestuia, cu scopul de a proteja drepturile de pensie ale lucratorilor romani si americani care lucreaza pe teritoriul...
24-Mar-2023
Citeste mai mult
Cea de-a 12-a Reuniune a Consiliului de Administratie al Autoritatii Europene a Muncii / European Labour Authority este in plina desfasurare la sediul ELA din Bratislava: mobilitatea lucratorilor, detasarea transnationala in sectorul constructiilor si campaniile de informare sunt prioritatile...
23-Mar-2023
Citeste mai mult
"Va rugam sa ne precizati modul de declarare a diurnei in D112 pentru un angajat care pleaca in delegatie in 20.01.2023 si se intoarce in data de 28.02.2023. In ce luna se va declara diurna in D112? La data primirii decontului, adica in luna februarie 2023, sau lunar proportional cu numarul de...
21-Feb-2023
Citeste mai mult
Va reamintim ca Legea nr. 283, intrata in vigoare in 22 octombrie 2022, a modificat radical art. 243 din Codul muncii privind informarea salariatilor! Astfel, conform noilor prevederi, sunteti obligat sa aduceti la cunostinta fiecarui salariat prevederile regulamentului intern, in prima zi de...
20-Feb-2023
Citeste mai mult
Ministerul Muncii a lansat in dezbatere publica, pana pe 20.03.2023, Proiectul de Hotarare privind modificarea Hotararii de Guvern nr. 337/2017 pentru aprobarea Normelor metodologice privind detasarea salariatilor in cadrul prestarii de servicii transnationale pe teritoriul Romaniei. Prin...
08-Feb-2023
Citeste mai mult
Criza fortei de munca din sectorul blue collar se adanceste din nou, iar angajatorii romani doresc suplimentarea contingentului de lucratori straini admisi sa lucreze pe teritoriul Romaniei, in 2023. Multe dintre firmele romanesti au inceput sa depinda de acesti lucratori, in contextul in...
25-Ian-2023
Citeste mai mult
"Din punct de vedere fiscal, care sunt inscrisurile care fac dovada acordarii indemnizatiei de detasare transnationala in fata organului fiscal: este absolut necesara reglementarea indemnizatiei de detasare transnationala in cuprinsul contractului individual de munca/ contractului colectiv de...
04-Ian-2023
Citeste mai mult
Va informam ca Legea nr. 382 privind aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 143/2022 pentru modificarea art. 17 din Ordonanta Guvernului nr. 25/2014 privind incadrarea in munca si detasarea strainilor pe teritoriul Romaniei si pentru modificarea si completarea unor acte normative privind...
03-Ian-2023
Citeste mai mult
Va informam ca Guvernul a stabilit un contingent de 100.000 de lucratori straini nou-admisi pe piata fortei de munca in anul 2023, numar similar celui din acest an. Decizia Executivului a avut in vedere acoperirea deficitului de forta de munca inregistrat in domenii precum cel al...
09-Dec-2022
Citeste mai mult
Cu siguranta ati remarcat fenomenul migratiei lucratorilor asiatici in tari din Europa de Est, precum Romania. Ii intalnim din ce in ce mai des, in special in domeniile blue collar. Un studiu recent realizat de Platforma de Migratie EWL si Centrul de Studii Est-Europene de la Universitatea...
24-Nov-2022
Citeste mai mult
"Avem de operat detasarea unui salariat in REvisal. Am operat prima detasare in perioada 16.04.21-15.10.21-inclusiv. Avem: data inceput 16.04.21 si data sfarsit 15.10.21, nu am operat data incetare detasare. Avem prelungire detasare 3 luni, 16.10.21-15.01.22. Am dat click pe prelungire detasare...
07-Nov-2022
Citeste mai mult
Va reamintim ca, potrivit legislatiei in vigoare, angajatorii din Romania la care sunt detasati lucratorii UE au urmatoarele obligatii: – de a pastra toate documentele privitoare la detasare si de a le pune la dispozitia inspecto-rilor lor de munca la solicitarea acestora; – daca...
02-Nov-2022
Citeste mai mult
Guvernul a raspuns solicitarilor primite din partea mediului de afaceri privind accesul cetatenilor straini pe piata fortei de munca din Romania si in sedinta din data de 28.10.2022 a completat legislatia specifica pentru a stabili conditiile in care lucratorii straini pot ocupa, pe perioada de...
