"Avem de operat detasarea unui salariat in REvisal. Am operat prima detasare in perioada 16.04.21-15.10.21-inclusiv. Avem: data inceput 16.04.21 si data sfarsit 15.10.21, nu am operat data incetare detasare. Avem prelungire detasare 3 luni, 16.10.21-15.01.22. Am dat click pe prelungire detasare insa nu am putut sa trecem perioada 16.10.21-15.01.22.Programul ne-a permis sa trecem doar data sfarsit 15.01.2022 si nu cred ca este corect.In revisal apare acum data detasare 16.04.21 si data sfarsit 15.01.22.!! Avem inca 4 prelungiri de operat :16.01.22-14.05.22; 16.05.22-15.07.22;16.07.22-15.10.22;16.10.22-15.02.23. Va rugam sa spuneti pasii pe care trebuie sa-i facem in vederea operarii celor cinci prelungiri astfel incat sa apara corect fiecare perioada de detasare."
Raspunsul specialistilor:
1. Inregistrati detasare data inceput detasare 16.04.21-15.10.21
2. Apasati Butonul Prelungire din meniul Detasare, modificati data sfarsit detasare in 15. 01.22.
3. Apasati Butonul Prelungire din meniul Detasare, modificati data sfarsit in 14.05 2022.
Instructiuni clare, pas cu pas, privind absolut orice inregistare in ReviSal in 2022 cu ajutorul Caietului practic de completare in ReviSal!
Contine indicatii complete, exemple, studii de caz, situatii atipice, detalii AICI >>>
4. Inregistrati incetare detasare inregistrand data incetare detasare 15.05.2022. Perioada de detasare care incepe in data de 16. 05.22 nu reprezinta o prelungire deoarece are 1 zi lipsa asa incat. De aceea trebuie sa inregistrati incetarea detasarii.
Urmand pasii de mai sus, veti avea o detasare cu data inceput detasare 16.04.21, data sfarsit 14.05.22 si data incetare detasare 15.05.22.
5. Inregistrati o alta detasare cu data inceput detasare16.05.22 si data sfarsit detasare 15.07.22.
6. Apasati Butonul Prelungire din meniul Detasare, modificati data sfarsit detasare in 15.10.22.
7. Apasati Butonul Prelungire din meniul Detasare modificati data sfarsit detasare in 15. 02. 2023.
8. Inregistrati data incetare detasare 16.02.2023.
Avem urmatoarea situatie, un angajat care are salariu de incadrare de 10257 si o persoana in intretinere copil de 1 an, ore lucrate in luna 96 in valoare de 4103 , CM neimpozabil cod boala 08 -64 ore in valoare de 5053, Tichete de masa 280 lei, Alte sume 156. Venit brut 9592. Intrebarea este daca aceasta persoana beneficiaza deducere? Daca ne raportam la venitul brut atunci persoana nu beneficiaza de deducere, daca ne raportam la Venitul brut impozabil atunci beneficiaza de deducere. La care...
La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - (salvamar)