Studii de caz despre: intrebari

 

123 articole despre cariere stralucite in Legislatiamuncii.ro

ARTICOLE

123 articole gasite la cautarea dupa cuvantul "cariere stralucite"

Concedierea pentru necorespundere profesionala, probabil cel mai dificil subiect pentru angajatori
Nu a fost niciodata simplu sa concediezi un salariat, cu atat mai mult cu cat invoci necorespundere profesionala. In mare parte, lucrurile ar trebui sa fie simple. Discutam despre un angajat care nu se descurca pe postul pe care l-am angajat. Dar noi l-am angajat. Nu a picat din cer la noi in...
31-Ian-2022 Citeste mai mult

Ghid complet. Incheierea contractului de munca in 2018. Legislatie actualizata
  Conform unui proiect de act normativ al Ministerului Muncii si Justitiei Sociale (MMJS), in curand actele aditionale pentru modificarea contractelor de munca (CIM) se vor realiza inainte ca acele modificari sa se aplice.   In prezent, actele aditionale se realizeaza in termen de 20 de zile...
19-Mar-2018 Citeste mai mult

Concediul de odihna. Prevederi legale de care tinem cont in 2017
Cate zile de concediu imi mai revin daca am muncit doar 7 luni intr-un an? Cate zile de concediu imi raman daca am fost plecat 2 luni din an la formare profesionala intr-un alt oras din tara? Dar cate zile de concediu de odihna imi revin daca abia am revenit din concediu de cresterea copilului?  ...
24-Aug-2017 Citeste mai mult

CIM nu se mai suspenda pentru cercetare disciplinara. Ce contine decizia de suspendare si decizia de sanctionare
Dupa cum bine stim, singura sanctiune disciplinara ce se poate dispune fara cercetare disciplinara este avertismentul scris. Pentru restul sanctiunilor disciplinare, angajatorul trebuie sa efectueze cercetare disciplinara si abia apoi, conform cu rezultatul acesteia si tinand cont de recomandarile...
13-Iun-2016 Citeste mai mult

Suspendarea si Incetarea contractului individual de munca - Tot ce trebuie sa stii in 2015
Ce presupune suspendarea contractului individual de munca? Dar incetarea contractului individual de munca? Ce spune legislatia in vigoare cu privire la aceste doua aspecte care, nu rareori, duc la litigii grave de munca.   Si nu degeaba, ci pentru ca angajatorii neglijeaza adesea aspectele legale...
13-Iun-2016 Citeste mai mult

Totul despre modificarea contractului individual de munca
Una dintre cele mai serioase probleme cu care au de-a face specialistii in legislatia muncii este cea legata de modificarea contractului individual de munca. Cum se modifica un CIM (contract individual de munca) in mod corect, in mod legal? Cand ai voie sa modifici contractul de munca al angajatului...
30-Mar-2016 Citeste mai mult

Contract de training si clauze de formare profesionala - Ghid complet 2016
 De la bun inceput va amintim ca in lege nu exista o amenda propriu-zisa, specifica, pentru nerespectarea obligatiei de trimitere la formare profesionala a salariatilor. Cu toate acestea, salariatul care nu beneficiaza de concediu de formare profesionala poate sesiza ITM. In acest caz, discutam...
30-Mar-2016 Citeste mai mult

Pentru aceeasi abatere disciplinara, doi angajati au primit sanctiuni diferite. E corect?
Foarte des vom discuta despre abateri disciplinare, cercetari disciplinare, concedieri si alte sanctiuni disciplinare. Va amintesc pe aceasta cale faptul ca o mare parte dintre litigiile de munca au ca obiect o abatere disciplinara. In numeroase cazuri, angajatul se indreapta impotriva...
23-Mar-2016 Citeste mai mult

Abaterile disciplinare si sanctiunile lor in 2016. Ce trebuie sa stie angajatii si angajatorii. Intrebari des intalnite in practica
Abaterile disciplinare fac parte din realitatea oricarui angajator, de la cele mai marunte firme si pana la multinationale. Ramane esential sa le prevenim si in cazul in care astfel de evenimente apar, sa le solutionam in mod corect, rapid si eficient. O abatere disciplinara lasata nesanctionata...
23-Mar-2016 Citeste mai mult

Jurnalul doamnei de la HR: Ce ne facem cu angajatii toxici din companie?
Sunt ai nostri... Ce sa facem cu ei... Ii toleram si cam asta e tot ce putem face. Ca doar nu o sa ni-i punem in cap, incercand sa le explicam ca viata cu ei este destul de dificila... Avem acasa parteneri de viata care ne fac viata mai buna. Ne trezim dimineata langa ei si le zambim. Ne bem...
11-Mar-2016 Citeste mai mult

Managementul resurselor umane: Motivarea angajatilor in atentia expertilor!
Cum obtinem rezultate maxime din partea angajatilor pe care ii avem in subordine? Cum ii determinam sa isi dea tot interesul pentru munca pe care o realizeaza de luni pana vineri, timp de 8 ore pe zi? Pana la urma, aici se reduc strategiile de motivare, la rezultatele pe care vrei sa le revezi in...
11-Mar-2016 Citeste mai mult

Greseli majore de management al resurselor umane. 7 cai gresite si consecintele lor
Nu suntem toti facuti sa gestionam capital uman. Sa distingem intre notiunea de resurse umane si cea de capital uman. Sper sa o regasim din ce in ce mai des in practica pe cea de-a doua notiune, de capital uman. Desi vor sa defineasca acelasi lucru, notiunea de capital uman pune mai multa valoare...
11-Mar-2016 Citeste mai mult