01-Nov-2022
Citeste mai mult
"In cazul unui salariat detasat de la X la Y pe periada 03.10.2022-31.12.2022 a intervenit un Concediu Medical in perioada 17-20.10.2022, iar in data de 19.10.2022 (in timpul concediului medical) la cererea salariatului, angajatorul X informeaza angajatorul la care s-a detasat Y ca incepand cu...
25-Oct-2022
Citeste mai mult
"In cazul detasarii transfrontaliere, pentru ca diurna acordata sa fie deductibila fiscal, este necesar ca detasarea sa nu depaseasca 120 zile?" • Tip societate: S.R.L. • Numar de angajati: 11-50 angajati • Cod CAEN: 4941 Raspunsul specialistilor: Termenul de 120 zile este...
07-Oct-2022
Citeste mai mult
Un salariat posteaza pe pagina sa de Facebook, in timpul liber, un mesaj defaimator la adresa firmei (inclusiv cu injurii la adresa conducerii) si, in consecinta, doriti sa il sanctionati disciplinar. Intrebarea este: aveti dreptul sa faceti acest lucru? Si daca da, la ce aspecte trebuie sa fiti...
03-Oct-2022
Citeste mai mult
"Un magazin alimentar A intra in renovare spatiu care va dura in jur de 3 luni. Exista posibilitatea de a detasa salariatii la firma (B) (din aceeasi localitate) care este dispusa sa ii preia dar nu doreste sa apara la ea in Revisal? Se poate incheia intre cele 2 firme un contract in care firma B...
21-Sep-2022
Citeste mai mult
"Sociatatea noastra cu sediul in Bucuresti are un angajat care locuieste si are rezidenta in Suedia, acesta lucreaza prin telemunca pt noi. Cum trebuie declarat in revisal si unde platIm contributiile pt acesta. Metionez ca el nu a venit niciodata in Romania si activitatea lui se desfasoara in...
13-Sep-2022
Citeste mai mult
Legislatia muncii, dar si Codul Fiscal se schimba tot mai des in ultima vreme, ceea ce poate crea probleme managerilor HR, dar nu numai. Tocmai de aceea dorim sa va anuntam ca, in perioada 12-15 septembrie 2022, Hotel Europa din Eforie Nord va gazdui Seminarul National de Legislatia Muncii,...
23-Aug-2022
Citeste mai mult
Va reamintim ca trebuie sa modificati Regulamentul Intern. Cu alte cuvinte, au intrat in vigoare acte normative noi – OUG 57/2022 si Legea 144/2022 – care vizeaza introducerea in RI a unor prevederi legate de: concediul de ingrijitor formule flexibile de lucru accesul online...
19-Aug-2022
Citeste mai mult
"O societate are o parte din salariati detasati transnational in Germania, pentru perioada 01.04.2022 - 31.12.2022. Angajatii doresc ca in luna august sa beneficieze de 2 saptamani de concediu de odihna si sa revina in Romania sau sa se deplasare in alta tara. Inainte de a pleca salariatii in...
19-Iul-2022
Citeste mai mult
"Am urmatoarea situatie: o societate care are angajati soferi si curseaza in tari din Europa, acorda diurna si salariu. Lunar acorda o diurna de 3500 euro + salariul minim. Cum calculez diurna? 1. Diurna pe zi de paseste 87,5 euro/zi: 3500/31 = 112,90 euro/zi, clar depaseste cei 87.50 euro: 112.90...
14-Iul-2022
Citeste mai mult
Stimate manager HR, probabil ca sunteti stresat si obosit de avalansa de legi si OUG-uri noi din ultimii 2 ani. Va vine din ce in ce mai greu sa va descurcati cu volumul imens de obligatii impuse de legislatia muncii? Nu sunteti deloc sigur daca interpretati si coroborati corect prevederile...
07-Iun-2022
Citeste mai mult
"Avem un salariat incadrat cu un salariu brut in cuantum de 10794 lei si este detasat transnational in Belgia pentru perioada 01.05.2022 pana in 31.07.2022. Doresc sa stiu care este diurna (indemnizatia de detasare transnationala) maxima neimpozabila de care poate beneficia salariatul nostru...
31-Mai-2022
Citeste mai mult
Care sunt elementele de care aveti nevoie pentru a va desfasura fara probleme activitatea de zi cu zi, relaxat si avand siguranta ca aplicati intotdeauna solutiile corecte? Iar raspunsul a fost ca, in esenta, aveti nevoie de doar 2 lucruri: o informare temeinica privind noutatile...
