LEGISLATIAMUNCII.RO
Dupa cum stiti ca manageri HR, inca se spera sa se ajunga la diminuarea utilizarii de contracte cu norma intreaga deghizate in contracte part-time. In aceeasi directie de reglementare, in 2021 a fost introdusa in Codul muncii sanctionarea contraventionala a utilizarii muncii subdeclarate, adica acordarea unui salariu mai mare decât cel declarat.
Specialistii Rentrop & Straton va prezinta detaliat consecintele acestui mecanism, ca si exceptiile legale, intre care exceptia privind cumulul de fractiuni de norma, cu exemple practice asociate fiecarei situatii.
Specialistii Rentrop & Straton va prezinta detaliat consecintele acestui mecanism, ca si exceptiile legale, intre care exceptia privind cumulul de fractiuni de norma, cu exemple practice asociate fiecarei situatii.
In total sunt 158 de nereguli care pot aparea si vi le prezentam enumerate, scurt si cuprinzator, in capitolul „Control si preventie” din cadrul lucrarii pe stick ITM in control. Totul despre gestionarea corecta a raporturilor de munca! Simpla lor insiruire la liniuta, cu temeiuri legale si explicatii succinte, ocupa peste 30 de pagini, dar va garantam ca veti parcurge aceste pagini pe nerasuflate, dornic sa aflati cu ce va poate „prinde” Inspectia Muncii. Vezi mai multe DETALII AICI >>>
Din cuprins:
Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet
Instruire si testare SSM 11 modele de teste si instructiuni proprii SSM
Fise de post - 50 modele actualizate conform Legii Transparentei Salariale
· Cumulul de functii - Cum se aplica exceptia suprataxarii contractelor cu timp partial in cazul cumulului de functii? Exemple practice. Inaplicabilitatea exceptiei daca veniturile cumulate nu provin din contracte de munca.
· Litigiile de munca - Solutii de speta ale Inaltei Curti de Casatie si Justitie, organizate in tabel. Conflicte de competenta teritoriala si materiala. Practica judecatoreasca comentata.
· Salarizarea - Impozitul pe veniturile salariale. Probleme si raspunsuri din activitatea practica. Reducerea la 10.000 de lei a plafonului dincolo de care nu se mai acorda facilitatile fiscale, pentru angajatii din constructii, agricultura si industria alimentara. Impactul salariului minim asupra altor drepturi si obligatii. Tabelul corelatiilor dintre nivelul salariului minim si alte drepturi sau obligatii prevazute in legislatie. Vezi mai multe DETALII AICI >>>
· Contractul de munca cu timp partial - Plata contributiilor sociale la nivelul salariului minim. Sfera de aplicare a masurii. Exceptii. Cine suporta diferenta de contributii la pensii si sanatate?
Capitolul „Control si preventie” va prezinta pe parcursul a 60 de pagini o sinteza excelenta a modului cum se desfasoara controlul ITM, cu accent pe problemele practice care pot aparea si, desigur, pe contraventiile pe care trebuie sa le evitati. Iata sumarul acestui capitol:
1 Ce competente au inspectorii de munca?
2 Controale efectuate de catre inspectorii de munca
3 Etapele controlului
4 Serviciile oferite de Inspectia Muncii
5 Contestarea procesului-verbal
I. Acte cu caracter administrativ
a. Categorii
b. Contestarea proceselor-verbale cu caracter de act administrativ
II. Procese-verbale de constatare si sanctionare a contraventiilor
a. Notiune
b. Contestarea proceselor-verbale de constatare si sanctionare a contraventiilor
6 Documente solicitate la control
a. Documente privind relatiile de munca
b. Documente privind securitatea si sanatatea in munca, detalii aici >>>
7 Controlul muncii nedeclarate
Dar, retineti, acesta este un singur capitol al lucrarii „ITM in control. Totul despre gestionarea corecta a raporturilor de munca”. Lucrarea este extrem de ampla, are peste 1.000 de pagini, si abordeaza cateva sute de aspecte practice din activitatea oricarui manager HR, grupate in capitole la fel de utile si de incitante:
-Angajarea in munca
-Bilete de valoare
-Concedierea
-Contractul colectiv de munca
-Contractul individual de munca
-Control si preventie
-Delegarea si detasarea
-Dosarul personal al salariatului
-Conflictele de munca
-Informatii confidentiale
-Litigii de munca-Formarea profesionala, vezi mai multe aici >>>
-Modificarea contractului de munca
-Negocierea colectiva
-Preavizul
-Regulamentul intern
-Registrul general de evidenta a salariatilor
-Salarizarea
-Telesalariatul
-Suspendarea contractului individual de munca
Cu ajutorul acestei lucrari, solutia problemei cu care va confruntati poate fi gasita in doar 2 minute! Toate subtilitatile legislatiei muncii sunt prezentate concis, la obiect, cu temeiuri legale, studii de caz si sfaturi practice de la specialisti!
Propunerea logica este, deci, sa va abonati la aceasta lucrare si sa beneficiati astfel de o serie de avantaje unice pe piata din Romania!
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
