LEGISLATIAMUNCII.RO
Care sunt elementele de care aveti nevoie pentru a va desfasura fara probleme activitatea de zi cu zi, relaxat si avand siguranta ca aplicati intotdeauna solutiile corecte?
Iar raspunsul a fost ca, in esenta, aveti nevoie de doar 2 lucruri:
- o informare temeinica privind noutatile legislative, comentate si explicate profesionist, cu accent pe implicatiile lor mai putin evidente;
- solutii clare, de neatacat, pentru situatiile frecvente cu care va intalniti legate de Codul muncii, salarizare, Revisal.
Ei bine, Revista Romana de Legislatia Muncii, Salarizare si Revisal vi le ofera pe amandoua! Si va scapa de stres!
250 Modele Fise de Post
Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale
Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii
Expertii Raluca Dimitriu, Rodica Mantescu, Gabriela Dita etc. au reusit sa ofere in aceasta revista exact ceea ce cauta orice manager HR, director economic sau cadru de conducere: informatii de specialitate transpuse intr-un limbaj usor de inteles, axate pe modificari legislative si sfaturi practice cu utilitate 100%.
De asemenea, vrem sa fiti la curent cu noutatile din domeniu:
De asemenea, vrem sa fiti la curent cu noutatile din domeniu:
Activitatea zilierilor
Doua noi acte normative au extins sfera activitatilor care pot fi desfasurate de catre zilieri: au adaugat activitati de intretinere peisagistica – plantarea, ingrijirea si intretinerea de parcuri si gradini, cu exceptia facilitatii de locuit particulare, precum si intretinerea spatiilor verzi din domeniul public al unitatilor administrativ-teritoriale
Reducerea varstei standard de pensionare cu 2 ani fara penalizare
Persoanele care au locuit cel putin 30 de ani in zonele afectate de poluarea remanenta beneficiaza de reducerea varstei standard de pensionare cu 2 ani fara penalizare
Noi modificari cu privire la egalitatea de sanse si de tratament intre femei si barbati
Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de sanse si de tratament intre femei si barbati se modifica si se completeaza cu noi reglementari privind:
– «concediul de ingrijitor»
– «formule flexibile de lucru»:
Totodata, orice tratament mai putin favorabil aplicat unei femei sau unui barbat, pe motiv ca a solicitat sau a efectuat concediul pentru cresterea copiilor, concediul paternal, concediul de ingrijitor ori ca si-a exercitat dreptul de a solicita formule flexibile de lucru, constituie discriminare in sensul prezentei legi.
Descoperiti ACUM noutatile explicate de experti
Descoperiti ACUM noutatile explicate de experti
Facilitarea insertiei pe piata muncii a persoanelor cu dizabilitati
Beneficiaza de decontarea sumelor de bani pentru adaptarea rezonabila la locul de munca angajatorii care au incadrat in munca pe perioada nedeterminata cel putin o persoana cu dizabilitati care beneficiaza de masuri pentru stimularea ocuparii fortei de munca vizand cresterea sanselor de ocupare
Activitatea economica desfasurata ca PFA este recunoscuta ca vechime in munca
Angajarea strainilor. Cererea pentru eliberarea avizului de angajare/detasare si viza de lunga sedere
Noi reglementari modifica:– Articolul 28 din Ordonanta Guvernului nr. 25/2014 privind incadrarea in munca si detasarea strainilor pe teritoriul Romaniei si pentru modificarea si completarea unor acte normative privind regimul strainilor in Romania
Concret, Revista Romana de Legislatia Muncii, Salarizare si Revisal va aduce in atentie:
- Noutati legislative comentate si explicate (cum anume se aplica textul de lege)
- Rezolvarea unor spete controversate sau cel mai des intalnite din domeniile HR, Salarizare si legislatia muncii
Greseli de evitat, exceptii de la reguli
Opinia expertilor, cu recomandari si atentionari
Cele mai interesante decizii ale instantelor de judecata
Gasiti aici situatii des intalnite in practica, selectate dupa 3 criterii:
- frecventa cu care speta respectiva este adresata consultantilor R&S
- marimea impactului pe care il are problema semnalata, mai ales daca este consecinta unei modificari legislative nou aparute caracterul de actualitate si de aplicabilitate imediata a solutiilor oferite
De asemena, rubrica prezinta cele mai controversate situatii din practica selectate si ele dupa 3 criterii:
- cazuri controversate pentru care practicienii cer ajutorul specialistilor
- marimea impactului pe care il are problema semnalata
- numarul mare/divers de opinii ale specialistilor, de aici si caracterul controversat.
Evident, situatiile sunt finalizate cu solutii, concluzii si recomandari ale specialistilor.
IMPORTANT!
Abonamentul dvs. la “Revista Romana de Legislatia Muncii, Salarizare si Revisal” este disponibil la un pret special!
Beneficiati ACUM de abonamentul pentru 12 luni, in care aveti incluse: 12 editii tiparite, format A4;
- varianta electronica pentru fiecare editie, in contul dvs. din www.rsonline.ro;
- arhiva tuturor publicatiilor, pe masura aparitiei;
- abonament GRATUIT la www.portalresurseumane.ro
- acces la Softul de Evaluare a angajatilor
Cele 4 avantaje majore pe care vi le aduce aceasta revista!
Gratie continutului sau exceptional, aceasta revista reuseste sa prezinte dintr-o singura privire tot ce este relevant ACUM pentru dvs. Revista este gandita pentru oamenii ocupati care isi doresc sa se informeze cu efort minim.
Ea ofera doar acele noutati, comentarii, studii de caz si exemple practice care conteaza cu adevarat si care va ajuta sa ramaneti permanent un profesionist bine ancorat in realitatea domeniului dvs. de activitate.
Avantajul 1: Va permite accesul la solutiile celor mai sensibile si controversate probleme
Avantajul 2: Va consolideaza statutul de specialist extrem de bine informat
Avantajul 3: Va ofera prestigiu, o cariera de top, recompensare materiala pe masura
Avantajul 4: Pe scurt, va este extrem de utila in activitatea dvs. profesionala!
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