Drepturile si obligatiile angajatilor VS Drepturile si obligatiile angajatorilor
Codul Muncii contine o parte din drepturile salariatilor. Mai sunt si alte acte normative ce reglementeaza modul in care se vor desfasura relatiile dintre angajati si angajatori. Vom tine cont de toate acestea pentru ca impreuna pot conduce la consolidarea unui loc de munca in care legislatia in...
01-Mar-2016 Citeste mai mult

Incheierea contractului individual de munca -Ghid complet pentru specialistii in legislatia muncii
Cum se procedeaza pentru incheierea unui contract individual de munca?  Care sunt regulile de care vom tine cont pentru a lua cele mai corecte decizii? Care sunt conditiile care interzic incheierea contractului individual de munca (CIM), conditii pe care daca le neglijam, ne pot aduce in timp...
01-Mar-2016 Citeste mai mult

Angajatul acuza ca este singurul care nu beneficiaza de tichete de masa din toata compania
Si acuza pe buna dreptate. De foarte multe ori, angajatii acuza fara sa cunoasca toate datele problemei. Multi salariati nu cunosc actele normative ce reglementeaza raporturile de munca. Asa ca foarte des, angajatii nu au dreptate cand isi invinuiesc angajatorii. Evident, sunt si foarte multe...
22-Feb-2016 Citeste mai mult

7 motive sa refuzi munca la negru. Ce amenzi risca angajatorii si angajatii?
Munca la negru se dovedeste, ca orice problema de legislatia muncii, un aspect mai complex decat am fi considerat la bun inceput. Nu a fost niciodata simplu sa stopezi acest fenomen, dovada ca inspectorii de munca instituie amenzi uriase in cazul angajatorilor care "uita" sa declare munca...
20-Ian-2016 Citeste mai mult

3 intrebari esentiale, de adresat la orice interviu de angajare
Ne cautam locuri de munca si adesea, in astfel de momente, suntem angajati in cadrul unei companii. Adevarul este ca dorinta de a identifica un nou loc de munca izvoraste nu doar din nevoia de a schimba lucrurile in mai bine, de a progresa. Uneori avem nevoie de ceva total diferit. De succesul unui...
11-Ian-2016 Citeste mai mult

Clauze interzise in contractul individual de munca
Clauzele interzise sunt cele care conduc direct sau indirect la diminuarea drepturilor salariatului, sub limita prevazuta de lege. De la bun inceput, tinem cont de faptul ca orice contract individual de munca trebuie sa respecte anumite reguli clare. In primul rand, formatul trebuie sa respecte...
07-Ian-2016 Citeste mai mult

9 tipare de gandire care saboteaza orice cariera
Succesul in cariera reprezinta pentru multi o simpla himera. Pentru altii reprezinta un ideal greu realizabil. Exista si o a treia categorie de profesionisti pentru care succesul in cariera a devenit de-a lungul timpului un plan perfect realizabil, conceput din pasi concreti si actiuni logic...
07-Ian-2016 Citeste mai mult

Tot ce trebuie sa stii despre salarizare in 2016
Ne pregatim pentru schimbari majore in codul muncii, in ceea ce priveste reglementarea concediilor, in ceea ce priveste vechimea in munca, referitor la salariul minim brut pe tara si nu numai.   In materialul publicat astazi vom clarifica tot ce trebuie sa stim despre salarizare, in lumina...
05-Ian-2016 Citeste mai mult

Numara-ti angajatii valorosi, Alfa si Omega pentru compania ta. 2 legi de aur pe care putini le respecta
Angajatii valorosi reprezinta totul pentru o companie. Ei sunt Alfa si Omega. Discutam despre ei in mod constant pentru ca nimic nu se poate realiza in absenta lor. Si pentru ca nimic nu merge de la sine perfect, pentru ca orice mecanism inteligent are nevoie de investitii, atentie si grija, vom...
27-Nov-2015 Citeste mai mult

Ce inseamna pentru o companie un angajat valoros?
Avem sute de angajati in acest timp in companie. De-a lungul timpului, avem ocazia sa facem cunostinta cu mult mai multi. Unii sunt pe picior de plecare, altii abia vin in firme. Unii raman mai mult timp si altii pleaca la fel de repede cum au aterizat in firma. Ce conteaza este ca dupa ani si ani,...
26-Nov-2015 Citeste mai mult

Ce pui in CV cand nu ai experienta de lucru relevanta?
Clar... Vrei sa te angajezi la Saatchi & Saatchi? Vrei sa fii Creative Junior? Stii tot ce se cere si esti sigur de abilitatile si competentele tale? Ai toate sansele daca aplici si daca ai un CV care sa arate concret ca ai experienta in domeniul de referinta, cu accent pe proiecte asemanatoare cu...
26-Nov-2015 Citeste mai mult

15 semne ca ai de-a face cu un job pe care trebuie sa il schimbi
Care sunt semnele ca avem de-a face cu o cariera ce se indreapta cu viteza uimitoare catre un punct mort? Sunt semne carora ar trebui sa le acordam atentie din timp, din clipa in care le zarim. Daca nu o facem, vom pierde timp, energie, bani si motivatie muncind in locul gresit, pentru scopuri care...
26-Nov-2015 Citeste mai mult

8 semne ca seful e pe cale sa te concedieze...
Esti aproape de marea veste? Ti se pregateste o iesire rapida din peisaj? Te asteapta o concediere si vrei sa fii pregatit pentru orice eventualitate? In cazul in care esti aproape de o concediere, este indicat sa stii din timp, chiar cu cateva luni inainte. Doar asa poti sa iti asterni lucrurile...
26-Nov-2015 Citeste mai mult

Angajatorul este obligat sa acorde preaviz salariatului care nu corespunde profesional?
Legea spune ca angajatorul poate dispune concedierea unui salariat in cazul in care acesta nu corespunde profesional locului de munca in care este incadrat. Dar lucrurile sunt mai complicate decat le-am trata la o privire superficiala. Pentru a concedia un salariat pe motiv de necorespundere...
13-Nov-2015 Citeste mai mult

