Despre modificari legislative in ceea ce priveste salarizarea, dar si Codul Muncii am tot discutat inca de la inceputul anului 2022. Dar este momentul sa lasam grijile la o parte si sa intelegem mai bine toate aceste noutati survenite in piata muncii 2022.
La ce ne referim, mai exact? Special pentru managerii HR si angajatori, Rentrop & Straton a proclamat februarie ca fiind luna salarizarii, dar nu degeaba. Cu aceasta ocazie, expertii nostri in legislatia muncii iti ofera 6 produse GRATUITE la achizitionarea unui singur produs de TOP!
- Lucrarea “Detasarea transnationala a salariatilor”
- Lucrarea “Totul despre pontaj si programul de lucru”
- Lucrarea “Totul despre pensionare. Ghid practic pentru angajatori si angajati”
- Participare GRATUITA la webinarul „Diurna. Legislatie si practica”, lector: Rodica Mantescu, disponibil din 23 februarie 2022 pe www.webinar.rs.ro
- “Calendarul vesel al Managerului HR” pe 2022
- Acces GRATUIT, timp de o luna, la Portal Resurse Umane, sursa ideala de informatii (dar si de inspiratie profesionala!) pentru orice persoana implicata in domeniul HR!
Cum va ajuta pe plan profesional Consilier Ghid complet de Salarizare, Revisal si Contributii sociale?
Lucrarea va ofera PE LOC solutia pentru absolut orice problema de salarizare!
Astfel, aveti o neclaritate legata de...
- inregistrare mai sensibila in Revisal?
- indemnizatia unui concediu de crestere copil?
- o retinere din salariu?
- remuneratia pentru administrator?
- acordarea unor bonuri de valoare?
Tot ce aveti de facut este sa introduceti in calculator stick-ul cu lucrarea Consilier Ghid complet de Salarizare, ReviSal si Contributii Sociale si sa dati o cautare dupa cuvantul-cheie dorit.
COMANDATI ACUM Consilier Ghid complet de Salarizare, ReviSal si Contributii Sociale si beneficiati de
CADOURI in valoare de aproape 1.000 lei,
detalii AICI >>>
Niciun subiect nu este lasat pe dinafara. Acest ghid este cu adevarat complet si va scoate din incurcatura in absolut orice situatie.
Ce este si ce avantaje majore va aduce Consilier Ghid complet de Salarizare, Revisal si Contributii sociale?
Consilier Ghid complet de Salarizare, Revisal si Contributii sociale este o lucrare pe stick, actualizata permanent gratie unui soft special preinstalat (la fiecare introducere a stick-ului in calculator veti beneficia de informatii de ultima ora), care va ofera:
- solutii complete, strict la obiect, cu temeiuri legale, studii de caz si sfaturi practice pentru orice problema legata de salarii, contributii, impozite, indemnizatii, pensii, REVISAL etc. - totul strans la un singur loc, organizat impecabil!
- comentarii avizate ale articolelor de lege din Codul Fiscal modificate la inceputul anului
- sfaturi, recomandari si atentionari privind aplicarea corecta a legislatiei in vigoare in conformitate cu noile Norme de aplicare
Consilier Ghid complet de Salarizare, Revisal si Contributii sociale va conecteaza non-stop la realitatea domeniului in care lucrati!
Si pentru aceasta, va pune la dispozitie 3 servicii de top:
1 Serviciul Gratuit de ACTUALIZARE a informatiei legislative existente in lucrare. Aveti acces la:
dezbateri si comentarii despre articole/legi noi/modificate
studii de caz, exemplificari ale acestora pentru a inlesni intelegerea fenomenelor si a usura punerea lor in practica.
2 Newsletterului electronic EXCLUSIV "Salarizarea prin exemple practice":
In fiecare saptamana, prin intermediul celor 3 editii, newsletterul prezinta si rezolva impecabil cate o problema sensibila, controversata si de maxima actualitate legata de salarizare, contributii sociale sau ReviSal.
3 Consultanta specializata personalizata GRATUITA
Uneori se intampla ca exact situatia cu care va confruntati sa nu aiba prevazuta in lege o solutie clara si atunci totul devine cat se poate de nebulos pentru dvs. Aveti nevoie de o lamurire, de un sfat avizat.
Aici intervine Serviciului de Consultanta Personalizata de care beneficiati GRATUIT in calitate de abonat. Specialistii nostri in salarii, ReviSal si contributii sociale sunt pe pozitii. Nu trebuie decat sa:
Trimiteti intrebarea dvs. pe e-mail, oricand, si in cel mai scurt timp unul dintre autorii lucrarii va va oferi, tot in scris, solutia dorita, excelent explicata si argumentata.
Sau sunati marti, in intervalul 15.00-17.00, pentru a discuta personal cu consultantii nostri.
Alegeti sa fiti permanent corect informat!
Abonati-va chiar
ACUM la
“Consilier Ghid complet de Salarizare, Revisal si Contributii sociale" si beneficiaza de 6 CADOURI, detalii AICI >>>
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Concediu de maternitate. Lipsa stagiului de cotizareIntrebare: O salariata, angajata din mai 2024 a adus in luna octombrie concediu medical de maternitate (initial, prenatal). Anterior lunii mai 2024 nu a mai lucrat in alta parte, prin urmare nu are stagiu de cotizare de 6 luni din ultimele 12. Cum trebuie sa procedeze angajatorul in acest caz?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Reintegrare salariat la alt angajator. Incetare CIM la angajatorul curentIntrebare: Va rog sa imi mentionati care este procedura in urmatoarea speta: Daca un salariat angajat anul trecut imi aduce o hotararea judecatoreasca - prin care acesta se va reintegra in vechea firma de unde a plecat, cum procedez cu el. Este obligat sa isi respecte termenul de preaviz de 45 zile - avand functie de conducere? In cate zile de la depunerea hotararii la societate sunt obligata sa incetez contractul de munca si cu ce art din Codul muncii se inceteaza ?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<