LEGISLATIAMUNCII.RO » Legislatia muncii » Revisal » Detasari succesive. Cum se vor opera inregistrarile in Revisal, pas cu pas

Detasari succesive. Cum se vor opera inregistrarile in Revisal, pas cu pas

Isabela Alexe07 Noiembrie 2022

07 Noiembrie 2022

Isabela Alexe

Detasari succesive. Cum se vor opera inregistrarile in Revisal, pas cu pas

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

"Avem de operat detasarea unui salariat in REvisal. Am operat prima detasare in perioada 16.04.21-15.10.21-inclusiv. Avem: data inceput 16.04.21 si data sfarsit 15.10.21, nu am operat data incetare detasare. Avem prelungire detasare 3 luni, 16.10.21-15.01.22. Am dat click pe prelungire detasare insa nu am putut sa trecem perioada 16.10.21-15.01.22.Programul ne-a permis sa trecem doar data sfarsit 15.01.2022 si nu cred ca este corect.In revisal apare acum data detasare 16.04.21 si data sfarsit 15.01.22.!! Avem inca 4 prelungiri de operat :16.01.22-14.05.22; 16.05.22-15.07.22;16.07.22-15.10.22;16.10.22-15.02.23. Va rugam sa spuneti pasii pe care trebuie sa-i facem in vederea operarii celor cinci prelungiri astfel incat sa apara corect fiecare perioada de detasare."

Raspunsul specialistilor:

1. Inregistrati detasare data inceput detasare 16.04.21-15.10.21

2. Apasati Butonul Prelungire din meniul Detasare, modificati data sfarsit detasare in 15. 01.22.

Diurna legala in Romania si in strainatate

Vezi AICI detalii

Orele suplimentare si munca in zi de repaus

Vezi AICI detalii

Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari

Vezi AICI detalii

3. Apasati Butonul Prelungire din meniul Detasare, modificati data sfarsit in 14.05 2022.

Instructiuni clare, pas cu pas, privind absolut orice inregistare in ReviSal in 2022 cu ajutorul Caietului practic de completare in ReviSal!

Contine indicatii complete, exemple, studii de caz, situatii atipice, detalii AICI >>>

4. Inregistrati incetare detasare inregistrand data incetare detasare 15.05.2022. Perioada de detasare care incepe in data de 16. 05.22 nu reprezinta o prelungire deoarece are 1 zi lipsa asa incat. De aceea trebuie sa inregistrati incetarea detasarii.

Urmand pasii de mai sus, veti avea o detasare cu data inceput detasare 16.04.21, data sfarsit 14.05.22 si data incetare detasare 15.05.22.

5. Inregistrati o alta detasare cu data inceput detasare16.05.22 si data sfarsit detasare 15.07.22.

6. Apasati Butonul Prelungire din meniul Detasare, modificati data sfarsit detasare in 15.10.22.

7. Apasati Butonul Prelungire din meniul Detasare modificati data sfarsit detasare in 15. 02. 2023.

8. Inregistrati data incetare detasare 16.02.2023.

Un raspuns valabil in noiembrie 2022, oferit de specialistii de la PortalCodulMuncii >>>

de Isabela Alexe

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatia muncii

Ce obligatii noi a adus pentru dvs. Legea nr. 367/2022?

Pe 25 decembrie 2022 a intrat in vigoare Legea nr. 367/2022, care a abrogat celebra Lege nr. 62/2011 a dialogului social si a adus obligatii noi pentru dvs., cu aplicabilitate imediata. Aceste obligatii, care au schimbat multe lucruri din vechea legislatie, vizeaza aspecte importante ale relatiei cu angajatii, cum ar fi:

incheierea contractele colective de munca si clauzele minime ale acestora
alegerea reprezentantilor salariatilor
conditiile de infiintare a sindicatelor (...mai multe aici >>)

Explicatii pe larg gasiti in lucrarea Ghid practic. Contractul colectiv de munca. Legislatie explicata + modele de formulare!

...Vezi AICI detalii complete <<

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Concediere pentru inaptitudine medicalaIntrebare: Daca un angajat nu este considerat apt dpdv medical de catre medicul de medicina muncii in urma controlului periodic, care sunt pasii de urmat? in baza carui art. din Codul muncii ii putem desface CIM-ul? Suntem obligati sa-i oferim alte posturi pentru care ar putea fi apt dpdv medical?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Concediere individuala. Numar salariatiIntrebare: Cate concedieri individuale succesive se pot efectua intr-o societate pe parcusul unui an calendaristic? De exemplu : luna septembrie: salariati 110- concediati individual 4; luna octombrie salariati 101 cati salariati se pot concedia?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<