Contractul individual de munca pe durata determinata. Tot ce trebuie sa stie angajatorii si salariatii
Asa cum bine stim, legiuitorul a stabilit faptul ca in mod normal, angajatorul trebuie sa incheie cu salariatii sai contracte individuale de munca pe durata nedeterminata. De la aceasta regula exista si cateva exceptii concrete, cazuri in care angajatorului i se ofera posibilitatea de a incheia...
12-Nov-2015 Citeste mai mult

7 intrebari-cheie la interviul de recrutare. Iata cele mai bune raspunsuri
Intrebarile puse la interviul de recrutare sunt, cel mai probabil, responsabile de minim 50% din decizia finala a recrutorului. Depinde foarte mult ce raspunsuri vei da, timpul de gandire pe care il aloci formularii raspunsurilor, limbajul non-verbal pe care il folosesti. Si nu numai... Un recrutor...
12-Nov-2015 Citeste mai mult

Incetarea de drept a contractului individual de munca. Tot ce trebuie sa stie angajatorii si angajatii
Contractul individual de munca poate inceta de drept, caz in care nu mai discutam despre vointa partilor. Incetarea de drept intervine direct, prin forta legii. Nu uitam care sunt cazurile incetarii contractului de munca. Conform art. 55 din Codul Muncii, contractul individual de munca poate...
10-Nov-2015 Citeste mai mult

Managementul Resurselor Umane: Sa intelegem notiunea de engagement
Fara urma de indoiala, pentru a avea o companie de succes trebuie sa ai o echipe de oameni implicati cu adevarat in progresul lor profesional si in dezvoltarea activitatii lor. Aceeasi grija pe care o acorzi salariatilor tai, o vor acorda si ei inapoi companiei. Este un ciclu pe care angajatorii il...
02-Nov-2015 Citeste mai mult

Intrebarea de la interviul de angajare de care trebuie sa nu ne mai fie teama...
Ne este teama de ideea de a merge la un interviu de angajare, chiar daca in prezent avem nevoie de unul nou. Ne este teama de ideea de a fi refuzati sau criticati. Ne este teama de toate intrebarile pe care recrutorii ni le pot adresa. De aceea numerosi profesionisti ajung sa se complaca in...
19-Oct-2015 Citeste mai mult

Jurnalul doamnei de la HR: Cata atentie dam pasiunii pentru ceea ce facem zi de zi?
Nu doar din cand in cand... Ci zi de zi! Avem nevoie de pasiune ca de aer. Avem nevoie de pasiune pentru munca noastra pentru ca rezultatele sa fie exceptionale. Avem nevoie de pasiune pentru gatit pentru a incropi o cina decenta daca nu chiar demna de o emisiune la TV. Avem nevoie de pasiune...
15-Oct-2015 Citeste mai mult

Jurnalul doamnei de la HR: Cat de mult conteaza sa te intelegi bine cu superiorii tai?
Conteaza mult, imi vor spune unii profesionisti. Cei din tabara adversa imi vor spune ca nu are mare importanta pentru ca munca este munca si fiecare trebuie sa isi faca treaba. Mai sunt si cei care cred ca adevarul se afla, ca intotdeauna, undeva la mijloc. Sunt cazuri cand relatia cu superiorii...
07-Oct-2015 Citeste mai mult

Jurnalul doamnei de la HR: Nu iti pot prezice viitorul mai bine decat o fac actiunile tale de azi
Se iau aleatoriu 10 angajati din companie. Li se controleaza activitatea din aceasta zi, strict. Ne raportam la eficienta cu care lucreaza, la rezultatele pe care le ofera, la propunerile pe care le fac cu privire la imbunatatirea vreunui serviciu/ produs/ proces operational. Ii observam cum...
07-Oct-2015 Citeste mai mult

Managementul resurselor umane: Ce beneficii oferi pentru a-ti pastra angajatii in echipa timp indelungat si pe deplin motivati?
Decizii perfecte nu exista. Dar exista decizii indeajuns de bune incat sa te ajute sa obtii o echipa de oameni dornici sa ofere performanta. Stim in mod clar faptul ca in calitate de angajat, daca singurul lucru care te entuziasmeaza cu privire la locul tau de munca este ziua de salariu, ceva...
02-Oct-2015 Citeste mai mult

Managementul resurselor umane: Cat de des dam vina pe angajati?
Este chiar o intrebare. De ce se intampla intotdeauna sa dam vina pe angajati? Facem ce facem si ajungem sa privim mai intai catre ei si mai putin catre superiorii lor. Angajatii sunt neperformanti... Dar managerii stabilesc directia de mers si tot ei accepta in echipa oamenii de care au nevoie....
25-Sep-2015 Citeste mai mult

Cine este expertul in legislatia muncii si de ce avem nevoie de el ca de aer?
Pentru ca este singurul om care te mai poate ajuta cand ai intrat in bucluc pana la brau si pare ca te duci si mai adanc…   Pentru ca este singurul om care te poate consilia cand vrei sa concediezi un angajat-bomba. Cine este acesta din urma? Este angajatul pe care departamentul de HR il...
23-Sep-2015 Citeste mai mult

Jurnalul doamnei de la HR: Cat timp ai voie sa iti cauti menirea profesionala?
Suntem meniti sa vindecam oamenii sau sa ii aparam in instanta, sa le predam fizica cuantica sau sa le pregatim cele mai impresionante sufle-uri de vanilie. Suntem meniti sa fim contabili desavarsiti sau poate ca avem chemare pentru profesia de manager HR. Daca un candidat doreste sa isi schimbe...
22-Sep-2015 Citeste mai mult

