Ce este curajul profesional? Cui foloseste? Cum se castiga? Cum se fortifica?
Acestea sunt 4 intrebari la care orice angajat trebuie sa raspunda in viata aceasta, de mai multe ori pe an, ca sa nu uite cumva esenta care face diferenta intre slujba de subzistenta si profesie, cariera!
O alta intrebare, aparte, va capta atentia angajatorilor si managerilor: Cat de mult conteaza curajul profesional al angajatilor pentru prosperitatea oricarei afaceri?
Ce este curajul profesional?
Este forta cu care alegi directia profesionala pe care doresti sa o urmezi. Nu conteaza daca parintii vor sa te vada avocat. Nu conteaza daca sunt foarte multi designeri de carte in Romania si ar fi greu sa ajungi in top. Conteaza sa iti urmaresti pasiunea, directia profesionala.
![Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR](https://www.rs.ro/dbimg/product/2769-procedura-compl.png)
Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR
![Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege](https://www.rs.ro/dbimg/product/3161-contractul-de-m.png)
Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege
![250 Modele Fise de Post](https://www.rs.ro/dbimg/product/3215-250-modele-fise.png)
250 Modele Fise de Post
Curajul profesional se mai camufleaza si in discutiile dintre tine si sefi, in momentele in care iti spui opinia sincera cu privire la sarcinile de care te ocupi, cu privire la ceea ce doresti sa faci, cu privire la aspiratiile tale, cand iei decizii sincere.
Curajul profesional este esential si in interviurile de angajare, unde ai fi tentat sa lasi pretentiile mai jos pentru un salariu mai mare, dar stii mai bine de atat. Banii se duc. Abilitatile sunt singurele care raman si se construiesc pentru ca viitorul sa iti surada.
Curaj profesional mai este si forta cu care refuzi promovarile care te departeaza de obiectivele tale profesionale. Iti doresti o promovare, dar atat timp cat te ajuta sa iti cladesti mai bine cariera la care visezi.
Curajul profesional inseamna sa ai forta sa iti pui profesia pe primul loc, inainte de bani, inainte de confortul jobului, inainte de siguranta locului de munca, inainte de simpatia superiorilor, inainte de frica de esec, inainte de teama de eforturile pe care va trebui sa le depui.
"You cant pay someone to do your push-ups" - Jim Rohn
(Nu poti plati pe cineva sa faca flotarile pentru tine)
Cui foloseste curajul profesional?
Niciun angajat cu adevarat valoros nu are cum sa actioneze corect si eficient daca nu detine curaj profesional in doze mari, foarte mari. Sa poti sa sapi in directia potrivita presupune sa ai o tarie de caracter cum putini au.
Cum se castiga curajul profesional?
Nu se castiga, ci se construieste. Si se construieste exact asa cum ai proceda cu o casa. O ridici de la zero si fundatia este esentiala pentru ca ea contine regulile de aur de la care sa nu te abati. Vei continua cu stalpi solizi. Acestea sunt principiile care iti vor decide mersul in viata.
Si nu uiti ca fiecare zi inseamna o noua caramida pusa in constructia de care vei ajunge sa te bucuri din ce in ce mai mult. De la o zi la alta, curajul profesional de care dai dovada devine cel mai imbucurator peisaj pe care l-ai putea privi.
Cum se fortifica acest curaj profesional?
Cu fiecare NU spus atunci cand trebuie si cu fiecare DA spus la momentul potrivit. Cu fiecare decizie de a actiona in avantajul profesiei tale. Cu fiecare ora pe care o petreci invatand cum sa devii un profesionist mai bun. Cu fiecare ora pe care o petreci langa un mentor care te poate ghida in cariera ta.
Curajul profesional se creste si atunci cand desi iti este teama ca ai putea fi concediat, refuzi sarcinile care la final de an nu aduc un plus de valoare in CV-ul tau.
De ce companiile au de castigat enorm de pe urma angajatilor care detin curaj profesional la cote inalte? Pentru ca sunt singurii care vor oferi rezultate exceptionale acolo unde lucreaza. Sunt singurii in masura sa isi forteze singuri, de bunavoie si nesiliti de nimeni frontierele cunoasterii. Totul se vede in anvergura cifrei de afaceri.
Managerii realizeaza la final ca un angajat care isi pune viitorul profesional pe ultimul loc nu are absolut nicio valoare, pentru nimeni si cu siguranta nici pentru firma.
Mult succes, cariere stralucite si afaceri prospere!