Incetarea detasarii ca urmare a demisiei. PROCEDURA si Revisal

Mara Dobrin
Mara Dobrin
03 Ianuarie 2024
03 Ianuarie 2024
Mara Dobrin
Mara Dobrin
incetare detasareprocedura detasare
Incetarea detasarii ca urmare a demisiei. PROCEDURA si Revisal
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

"Un salariat este detasat de la data de 01.12.2023 pana in 31.05.2024, se doreste incetarea detasarii incepand cu data de 08.01.2024, si ulterior incetarea contractului individual de munca. Cum trebuie procedat in acesta situatie, angajatorul la care este detasat trebuie sa ne solicite in scris incetarea detasarii cu 08.01.2024 si in baza acelei solicitarii vom intocmi decizia de incetare a detasarii? Dupa aceea salariatul isi va scrie demisia /incetarea contractului cu acordul partilor? In Revisal se modifica data de sfarsit a detasarii din 31 mai 2024 in 08 ianuarie 2024?"
 
Raspunsul specialistului: 
 
Incetarea detasarii este determinata de vointa salariatului fapt pentru care nu angajatorul la care acesta este detasat trebuie sa solicite incetarea acesteia. Aceasta intrucat detasarea nu inceteaza ca urmare a vointei acestui angajator.
 
Salariatul formuleaza o singura cerere de incetare a detasarii si a contractului individual de munca prin demisie sau prin acordul partilor (le mentioneaza pe ambele in aceeasi cerere).
 
Aceasta cerere este depusa de salariat la angajatorul care l-a detasat. Acest angajator instiinteaza angajatorul la care a fost detasat salariatul de incetarea detasarii ca urmare a demisiei.
 
Voi presupune ca ultima zi lucrata este 7 ianuarie, in Revisal vor fi urmati urmatorii pasi in ordinea aceasta:
 
1) se inregistreaza modificarea datei de sfarsit a suspendarii  in 7 ianuarie (data sfarsit detasare 7 ianuarie);
2) se inregistreaza incetarea detasarii in data de 08 ianuarie (data incetare detasare 8 ianuarie);
3) se inregistreaza incetarea contractului individual de munca in data de 08 ianuarie (data incetare contract individual de munca 8 ianuarie).
 
 
Un raspuns oferit in ianuarie 2024, de catre PortalCodulMuncii. Da click aici pentru mai multe raspunsuri si sfaturi de la specialisti in legislatia muncii si resurse umane.
 

NOUTATI din Legislatia muncii

NOUTATI privind CONCEDIILE aduse prin Legea 283


De ce trebuie sa acordati o atentie deosebita concediilor?

Pentru ca sunt nu mai putin de 17 tipuri de concedii prevazute in legislatie, fiecare cu propriile caracteristici, proceduri, capcane. Si, cand avem de-a face cu un domeniu atat de vast, este clar ca apar neclaritati si, implicit, greseli pe care inspectorii ITM de-abia le asteapta.

Vezi AICI cele 17 Tipuri de concedii. Regim juridic si fiscal >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]