Jurnalul doamnei de la HR: Cat timp platesti pentru greseli profesionale? Ce ascunzi din CV?
Daca aveti de gand sa descalificati candidati pentru simplul fapt ca vor sa ocupe posturi diferite fata de specializarile lor anterioare, comiteti o mare greseala. Daca aveti de gand sa descalificati candidatii pentru ca in trecutul lor profesional au luat decizii gresite, din nou comiteti o mare...
22-Sep-2015 Citeste mai mult

Management HR: Cum tii sub control fluctuatia de personal. Tehnici si strategii eficiente
Managementul resurselor umane nu a fost niciodata floare la ureche. In prezent, in numeroase situatii, discutam despre un set de sarcini destul de neclare pentru multi angajatori. Uneori sunt considerate a fi neimportante sau foarte simple si sunt atribuite chiar managerilor de linie, indiferent ca...
17-Sep-2015 Citeste mai mult

Jurnalul doamnei de la HR: Riscurile pe care ti le atragi cand platesti salarii slabe
Cat de multe motive sunt sa nu platesti slab... Daca nu erau deja evidente, le voi puncta in cadrul acestui material. Plecam de la premisa ca orice angajator care plateste slab este unul care nu isi apreciaza angajatii la adevarata lor valoare. Este chiar prima perceptie pe care o accesam atunci...
17-Sep-2015 Citeste mai mult

Jurnalul doamnei de la HR: Mai trebuie sa ne mai motivam angajatii?
Nu. Nu mai este necesar. Ii angajam si apoi, imediat dupa aceea, ii aruncam intr-un birou si ii lasam sa isi faca treaba. Cu siguranta ca la un moment dat, lucrurile se vor aseza in mod admirabil. Oamenii isi vor face treaba cu maxim de eficienta si inca 10% pe deasupra. Acesta este mersul...
14-Sep-2015 Citeste mai mult

Jurnalul doamnei de la HR: Mai avem nevoie de un HR-ist in companie?
Nu avem nevoie de HR-isti, asa cum nici de medici stomatologi nu avem nevoie, asa cum nici de frizeri nu avem nevoie. Ne tundem singuri, acasa, in fata oglinzii din sufragerie. Cu putin noroc, reusim sa aratam chiar decent. De la departare, totul arata bine. Asa se intampla si in companiile...
14-Sep-2015 Citeste mai mult

Jurnalul doamnei de la HR: Oamenii de care trebuie sa tragi ca sa traga pentru ei insisi...
Traim vremuri deosebit de complexe. Nu sunt imposibile, doar par deosebit de dificile uneori. In calitate de profesionist HR, lucrurile sunt cu dus si intors cand vine vorba despre motivarea angajatilor, printre altele. Pregatesti un plan de motivare a angajatilor, pe trepte de ierarhizare. Ai in...
11-Sep-2015 Citeste mai mult

Jurnalul doamnei de la HR: Profesia se consolideaza si acasa, nu doar la birou...
Aud foarte des profesionisti care imi spun ca munca e munca si distractia e distractie. Extrapoleaza cumva aceasta regula, clara de altfel, la tot ce cuprinde eforturile de dezvoltare profesionala. Asa ajung sa spuna ca progresul profesional se curma in mod brusc la ora 17.30, cand isi termina...
11-Sep-2015 Citeste mai mult

7 reguli esentiale pentru profesionistii care au mereu parte de promovari
Nu este niciodata o intamplare faptul ca un angajat este promovat, la fel cum se intampla in cazul retrogradarilor. Promovarile vin ca recompense pentru rezultatele obtinute in cadrul unui interval de timp, asa cum retrogradarile trebuie sa transmita un semnal important. De cele mai multe ori,...
03-Sep-2015 Citeste mai mult

6 adevaruri universal valabile pentru orice echipa de lucru
Ca ne place sau nu, lucram in echipa. Ideal ar fi sa ne placa. Ideal ar fi sa intelegem ca doar asa poti sa duci la bun sfarsit proiecte importante fiindca acolo unde sunt doua minti stralucite, lucrurile tind sa se lege in mod optim. Ideal este sa intelegi ca orice echipa de lucru devine o...
02-Sep-2015 Citeste mai mult

Angajatorii vor tineri cu experienta, diponibili la ore suplimentare, fara pretentii salariale...
Haideti sa luam lucrurile incet si sa le intelegem asa cum se cuvine, din toate perspectivele celor implicati. Angajatorii doresc sa incadreze in munca tineri mai mult decat angajati trecuti de varsta de 40-45 de ani. Este un fapt verificat. Dar atentie ca trebuie sa aiba experienta. Dificil,...
31-Aug-2015 Citeste mai mult

Hartuirea la locul de munca. Ce spune legea? Ce trebuie sa stie angajatii si angajatorii?
Sunt voci care spun ca hartuirea la locul de munca este la ea acasa in Romania, din pacate, si ca angajatorul roman este adesea, oarecum nepasator in fata unor situatii de aceasta speta. Mai sunt si voci care spun ca hartuirea incepe sa capete din ce in ce mai multa atentie, sa devina un subiect...
27-Aug-2015 Citeste mai mult

Tot ce trebuie sa stii despre delegare in 2015. Informatii pentru angajatori si angajati
Delegarea reprezinta exercitarea temporara, din dispozitia angajatorului, de catre salariat, a unor lucrari sau sarcini corespunzatoare atributiilor de serviciu in afara locului sau de munca. Delegarea este reglementata prin urmatoarele acte normative: - H.G. nr. 1.860/2006, publicata in M.O. nr....
26-Aug-2015 Citeste mai mult