18-Mai-2022
Citeste mai mult
"Doi angajati ai societatii noastre vor pleca intr-o vizita de cunoastere in Italia la compania mama. Nu sunt detasati sa presteze munca. Compania mama ne cere un document care sa-i acopere in caz de incident sau accident in perimetrul companiei lor. Ce documente ar trebui sa intocmim? Exista o...
17-Mai-2022
Citeste mai mult
Ordonanta de urgenta nr. 66/2022 pentru completarea Legii nr. 16/2017 privind detasarea salariatilor in cadrul prestarii de servicii transnationale a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 476 din 12 mai 2022. Art. I. — Dupa articolul 27 din Legea nr. 16/2017 privind detasarea...
13-Mai-2022
Citeste mai mult
Avand in vedere numarul tot mai mare de straini care vin in Romania pentru a munci, statul roman a decis sa modifice legea in acest sens, pentru a veni in intampinarea problemelor care pot aparea pe parcurs. Concret, legiutorul a schimbat regula care enunta ca cererea pentru eliberarea...
06-Mai-2022
Citeste mai mult
Va reamintim ca potrivit art. 3 alin. (2) lit. m) din HG 905/2017 privind registrul general de evidenta a salariatilor, angajatorii prevazuti la art. 1 completeaza registrul in ordinea angajarii persoanelor, cu urmatoarele date, fara a avea caracter limitativ: m) data la care incepe si data...
02-Mai-2022
Citeste mai mult
Este imperios necesar sa fiti la curent cu cele mai noi modificari din legislatia muncii. Astazi discutam despre schimbarile legate de concediile medicale, dar si deplasarile. De exemplu, trebuie sa va familiarizati cu moul regim fiscal al drepturile cuvenite salariatilor pe perioada...
29-Apr-2022
Citeste mai mult
Va reamintim ca principalele modificari, in ceea ce priveste diurna legala 2023 in Romania si strainatate, introduse de Legea nr. 72/2022 vizeaza: 1) modalitatea de calcul al diurnei neimpozabile (s-a stabilit un alt plafon maxim neimpozabil!); 2) diurna acordata administratorilor (noutati...
26-Apr-2022
Citeste mai mult
Va reamintim ca 2022 va aduce modificari majore in domeniul salarizarii. Ne referim aici, de exemplu, la anumite modificari ale legislatiei muncii ce vor fi introduse de Directiva 2019/1152 a Parlamentului European (termenul de transpunere a Directivei in legislatia nationala este 1 august a.c.),...
08-Apr-2022
Citeste mai mult
"Un SRL are 9 angajati dintre care 2 conducatori auto transport rutier de marfuri, program de lucru 8 ore/zi salariu 2.560 lei. Soferii tranporta marfa din Germania in Romania, Bulgaria, Ungaria. Va rog sa-mi indicati modul de calcul al salariului cuvenit. Care este cuantumul salariului si cum se...
08-Apr-2022
Citeste mai mult
Va reamintim ca, in data de 2 martie 2022, Camera Deputatilor a adoptat un proiect de lege propus de PNL, care avea in vedere anularea unor obligatii fiscale si modificarea anumitor acte normative aflate in vigoare. Concret, asa cum a precizat si deputatul liberal Cristina Burciu este vorba...
31-Mar-2022
Citeste mai mult
"Angajatul companiei cu sediul in Romania, urmeaza sa plece in Belgia pentru o perioada de 30 de zile la un training, la compania mama. Il putem considera delegat sau intra sub incidenta detasarii transnationale? In actul aditional de delagatie este prevazut faptul ca merge pentru 30 de zile in...
23-Mar-2022
Citeste mai mult
Va informam ca un proiect de lege care reglementeaza limitarea diurnei externe neimpozabile la 3 salarii de baza a fost adoptat de catre Parlament. Diurna neimpozabila se va calcul prin raportarea celor 3 salarii de baza la numarul zilelor lucratoare din luna, iar rezultatul se multiplica cu...
16-Mar-2022
Citeste mai mult
In anul 2022 multe aspecte se modifica la nivel de legislatie, asa ca angajatorii trebuie sa fie la curent cu toate aceste modificari. Doar in acest mod vor putea evita eventualele probleme cauzate de ambiguitatea legilor si nu numai. Cand cititi aceste randuri, domeniul HR se confrunta cu...
