Ministerul Muncii a lansat in dezbatere publica, pana pe 20.03.2023, Proiectul de Hotarare privind modificarea Hotararii de Guvern nr. 337/2017 pentru aprobarea Normelor metodologice privind detasarea salariatilor in cadrul prestarii de servicii transnationale pe teritoriul Romaniei.
Prin proiectul de HG se preconizeaza inlocuirea sintagmei "reprezentant legal" cu sintagma "persoana desemnata". Totodata, se abroga prevederile alin. (2) al art. 11.
Iata
textul proiectului de Hotarare de Guvern:
"HOTARARE privind modificarea Hotararii de Guvern nr. 337/2017 pentru aprobarea Normelor metodologice privind detasarea salariatilor in cadrul prestarii de servicii transnationale pe teritoriul Romaniei
Cunoasteti noile restrictii impuse de legislatie companiilor care detaseaza angajati in spatiul UE si non-UE? Ar trebui!
Aflati care sunt principalele probleme intalnite in practica, dar si solutiile care va feresc de amenzi, DETALII AICI >>>
In temeiul art. 108 din Constitutia Romaniei, republicata, Guvernul Romaniei adopta prezenta hotarare.
ARTICOL UNIC
Normelor metodologice privind detasarea salariatilor in cadrul prestarii de servicii transnationale pe teritoriul Romaniei, aprobate prin
Hotararea Guvernului nr. 337/2017, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 411 din 31 mai 2017, cu modificarile si completarile ulterioare, se modifica si se completeaza dupa cum urmeaza:
1. La Articolul 11, alineatul (1) se modifica si va avea urmatorul cuprins:
”(1) Persoana desemnata de catre o intreprindere prevazuta la art. 3 lit. a) din Lege, sa asigure legatura cu autoritatile competente din Romania, are obligatia de a pune la dispozitia inspectorilor e munca, la solicitarea acestora, documentele necesare realizarii controlului privind respectarea conditiilor de munca prevazute la art. 6 din Lege”.
2. Alineatul (2) al articolului 11 se abroga.
3. La Articolul 15 alineatul (1), litera j) se modifica si va avea urmatorul cuprins:
”(1) Constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 5.000 lei la 9.000 lei:
j) refuzul persoanei desemnate de catre o intreprindere prevazuta la art. 3 lit. a) din Lege sa asigure legatura cu autoritatile competente din Romania, de a pune la dispozitia inspectorilor de munca, la solicitarea acestora, documentele necesare controlului privind respectarea conditiilor de munca prevazute la art. 6 din Lege”.
4. La Anexa 1 la Normele metodologice, punctul 2.4. se modifica si va avea urmatorul cuprins:
”Anexa 1
2.4. [ ] persoana desemnata sa asigure legatura cu autoritatile competente din Romania.
PRIM-MINISTRU
Nicolae-Ionel CIUCA"
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Abonament pentru utilizarea facilitatilor sportive. Tratament fiscal in anul 2025Intrebare: Conform art. 76 lit. h) contravaloarea abonamentelor pentru utilizarea facilitatilor sportive in vederea practicarii sportului si educatiei fizice cu scop de intretinere, profilactic sau terapeutic oferite de furnizori ale caror activitati sunt incadrate la codurile CAEN 9311, 9312 sau 9313, precum si contravaloarea abonamentelor, oferite de acelasi furnizor care actioneaza in nume propriu sau in calitate de intermediar, ce includ atat servicii medicale, cat si dreptul de a utiliza facilitatile...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Indemnizatie pentru folosirea masinii personale. Tratament fiscalIntrebare: Va rugam sa ne precizati ce obligatii fiscale are angajatul si angajatorul in urmatoarea situatie: Angajatorul doreste sa acorde o indemnizatie salariatilor care folosesc masina proprie in interes de servici (agenti de vanzari). Ce document se incheie cu acesta?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<