Litigii de munca in 2016. Ce abuzuri mai comit angajatorii
Recent mi s-a supus atentiei o speta deosebit de interesanta. La baza spetei sta un abuz des intalnit in randul angajatorilor. Reclamanta dorea sa stie care sunt sansele sa castige in instanta cu un potential proces. Datele problemei: Salariata a revenit din CCC (concediu de crestere a copilului)...
26-Aug-2015 Citeste mai mult

Ce este leasingul de personal? Ghid complet despre munca temporara
Leasingul de personal a devenit o tendinta puternica in Romania, una pe care din ce in ce mai multe companii mari o iau in calcul. Evident, sunt voci care spun ca in perioada de criza economica, doar companiile foarte profitabile isi mai permit luxul de a lucra cu agenti de munca temporara, pentru...
25-Aug-2015 Citeste mai mult

Succesul echipelor de profesionisti - Superiorii dau tonul si servesc drept model
Sunteti superiori si cu atat mai mult, trebuie sa dati mare atentie modului in care va comportati la locul de munca. Nu spunem asta pentru ca ati fi mai importanti decat restul oamenilor din birou, ci pentru ca le influentati viata profesionala, intr-o parte mai mica sau mai mare. Interesant este...
21-Aug-2015 Citeste mai mult

Ce trebuie sa stie orice angajat inca de la primul sau loc de munca...
Angajatorii nu sunt intotdeauna dispusi sa respecte legea. Mult prea des, numerosi angajatori sunt gata sa stirbeasca drepturile angajatilor lor pentru simplul fapt ca pot si li se ofera ocazia. Demn de mentionat ca li se ofera ocazia sa nu respecte legea de cate ori angajatul nu isi cunoaste...
20-Aug-2015 Citeste mai mult

Ce este curajul profesional si cui foloseste? Cum se castiga si cum se fortifica?
Avem 4 intrebari VITALE pentru orice angajat, carierist, freelancer sau somer. Ce este curajul profesional? Cui foloseste? Cum se castiga? Cum se fortifica? Acestea sunt 4 intrebari la care orice angajat trebuie sa raspunda in viata aceasta, de mai multe ori pe an, ca sa nu uite cumva esenta care...
17-Aug-2015 Citeste mai mult

Peste 50 la suta dintre angajatii romani sunt stresati. In fond, rezistenta la stres este cerinta la angajare...
Diferentele sunt majore, stim deja. Angajatii stresati din Germania primesc tratament gratuit. In tot acest timp, in Romania, rezistenta la stres este o cerinta la angajare pentru extrem de multe posturi. Nu o spun eu. O spun studiile realizate de numeroase institutii, printre care si EU-OSHA,...
17-Aug-2015 Citeste mai mult

4 riscuri profesionale GENIALE! Vei regreta ca nu ti le-ai asumat la timp
Viata este riscanta oricum, va rog sa ma credeti. Si mai riscanta devine atunci cand incerci din rasputeri sa eviti orice fel de risc. Sa intelegem de la bun inceput ca exista riscuri inutile si riscuri benefice. Suna straniu dar este adevarat pana la capat. Asumarea riscurilor este vitala. Te...
17-Aug-2015 Citeste mai mult

Ce se intampla cand angajatii si angajatorii mint?
Nu ai crede ca sinceritatea este abilitatea secreta a celor mai valorosi angajati. Nici ca este o abilitate nu prea esti convins, stiu sigur. Din pacate si cu tristete, realizam ca in orice companie de succes exista un nivel scazut al densitatii angajatilor sinceri, o raritate in zilele noastre....
17-Aug-2015 Citeste mai mult

Intrebari iesite din tipar la interviul de angajare... Iata motivul pentru care sunt adresate
"Cum reactionezi daca te voi ruga sa imi renovezi garajul de acasa in timpul programului de lucru?" "Imagineaza-ti ca esti un pix si ca ai ramas fara pasta de scris. Ce faci mai departe?" "Clientul incepe sa planga fiindca este depresiv. Ii vinzi blenderul de lux sau pe cel mai iefin din gama...
12-Aug-2015 Citeste mai mult

Fericirea la locul de munca. Cine o gaseste, sa o returneze. Se ofera recompensa...
Se ofera recompensa pentru cel care descopera fericirea la locul de munca. Si mai mare este recompensa pe care suntem dispusi sa o oferim celui care ne dezvaluie si secretele unei echipe de profesionisti fericiti. Amintesc, fara a se dori o lista exhaustiva, cateva dintre beneficiile pe care...
12-Aug-2015 Citeste mai mult

Nu ai obtinut salariul dorit? Iata posibilele greseli comise in timpul negocierilor
Negocierile salariale reprezinta un subiect spinos pentru unii si cu precadere superb pentru cei cu pregatire in domeniu. La ce ne referim cand spunem pregatire? Te poti considera pregatit sa negociezi salariul dorit in momentul in care ai urmat cursuri de tehnici de negociere, daca ai citit carti...
12-Aug-2015 Citeste mai mult

Raspunderea contraventionala si Raspunderea penala. Ce trebuie sa stie angajatorii si angajatii in 2016
In Codul Muncii avem cuprinsa esenta modului in care trebuie sa functioneze optim relatia dintre angajatori, angajati, organele de control si nu numai. Obiectivul esential este ca drepturile si obligatiile partilor sa fie indeplinite intotdeauna corect, fara doar si poate, fara neclaritati.   In...
11-Aug-2015 Citeste mai mult

8 minciuni pe care angajatii le aud in mod constant!
Mult prea des, ne mintim angajatii. Uneori suntem nevoiti sa o facem, pentru ca nu le putem divulga informatii cu risc de compromitere a unui departament intreg. Alteori ii mintim din comoditate sau din considerente pur financiare. Dar mai sunt si situatii in care ne mintim angajatii pentru ca nu...
10-Aug-2015 Citeste mai mult

