Jurnalul doamnei de la HR: Cat timp ai voie sa iti cauti menirea profesionala?

resurse umanemanagementul resurselor umanecarierasucces in carieraMRUmaria nicutar
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Suntem meniti sa vindecam oamenii sau sa ii aparam in instanta, sa le predam fizica cuantica sau sa le pregatim cele mai impresionante sufle-uri de vanilie. Suntem meniti sa fim contabili desavarsiti sau poate ca avem chemare pentru profesia de manager HR.

Daca un candidat doreste sa isi schimbe profesia la 35 de ani, lucrul acesta iti va ridica mari semne de intrebare? Vei deveni suspicios in a-l chema la un interviu de angajare? Nu vei avea incredere in el?

Adevarul crud este ca in domeniul HR sunt multi oameni care nu au ce cauta. Printre ei sunt si aceia care gandesc obtuz, cei care nu pot intelege ca nimeni nu te poate opri din a-ti schimba cursul carierei. Si nici nu ar trebui sa incerce.

Se prea poate ca dupa o facultate pe care parintii te-au convins sa o urmezi (nu discutam despre drama alegerilor influentate de parinti), dupa un masterat pe care te bazai ca iti va deschide apetitul pentru acel domeniu, dupa 1 an de pratica, sa realizezi ca nu exista chimie. Ai incercat. Ai facut tot posibilul. Si apoi, intr-o zi banala de marti, ti s-au clarificat numeroase lucruri, printre care si faptul ca nu esti in domeniul pe care il adori cu toata putinta. L-ai ales pentru ca se fac bani sau pentru ca nu exista somaj pe aceasta nisa.

Te-ai facut contabil pentru ca tatal tau era contabil si lumea te-a influentat in continuu sa alegi acest drum. Se plateste bine, este o meserie de viitor, aproape singura in care trebuie doar sa vrei si iti gasesti imediat de lucru. Contabilii si cu IT-isti sunt printre profesionistii care nu trebuie sa isi faca griji cu privire la salariu sau la ofertele de munca. Sunt destule si sunt platite in mod avantajos. Pasiune sa existe din partea lor...

Te-ai facut avocat pentru ca asa ti se parea normal la varsta de 18 ani. Te-ai uitat la Ally McBeal si credeai ca o sa adori domeniul. Nu e chiar asa. In timp ai realizat ca nu poti sa fii un avocat ca in filme, ca nu esti cel mai bun in acest rol si ca te-ai potrivi mai bine ca om de marketing.

Lucrurile se schimba si de cele mai multe ori se schimba in bine. Cateodata, chiar nu poti sa traiesti o viata intreaga cu deciziile de cariera luate la 18 ani. Poate ca in timp, ele se mai cizeleaza, se mai imbunatatesc sau iau o intorsatura complet diferita.

Sansele sunt ca la 35 de ani sa realizezi in mod constient ce iti doresti sa faci de acum incolo. Nu o sa stau pe ganduri. Evident ca te voi chema si la interviul de recrutare daca esti potrivit pentru postul pe care il am in echipa.

Nu o sa te judec pentru ca nu ti-ai dat seama din start ce vrei sa faci cu viata ta profesionala. Si nu o sa te judec fiindca nu ai ramas pe acelasi drum profesional, din momentul in care ti-ai dat seama ca nu este cel mai bun. Dimpotriva. O sa imi castigi respectul. Esti un om indeajuns de curajos incat sa iti recunosti greselile si sa iei decizia corecta. Va fi dificil, evident! Dar va merita din plin. In sfarsit vei face primii pasi pe drumul corect. Orice alt pas facut in alta directie te-ar fi departat de ceea ce iubesti cel mai mult, profesia care ti se potriveste cel mai bine.

Sa aveti succes, curaj profesional si cariere stralucite!
Maria Nicutar



NOUTATI din Legislatia muncii

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!


Principala modificare a fost introdusa prin OG 16!

Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor

Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.

...Vezi AICI detalii complete <<

de Maria Nicutar


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
resurse umanemanagementul resurselor umanecarierasucces in carieraMRUmaria nicutar

Data aparitiei: 22 Septembrie 2015
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Jurnalul doamnei de la HR: Cat timp ai voie sa iti cauti menirea profesionala? Nota: 4.83 din 5 - 6 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Reglementare acordare tichete de masaIntrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Fisa postului pentru Director tehnicIntrebare: Va rog frumos sa ma ajutati cu fisa postului pentru Director de productie/tehnic cod cor 112024.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

eNews Resurse Umane

Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern
Descarcati GRATUIT raportul special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"
 

 


 
Atentie la TELEMUNCA!
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]