15-Mar-2022
Citeste mai mult
Guvernul a adoptat o Ordonanta de Urgenta in vederea instituirii unor masuri de sprijin si asistenta umanitara, document care include si prevederi din sfera de competenta a Ministerul Muncii si Solidaritatii Sociale (MMSS). Pe fondul conflictului armat din Ucraina, MMSS a luat o serie de...
09-Mar-2022
Citeste mai mult
Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca informeaza agentii economici cu privire la faptul ca cetatenii ucraineni care doresc sa se angajeze pe teritoriul tarii noastre nu au nevoie de aviz de angajare pentru o perioada de maximum 9 luni intr-un an calendaristic, potrivit Legii nr....
01-Mar-2022
Citeste mai mult
Incepem prin a va informa ca este important sa aflati care sunt principalele probleme intalnite in practica, dar si solutiile care va feresc de amenzi. Tocmai de aceea in ghidul „Detasarea transnationala a salariatilor” veti gasi explicatii in detaliu, inclusiv modificarile aduse de OG...
25-Feb-2022
Citeste mai mult
Despre modificari legislative in ceea ce priveste salarizarea, dar si Codul Muncii am tot discutat inca de la inceputul anului 2022. Dar este momentul sa lasam grijile la o parte si sa intelegem mai bine toate aceste noutati survenite in piata muncii 2022. La ce ne referim, mai exact? Special...
14-Feb-2022
Citeste mai mult
Conform art. 76 alin. (4) lit. h) din Codul fiscal, indemnizatiile si orice alte sume de aceeasi natura, primite de salariati, potrivit legii, pe perioada delegarii/detasarii, dupa caz, in alta localitate, in tara si in strainatate, in interesul serviciului, nu sunt venituri impozabile, in...
27-Ian-2022
Citeste mai mult
Acordarea diurnei poate aduce nelamuriri si nemultumiri atat in randul salariatilor cat si a angajatorilor, asa ca este cazul sa intelegem mai bine legislatia in vigoare, referitoare la aceasta speta. Absolut orice firma se confrunta la un moment dat cu situatia in care trebuie sa trimita...
25-Ian-2022
Citeste mai mult
Va reamintim ca, potrivit art. 49 alin. (6) din Codul muncii, in cazul suspendarii contractului individual de munca se suspenda toate termenele care au legatura cu incheierea, modificarea, executarea sau incetarea contractului individual de munca, cu exceptia situatiilor in care contractul...
18-Ian-2022
Citeste mai mult
Descarcati raportul GRATUIT
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”
Calendarul Vesel al Managerului HR 2025Legea pensiilor actualizata Oferta de angajare. MODEL si sfaturi pentru managerii de HRZile libere 2025Calculator salariu brut/netAdeverinta de vechime in munca [Model 2025] si reglementari cheieIndemnizatia pentru cresterea copilului 2025Somaj TehnicScrisoare de recomandareRetinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Legea somajului Statul de plata. Obligatiile managerilor de HRDocumente NECESARE pentru trecerea unei persoane in intretinere, in 2025Pensia alimentara 2025 - conditii, mod de calcul si sanctiuni pentru neplataSpor pentru munca suplimentara in 2025. Mod de CALCUL si acordareContract pe perioada determinata 2025
Demisia fara preaviz in 2024Intrebari interviu: ce sa NU intrebi ca angajatorClauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitateGhidul concediilor legale din RomaniaPreaviz in 2024: ce drepturi si obligatii ai ca angajat Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Spor pentru munca suplimentara in 2024. Mod de CALCUL si acordareSSM in 2024. Modele de fise de evaluare a riscurilor, intocmite de specialisti
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT
"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati
CALENDAR DE BIROU personalizat - Cadoul ideal de sfarsit de an
» Detalii Click Aici « NOU: a aparut Ghidul HR-istului. Atentie la NOILE tendinte in HR!
» Detalii Click Aici « ALERTA: schimbari majore privind DIURNA. Ce se intampla cu...
» Detalii Click Aici « Au aparut: 47 de Teste de Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor
» Detalii Click Aici «
» Detalii Click Aici « NOU: a aparut Ghidul HR-istului. Atentie la NOILE tendinte in HR!
» Detalii Click Aici « ALERTA: schimbari majore privind DIURNA. Ce se intampla cu...
» Detalii Click Aici « Au aparut: 47 de Teste de Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor
» Detalii Click Aici «
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
