Jurnalul doamnei de la HR: Cat de mult conteaza sa te intelegi bine cu superiorii tai?

Conteaza mult, imi vor spune unii profesionisti. Cei din tabara adversa imi vor spune ca nu are mare importanta pentru ca munca este munca si fiecare trebuie sa isi faca treaba.

Mai sunt si cei care cred ca adevarul se afla, ca intotdeauna, undeva la mijloc.

Sunt cazuri cand relatia cu superiorii este esentiala. Dar sunt si cazuri cand este benefic pentru ambele parti ca fiecare sa isi realizeze sarcinile fara sa se poticneasca in acele disensiuni care mai rasar uneori. Sa le ignoram. Sa inchidem ochii. Sa incercam sa vedem partea buna si sa acceptam ca uneori nu exista chimie.

Si totusi... Daca nu exista chimie, intre doi oameni nu se poate consolida un raport profesional care sa functioneze in mod eficient si la capacitate maxima. Pentru ca nu exista contextul optim si atunci apar neintelegeri, comunicarea este deficitara, ideile sunt comunicate in mod defectuos spre deloc.

Ce este cel mai grav cand subordonatul are o relatie defectuoasa cu superiorii sai? Din ecuatie va lipsi intotdeauna increderea.

Iar fara incredere, nu mai exista baza pe care sa se consolideze un raport de munca fructuos pentru ambele tabere.

Increderea este mortarul pe care il folosim la ridicarea celor mai marete si durabile constructii. Putem sa asezam caramizile una peste alta si fara mortar, insa la primele turbulente, toata constructia se va prabusi, pentru ca este falsa. Este o constructie realizata doar de dragul aparentelor.

Constructiile cele mai solide sunt realizate dupa cercetari, analize, calcule si masuratori atente. Sunt realizate de specialisti care isi asuma rezultatele unui proiect. Vor face tot posibilul ca lucrurile sa decurga in mod exceptional, insa pentru asta trebuie sa aiba incredere in ei insisi, in echipa din care fac parte, in cei care le ofera sprijin.

Fara incredere, relatiile sunt in permanenta un du-te vino fara niciun rezultat concret pentru companie sau pentru vreuna dintre parti.

La final, modul in care interrelationam este esential. Putem sa ne prefacem ca totul merge bine si fiecare sa isi vada de treaba lui. Este posibil pentru o perioada de timp, in niciun caz la nesfarsit. Sau putem sa lucram la eficienta maxima. Diferenta este notabila pentru toate partile: subordonat, superior, companie.

Sa aveti succes, curaj profesional si cariere stralucite!

de Maria Nicutar