Interviul de angajare: Intrebari dificile, raspunsuri inteligente
Nimeni nu poate spune ca nu are emotii inaintea unui interviu de angajare. Discutam despre o confruntare directa cu un potential viitor angajator. Din start, plecam de la premisa ca intervievatorul este un om care stie foarte bine cu ce se mananca slujba noastra. Stie ce abilitati si competente...
06-Aug-2015 Citeste mai mult

7 reguli vitale pentru negocierea salariului cu succes. Recomandarile expertilor HR
Sa iti negociezi salariul nu a fost si nu va fi niciodata un lucru simplu, banal, obisnuit, lipsit de drama sau emotii. Cunoastem profesionisti care nu isi aduna curajul sa ceara mariri salariale si intr-un fel, atitudinea lor nu este de judecat. Numerosi profesionisti sunt de parere ca daca...
06-Aug-2015 Citeste mai mult

Motivarea angajatilor: Secretele specialistilor, tehnici eficiente si strategii de succes pe termen lung
O echipa pregatita in mod eficient va oferi intotdeauna rezultate bune, direct proportional cu gradul de motivare pe care il are setat. In mod concret, aici intervin in mod direct si indirect superiorii. O mare responsabilitate care le revine este cea de a-si motiva oamenii din echipa. Fara...
10-Iul-2015 Citeste mai mult

Reguli de aur pentru manageri de succes. 4 reguli nescrise dar universal valabile
Sefii iubiti sunt urmati de subordonatii sai. Cred ca este cel mai important lucru de care se bucura un superior. Este si dovada suprema ca un manager isi face treaba asa cum trebuie. Oamenii il urmeaza pentru ca au incredere in el, in stilul lui de management, in rezultatele pe care le ofera de-a...
09-Iul-2015 Citeste mai mult

Leader nou in echipa veche. Ghid de supravietuire in primele luni
Primele luni sunt dificile. Restul e si mai si... Lasand gluma deoparte, discutam despre unul dintre cele mai dificile momente din viata profesionala a unui profesionist, sa preia o echipa veche, in calitate de leader. La mijloc sunt aspecte importante de care sa tinem cont pentru ca finalul...
09-Iul-2015 Citeste mai mult

Prejudiciu adus firmei. Tot ce trebuie sa stii intr-o astfel de situatie, din postura de angajat si din cea de angajator!
Iata un subiect pe care am promis de cateva zile ca vom discuta in detaliu. Am cercetat subiectul, am stat de vorba cu cei mai buni consilieri juridici cu care lucram si am venit cu raspunsurile pe care stim ca le astepati. Plecam de la o idee cat se poate de simpla: Angajatul produce o paguba,...
09-Iun-2015 Citeste mai mult

Cum sa faci echipa buna cu seful tau si cum se construieste o relatie de exceptie? Iata 3 sfaturi esentiale
Avem sefi cel putin 30-40 de ani pana cand iesim la pensie. Aici discutam despre o medie pe care nu o putem ignora. Si daca tot lucram cu ei cca. 8 ore pe zi, macar sa fie un timp productiv, eficient, care sa curga lin si fructuos pentru toata lumea. Din pacate, aici intervine o preconceptie...
09-Iun-2015 Citeste mai mult

Cu ce poate fi inlocuita marirea salariala pe timp de criza
In principiu, cu nimic, mai ales daca suntem in criza economica. Strangerile de mana nu au mare efect atunci cand salariatii au nevoi financiare consistente. De la bun inceput vom accepta ca exista angajati si angajati, profesionisti ce reactioneaza bine la mariri salariale si profesionisti ce...
04-Iun-2015 Citeste mai mult

Spune-mi ce mananci ca sa iti spun cat de bine vei lucra azi...
Subiecte heavy-duty... Le cautam din ce in ce mai des. Vrem sa stim totul despre clauzele de confidentialitate, cum sa cresti rata de return on investment pentru un proiect de leasing de personal, cum sa scoti in fata rezultatele departamentului de HR astfel incat sa nu mai auzi niciodata un...
07-Mai-2015 Citeste mai mult

Lista de control: Permis si interzis la noul loc de munca. Greseli majore si reguli care iti asigura succesul
Incepi un nou capitol din viata ta si cu siguranta nu este deloc unul simplu. Ai un mediu nou de lucru, colegi noi, sarcini diferite fata de fostul job, o alta cultura organizationala la care sa te aliniezi.   Si esential este ca totul sa mearga struna pentru ca orice loc de munca reprezinta o...
05-Mai-2015 Citeste mai mult

Inainte sa mergi la un nou interviu de angajare. 3 sfaturi esentiale pentru orice carierist care isi pazeste progresul profesional
Schimbam locurile de munca atunci cand este nevoie. Nu ne vom plafona. Unii schimba locurile de munca si mai des. Altii au acelasi loc de munca in ultimii 15 ani. Pentru unii este reconfortant sa pastreze un loc de munca atat de mult timp.   Pentru cei care adora sa ramana in zona de confort,...
30-Apr-2015 Citeste mai mult

Nu poti reglementa atitudinea fata de munca. Adevarat. Dar poti sa o cizelezi
Urmaresc in mod atent materialele scrise de Directorul Revistei de Drept Social, Costel Gilca. Reuseste sa scoata in evidenta cateva dintre cele mai importante aspecte de care sa tii cont daca te implici in dreptul muncii.   Recent a scris un lucru deosebit de interesant, referitor la faptul ca nu...
29-Apr-2015 Citeste mai mult

Cine te ajuta sa progresezi profesional? Secretul celor mai de succes profesionisti
Cine te ajuta sa progresezi profesional? Dar pe cei mai de succes profesionisti din jurul tau, din Romania, din intreaga lume? Pe ei cine ii ajuta?   De la bun inceput, sa intelegem ca un profesionist este ceea CE A DEVENIT in timp, o suma de decizii si eforturi de care el este responsabil. Toata...
21-Apr-2015 Citeste mai mult

