legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Avantaje majore oferite de Revista Romana de Legislatia Muncii, Salarizare si Revisal

revista romana de legislatia munciisalarizare revisal250 modele fise de post
Avantaje majore oferite de Revista Romana de Legislatia Muncii, Salarizare si Revisal
Care sunt elementele de care aveti nevoie pentru a va desfasura fara probleme activitatea de zi cu zi, relaxat si avand siguranta ca aplicati intotdeauna solutiile corecte?
 
Iar raspunsul a fost ca, in esenta, aveti nevoie de doar 2 lucruri: 
 
  • o informare temeinica privind noutatile legislative, comentate si explicate profesionist, cu accent pe implicatiile lor mai putin evidente;
     
  • solutii clare, de neatacat, pentru situatiile frecvente cu care va intalniti legate de Codul muncii, salarizare, Revisal.
 
Ei bine, Revista Romana de Legislatia Muncii, Salarizare si Revisal vi le ofera pe amandoua! Si va scapa de stres! 
 
 
 
Expertii Raluca Dimitriu, Rodica Mantescu, Gabriela Dita etc. au reusit sa ofere in aceasta revista exact ceea ce cauta orice manager HR, director economic sau cadru de conducere: informatii de specialitate transpuse intr-un limbaj usor de inteles, axate pe modificari legislative si sfaturi practice cu utilitate 100%.
 
 
Noutati legislative comentate si explicate (cum anume se aplica textul de lege)
 
Rezolvarea unor spete controversate sau cel mai des intalnite din domeniile HR, Salarizare si legislatia muncii
 
Greseli de evitat, exceptii de la reguli
Opinia expertilor, cu recomandari si atentionari
Cele mai interesante decizii ale instantelor de judecata
 
 
 
Gasiti aici situatii des intalnite in practica, selectate dupa 3 criterii: 
 
  • frecventa cu care speta respectiva este adresata consultantilor R&S
  • marimea impactului pe care il are problema semnalata, mai ales daca este consecinta unei modificari legislative nou aparute caracterul de actualitate si de aplicabilitate imediata a solutiilor oferite
 
De asemena, rubrica prezinta cele mai controversate situatii din practica selectate si ele dupa 3 criterii:
  • cazuri controversate pentru care practicienii cer ajutorul specialistilor
  • marimea impactului pe care il are problema semnalata
  • numarul mare/divers de opinii ale specialistilor, de aici si caracterul controversat.
 
Evident, situatiile sunt finalizate cu solutii, concluzii si recomandari ale specialistilor. 
 
 
 
IMPORTANT!
Revista are aparitie lunara si este in format tiparit, pentru usurinta lecturii. 24 de pagini de solutii de top, prezentate limpede si argumentate impecabil!
 
 
 
 

Cele 4 avantaje majore pe care vi le aduce aceasta revista!
 
Gratie continutului sau exceptional, aceasta revista reuseste sa prezinte dintr-o singura privire tot ce este relevant ACUM pentru dvs. Revista este gandita pentru oamenii ocupati care isi doresc sa se informeze cu efort minim. 
 
Ea ofera doar acele noutati, comentarii, studii de caz si exemple practice care conteaza cu adevarat si care va ajuta sa ramaneti permanent un profesionist bine ancorat in realitatea domeniului dvs. de activitate.
 
Avantajul 1: Va permite accesul la solutiile celor mai sensibile si controversate probleme 
Avantajul 2: Va consolideaza statutul de specialist extrem de bine informat
Avantajul 3: Va ofera prestigiu, o cariera de top, recompensare materiala pe masura
Avantajul 4: Pe scurt, va este extrem de utila in activitatea dvs. profesionala!
 
 
 
 

de Isabela Alexe


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
revista romana de legislatia munciisalarizare revisal250 modele fise de post

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 12 Octombrie 2020
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Avantaje majore oferite de Revista Romana de Legislatia Muncii, Salarizare si Revisal Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Aplicare OUG 132 fara inregistrare in Revisal. Incetare CIMIntrebare: In cadrul companiei se aplica masura reducerii programului de lucru conform art. 1 din OUG 132/2020. La inceputul lunii octombrie au fost salariati care au incetat din diverse motive. Pentru ei nu am transmis modificarile in Revisal conform ghidului de completare si transmitere a registrului general de evidenta a salariatilor pentru inregistrarea reducerii timpului de munca a salariatilor in baza OUG nr. 132/2020 - art. 1 publicata de ANOFM pe site-ul inspeciei muncii pe data de 13.10.2020. Cum...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Restituire indemnizatii de casa de sanatate. TermenIntrebare: Care este termenul legal in care se da un raspuns de la CASMB referitor la recuperarea banilor de la CONCEDIILE MEDICALE si care este termenul maxim in care societatea ar trebui sa primeasca banii respectivi?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


ARTICOLE SIMILARE

250 MODELE FISE DE POST actualizate conform GDPR si editabile!Avantaje majore oferite de Revista Romana de Legislatia Muncii, Salarizare si Revisal

Mai multe articole despre 250 modele fise de post
Descarca GRATUIT
“Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Fisele de Post ale angajatilor!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi"
Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
Atentie la Fisele de Post ale angajatilor!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]