Va informam ca Hotararea Guvernului nr. 302/2023 pentru modificarea Normelor metodologice privind detasarea salariatilor in cadrul prestarii de servicii transnationale pe teritoriul Romaniei, aprobate prin Hotararea Guvernului nr. 337/2017 a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 290 din 6 aprilie 2023.
Detasarea salariatilor in Romania - modificari aparute
Articol unic. — Normele metodologice privind detasarea salariatilor in cadrul prestarii de servicii transnationale pe teritoriul Romaniei, aprobate prin Hotararea Guvernului nr. 337/2017, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 411 din 31 mai 2017, cu modificarile si completarile ulterioare, se modifica dupa cum urmeaza:
Cunoasteti noile restrictii impuse de legislatie companiilor care detaseaza angajati in spatiul UE si non-UE? Ar trebui! Aflati care sunt principalele probleme intalnite in practica, dar si solutiile care va feresc de amenzi, detalii aici >>>
1. La articolul 11, alineatul (1) va avea urmatorul cuprins:
„Art. 11 - (1) Persoana desemnata de catre o intreprindere prevazuta la art. 3 lit. a) din Lege sa asigure legatura cu autoritatile competente din Romania are obligatia de a pune la dispozitia inspectorilor de munca, la solicitarea acestora, documentele necesare realizarii controlului privind respectarea conditiilor de munca prevazute la art. 6 din Lege.”
2. La articolul 11, alineatul (2) se abroga.
[(2) Intreprinderile prevazute la art. 3 lit. a) din Lege, care nu au un reprezentant legal pe teritoriul Romaniei, vor desemna pe unul dintre salariatii detasati in Romania ca persoana de legatura in relatia cu organele de control, care va avea toate obligatiile prevazute la alin. (1).]
3. La articolul 15 alineatul (1), litera j) va avea urmatorul cuprins:
„j) refuzul persoanei desemnate de catre o intreprindere prevazuta la art. 3 lit. a) din Lege sa asigure legatura cu autoritatile competente din Romania de a pune la dispozitia inspectorilor de munca, la solicitarea acestora, documentele necesare controlului privind respectarea conditiilor de munca prevazute la art. 6 din Lege.”
4. La anexa nr. 1 la normele metodologice, punctul 2.4 va avea urmatorul cuprins:
„2.4. [ ] Persoana desemnata sa asigure legatura cu autoritatile competente din Romania.”
5. La anexa nr. 1 la normele metodologice, sintagma „Numele si prenumele reprezentantului legal/ imputernicitului“ se inlocuieste cu sintagma „Numele si prenumele persoanei desemnate sa asigure legatura cu autoritatile competente din Romania“.
6. La anexa nr. 2 la normele metodologice, punctul 2.4 va avea urmatorul cuprins:
„2.4. [ ] Persoana desemnata sa asigure legatura cu autoritatile competente din Romania.”
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Deducere personala. Sotie in intretinere. Nasterea unui copilIntrebare: Salariat cu norma intreaga si functie de baza la noi are sotia in intretinere. In luna martie, sotia care nu a realizat niciodata venituri a nascut, iar salariatul a cerut adeverinta de venit pe ultimele 24 luni (inclusiv martie luna nasterii copilului) pentru stimulentul de insertie, el avand in continuare cim la noi. Incepand cu luna aprilie, salariatul va avea in intretinere atat copilul nascut cat si sotia care nu a realizat venituri pana la momentul nasterii? Este nevoie sa dea o noua...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Dreptul fostului salariat de a solicita documente din dosaul personalIntrebare: La incetarea contractului de munca esti obligat sa ii dai salariatului respectiv, decizia de incetare, adeverinta vechime, adeverinta baza calcul medical, raport reges. Ulterior el mai poate solicita si alte documente din dosarul personal? Cat timp mai poate solicita. Practic in adeverinta de vechime si reges sunt evidentiate toate modificarile produse/intervenite.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<