Cum poti deveni un angajat mai valoros pentru compania in care lucrezi?
In mod cert, unul dintre obiectivele profesionale pe care le detinem cu totii este ca fiecare an sa ne lase mai buni decat am fost, mai performanti, mai eficienti, mai armonios dezvoltati.   Oricare ar fi domeniul in cadrul caruia activezi, orice faci, deciziile trebuie sa lucreze in avantajul tau....
08-Apr-2015 Citeste mai mult

Ai ramas fara loc de munca? Iata ce sa faci pas cu pas pentru a te repune in joc!
Ai fost concediat sau ti-ai dat demisia? Ti-a spus seful ca din echipa trebuie sa plece un om si ca tu ai fost ales pentru ca rezultatele tale lasa de dorit in ultima vreme? Sau i-ai spus sefului ca in ultimii 5 ani in firma nu ai crescut atat cat ti-ai dorit au cat ti s-a promis?   Oricare ar fi...
07-Apr-2015 Citeste mai mult

Succes in cariera. 5 reguli de aur pentru profesionisti
Sunt cateva reguli de aur pe care orice profesionist trebuie sa le repete din cand in cand, fie ca simte sau nu ca se afla in directia cea mai buna.   Redau in continuare doar 5 reguli esentiale din sutele de reguli de care ar trebui sa tinem cont pentru o viata profesionala de succes, corect...
07-Apr-2015 Citeste mai mult

Ai nevoie sa concediezi angajati? Iata secretul concedierilor perfecte!
In mediul de afaceri, antreprenorii, angajatorii, managerii HR si non-HR trebuie sa gandeasca limpede, clar, la rece, obiectiv. Asa ca vom discuta planul de concedieri cu specialisti din domeniu. Vom analiza situatia, vom cauta cifrele care sa ne ajute sa luam o decizie cat mai clara, vom stabili...
06-Apr-2015 Citeste mai mult

Venitul in scarba la locul de munca dauneaza grav sanatatii
Dorel vine la munca in scarba completa si iremediabila. Are o privire de psihopat din momentul in care iese din casa si pana cand intra in birou. Schiteaza un salut. Nu se aseaza in scaunul de birou. Mai mult se lasa sa cada. Incepe o noua si oribila zi de munca. Dar lui nu ii pasa. Crede ca asa e...
02-Apr-2015 Citeste mai mult

Germania are nevoie urgenta de imigranti!
"Germany urgently needs immigrants: study" Acesta este titlul articolului pe care l-am citit cu maxima placere la o cafea, de dimineata. Mi-am promis ca il voi trimite tuturor celor care spuneau ca nemtii nu au nevoie de oameni din afara, straini, ca le merge bine si ca au destui oameni si in tara...
31-Mar-2015 Citeste mai mult

Nu esti angajatul perfect si nici nu ar trebui sa incerci sa fii
Viata nu este o competitie inteligenta decat in masura in care tu insuti esti propriul tau competitor, sa faci azi mai mult decat ieri.   Viata nu este altceva decat o competitie absurda daca tu crezi ca se da vreun premiu special celui care comite cele mai putine greseli. Fiti incepatori pentru...
26-Mar-2015 Citeste mai mult

Curat murdar in lumea HR. Sa fii lenes, sa te complaci si apoi sa te plangi
Dorel are multe clase si peste toate a trantit o facultate. A urmat si niste cursuri si crede ca viata ii este datoare cu ceva. E suparat pe parinti fiindca ca nu i-au lasat casa si macar o amarata de masina, orice harb.   Si este suparat pe societate ca nu ii ofera conditii de trai mai bune. La...
26-Mar-2015 Citeste mai mult

Femeile si carierele lor de succes. Primii pasi sunt mai grei. Restul e si mai si...
Rar se intampla sa auzi despre o femeie director cu zeci sau sute de angajati in subordine si sa nu auzi in acelasi timp si clasicele "wow", "pe bune", "sute de angajati?", "are o aventura cu seful mare?". Interesant este ca cei care nu spun nimic de acest gen, macar ridica din spranceana, semn ca...
17-Mar-2015 Citeste mai mult

Ce beneficii extrasalariale mai ofera angajatorii anul acesta?
Discutam recent cu manageri responsabili cu departamentul de HR si salarizare. Una dintre preocuparile pe care le-am intalnit destul de des in ultima perioada este referitoare la beneficiile pe care angajatorii doresc sa le ofere. Pe langa salariu, pe langa conditii optime de lucru, angajatorul...
17-Mar-2015 Citeste mai mult

Cum arata CV-ul perfect? Sigur respecta aceste 7 reguli de aur!
CV-urile castigatoare sunt armele cele mai valoroase in lupta pentru un post dorit. Nu il poti obtine fara un CV bine construit, oricat de bine ti-ai structura discursul sau scrisoarea de intentie. Jobul dorit se obtine pe baza unui cumul impecabil de 3 factori: CV de angajare, scrisoare de...
12-Mar-2015 Citeste mai mult

In Romania, numarul femeilor din pozitiile de top este unul mai bun comparativ cu cel inregistrat la nivelul Europei
La nivel global, femeile reprezinta 41% din forta de munca! Cea mai mare pondere a femeilor din forta de munca este in rolurile de suport si doar 26% dintre managerii seniori si 19% dintre executivi sunt femei, arata un studiu realizat de Mercer. „In Romania, conform studiilor Mercer, numarul...
06-Mar-2015 Citeste mai mult

