In anul 2022 multe aspecte se modifica la nivel de legislatie, asa ca angajatorii trebuie sa fie la curent cu toate aceste modificari. Doar in acest mod vor putea evita eventualele probleme cauzate de ambiguitatea legilor si nu numai.
Cand cititi aceste randuri, domeniul HR se confrunta cu noi provocari legate, de exemplu, de:
1. Formarea profesionala (exista o decizie recenta a Curtii de Justitie a Uniunii Europene care schimba „regulile jocului”);
2. Munca temporara (aceasta castiga din ce in ce mai mult teren in tarile UE, in contextul flexibilizarii relatiilor de munca);
3. Concediile de odihna (veti fi surprins sa aflati cat de diverse sunt problemele care apar in practica).
Va invitam sa va inscrieti chiar
acum la seminarul
marca Rentrop & Straton intitulat:
Seminarul National de Legislatia Muncii 2022,
detalii AICI >>>
Atentie! Evenimentul este transmis LIVE!
Daca nu puteti participa fizic, seminarul poate fi vizualizat online, asa ca exista si posibilitatea variantei VIDEO!
Incepeti anul cu dreptul si aflati direct de la experti in HR si legislatia muncii la ce trebuie sa fiti atenti in noul an.
Noutati legislative in 2022
Seminarul va fi axat pe modificarile legislative importante care au fost operate in ultima perioada si care va afecteaza in mod concret activitatea.Vorbim, asadar, despre o sinteza a prevederilor implementate recent.
Seminarul va dezvolta toate noutatile aparute si va identifica problemele controversate care apar in practica, oferind totodata solutiile cele mai avantajoase pentru dvs. Pe parcursul unei singure zile va puteti lamuri neclaritati majore create de legislatia actuala!
Temele principale ale Seminarului
Noutati legislative
Detasarea transnationala a soferilor
Diurna - Modificari ce urmeaza sa intre in vigoare
Angajarea cetatenilor ucraineni
Tichete cadou
Concediu medical pentru ingrijirea pacientului cu afectiuni oncologice si alte modificari preconizate
Formarea profesionala a lucratorilor
Formarea profesionala si timpul de munca. O decizie a Curtii de Justitie a Uniunii Europene care schimba „regulile jocului”
Aspecte practice privind clauza de formare profesionala
Cum sa realizam formarea profesionala: cu sau fara scoatere din productie
Intrebari si raspunsuri privind concediul de odihna
Ce putem face daca salariatul nu face cerere de concediu? Practica neunitara a instantelor
Dreptul de rechemare a salariatului din concediu. Limite
Concediul de odihna pe parcursul termenului de preaviz
Indemnizatia de concediu. Noi solutii ale Curtii Europene de Justitie
Stabilirea clauzei privind perioada de proba in contractul individual de munca. Limite si efecte. Persoanele incadrate in grad de handicap
Putem sa incetam contractul individual de munca in perioada de proba prevazuta de Codul muncii daca nu am reglementat o perioada de proba in contractul individual de munca?
Concediu medical in perioada de proba
Notificarea privind încetarea contractului individual de munca in perioada de proba
Mecanisme triunghiulare de munca
Ce sunt raporturile triunghiulare de munca?
Delegarea. Probleme privind timpul de munca
Diurna. Rezolvarea unor dificultati practice
Cesiunea definitiva: transferul de intreprindere
Cesiunea temporara: detasarea
Aspecte privind munca prin agent de munca temporara
Alte mecanisme triunghiulare. Subcontractarea. Externalizarea. Munca pe platforme digitale
Intrebari si raspunsuri privind concediul de odihna
Ce putem face daca salariatul nu face cerere de concediu? Practica neunitara a instantelor
Dreptul de rechemare a salariatului din concediu. Limite
Concediul de odihna pe parcursul termenului de preaviz
Reportarea concediului de odihna de pe un an pe altul
Indemnizatia de concediu
Seminarul National de Legislatia Muncii 2022 va va ajuta sa intelegi si rezolvati toate problemele,
INSCRIETI-VA acum >>>
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Conditii efectuare concediu paternalIntrebare: Avem un coleg la care i+a nascut sotia in luna Noiembrie. Cat timp are acest coleg la dispozitie pentru a beneficia de concediul paternal si de concediul de puericultura deoarece a facut acest curs.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Incadrare in munca persoana cu handicap cu norma de lucru mai mica de 8 ore pe zi. SalariuIntrebare: Va rugam sa ne ajutati urgent cu un raspuns la urmatoarea intrebare. Avem un angajat incadrat in grad de handicap mediu. Are recomandare de reducere a programului de lucru la 6 ore. Va rugam sa ne comunicati daca se poate reduce programul de lucru, cu mentinerea salariului.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<