Conflictele de munca si greva salariatilor - Ghid 2016
Ce este un conflict de munca? Cum sunt tratate conflictele de munca in Romania, in legislatia in vigoare? Care sunt prevederile spre care ne putem indrepta pentru a intelege in mod cuprinzator un conflict de munca, efectele sale directe si indirecte? In Codul Muncii sunt 2 capitole ce formeaza...
16-Feb-2015 Citeste mai mult

Esenta atributiilor sefului de departament este tocmai de a...
Care este esenta atributiilor sefului de departament? "Esenta atributiilor sefului de departament este tocmai de a delega obiective, de a coordona – si mai putin de a executa. Esenta activitatii unui sef de departament este de strategie, iar esenta activitatii subordonatilor este de executie. Nu...
13-Feb-2015 Citeste mai mult

Schimbarea locului de munca, de la vis la realitate
Ne-am obisnuit cu un loc de munca. Lucram aici de 2 ani. Vrem sa continuam sa lucram aici pana cand vom realiza ca am crescut mai mult decat camasa de pe noi. Fiica mea are o rochie pe care o iubeste. O poarta la fiecare petrecere, in ultimii 2 ani. Imaginati-va cel putin 10 petreceri in care...
10-Feb-2015 Citeste mai mult

Schimbari in cariera? Perfect de acord, cu o singura conditie
Avem suisuri si coborasuri. Avem momente in care pare ca lucram pentru angajatorul perfect si apoi, fara nicio veste, renuntam si mergem in tabara altui angajator. Schimbam locurile de munca, luam decizii, mergem in directiicare se intretaie. Schimbarile in cariera sunt de natura diferita si le voi...
03-Feb-2015 Citeste mai mult

Si-au descoperit carierele ideale dupa ani de zile de munca. 3 povesti din culisele HR
In domeniul HR am putea spune ca se regasesc cele mai frumoase povesti cu putinta. Sunt numrtodi angajati care isi descopera cariera ideala si ei ne inspira enorm. Dar sunt si multi angajati care stagneaza, o imagine dezolanta. Cateva povesti care sa va inspire, din universul HR sunt redate mai...
03-Feb-2015 Citeste mai mult

Vrei sa iti impresionezi seful? Iata ce sa faci, pas cu pas...
Daca vrei sa iti impresionezi seful, atunci nu incerca sa il... impresionezi. Fiindca daca ai de gand sa pierzi timpul incercand sa ii atragi atentia asupra competentelor tale, asupra rezultatelor tale, ideilor si proiectelor pe care le preiei la foc automat, cel mai curand vei esua. Asa se...
29-Ian-2015 Citeste mai mult

Harta succesului. 3 reguli de aur de respectat cand iti cauti un loc de munca!
Anul acesta ar putea fi unul decisiv pentru cariera noastra. Ne dorim rezultate exceptionale mai mult ca oricand. Ne dorim, mai presus de multe alte lucruri, succes in cariera. Am vrea sa vedem ca lucrurile merg din bine in mai bine si apoi in exceptional de bine. Dar pentru asta cineva trebuie sa...
27-Ian-2015 Citeste mai mult

6 actiuni care distrug motivarea angajatilor mai rapid decat iti imaginezi
Critici un angajat de fata cu toata echipa din care face parte? Iata una dintre cele mai grave greseli pe care un manager le poate comite. Este si una dintre regulile de parenting pe care ar trebui sa le cunoastem inca dinainte sa devenim parinti cu acte in regula: nu iti certa copilul de fata cu...
26-Ian-2015 Citeste mai mult

7 diferente uriase dintre un manager mediocru si un leader adevarat
Nu toti avem privilegiul de a avea leaderi care sa ne conduca spre culmi glorioase ale profesiilor noastre. Nu toti avem parte de avantajele care curg natural dintr-o relatie adevarata cu un leader. Unii au parte de manageri care lasa mult de dorit. 7 diferente monstruoase dintre un manager de...
23-Ian-2015 Citeste mai mult

9 sfaturi esentiale pentru succes in cariera
In momentul de fata, nimeni nu mai discuta despre un simplu mers al lucrurilor in viata profesionala. Discutam acum cativa ani despre eforturi puse in joc, despre rezultate care vin in mod natural cand iti dai silinta, despre cateva reguli de aur pentru ca mersul carierei sa fie unul ascendent. Dar...
15-Ian-2015 Citeste mai mult

Esti fericit la munca? Cat de multi iti iubesti cariera? Avem solutia pentru cei rataciti profesional
Nu avem toti cariere, sa fim sinceri de la bun inceput. Unii au doar joburi, locuri de munca temporare, surse de venit, spuneti-le cum doriti. Dar cei care au cariere, au ceva cu adevarat important. Au locuri in care isi  aduna cele mai importante competente, abilitati, calitati, talente,...
13-Ian-2015 Citeste mai mult

Cat de departe ai merge pentru o promovare? Ce compromisuri ai accepta?
Am merge departe si inca putin pe deasupra pentru a obtine o promovare dorita. Am merge uneori prea departe pentru o promovare dorita si imediat ce realizam acest lucru, ne oprim din cursa. Pentru ca daca alergi orbeste in directia promovarilor dorite, risti sa pierzi din vedere lucrurile care...
13-Ian-2015 Citeste mai mult
 
Pagina: 12»

Descarcati raportul GRATUIT
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
 

 

Noutati CALENDAR DE BIROU personalizat - Cadoul ideal de sfarsit de an
» Detalii Click Aici « NOU: a aparut Ghidul HR-istului. Atentie la NOILE tendinte in HR!
» Detalii Click Aici « ALERTA: schimbari majore privind DIURNA. Ce se intampla cu...
» Detalii Click Aici « Au aparut: 47 de Teste de Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor
» Detalii Click Aici «
 
 
Club Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 



 
© 2024 LegislatiaMuncii.ro. Toate drepturile rezervate.
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]