Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Succes in cariera. 5 reguli de aur pentru profesionisti

cariera de successucces in carieracariere stralucitemanagementul resurselor umane
Sunt cateva reguli de aur pe care orice profesionist trebuie sa le repete din cand in cand, fie ca simte sau nu ca se afla in directia cea mai buna.
 
Redau in continuare doar 5 reguli esentiale din sutele de reguli de care ar trebui sa tinem cont pentru o viata profesionala de succes, corect directionata:
 
Nu fura. Nu iti fura angajatorul stand degeaba sau oferind mai putin decat ai putea. Nu iti fura caciula irosindu-ti timpul si energia cu sarcini care nu te ajuta sa cresti.
 
Nu fura ideile colegilor si nu iti asuma rezultate care nu iti apartin de drept.
 
Nu te lacomi la bani. De cele mai multe ori, banii vin la pachet cu responsabilitati foarte mari, uneori greu de suportat si care iti pot distrage atentia de la progresul tau profesional. Nu mai punem la socoteala faptul ca un salariu foarte mare iti poate creste nivelul de dependenta fata de actualul loc de munca. Cu cat gradul de dependenta este mai mare, cu atat cel de libertate profesionala poate sa scada. Evident, nu intotdeauna, insa un salariu foarte mare te poate face sa iei decizii diferite fata de cele pe care le-ai lua in mod obisnuit.
 
Nu crede tot ce auzi. Colegul tau care nu munceste nici pe sfert cat tine are salariul mai mare decat tine? Competitorul principal al companiei in care lucrezi cauta angajati ca tine? La concurenta curge cu lapte si miere? Seful nu te place?
 
Nu asculta prea multe. Nu asculta barfe si zvonuri.
 
Nu lasa pe nimeni sa ia decizii in numele tau. Tu esti singurul care va “trage” tot. Tu vei avea de reparat greselile pe care le comiti. Nu lasa in mainile nimanui responsabilitatile de care tu trebuie sa te achiti.
 
Nu iti pune fericirea in mainile oamenilor in care nu ai incredere deplina. Nu te lasa pe mainile oamenilor de la care nu astepti tratament corect. Nu lasa pe altii sa iti schimbe directia de mers daca nu esti 100% sigur ca stiu ce fac si ca vor actiona in avantajul tau.
 
Vad prea multi profesionisti care au stagnat mult in carierele lor din simplul fapt ca nu au mentori sau pentru ca se lasa directionati profesional de superiori total dezinteresati de succesul lor.
 
Evident, vom intalni si superiori care nu se simt responsabili pentru succesul profesional al subalternilor lor. Insa cei cu adevarat inzestrati cu abilitati de leadership stiu ca sunt in mare parte responsabili de cat de bine si frumos evolueaza oamenii pe care ii au sub aripa.
 
 
Sa aveti succes, curaj profesional si cariere stralucite!
 
 

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
cariera de successucces in carieracariere stralucitemanagementul resurselor umane

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 07 Aprilie 2015
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Succes in cariera. 5 reguli de aur pentru profesionisti Nota: 4.16 din 5 - 16 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cum Se Aplica Prevederile Oug 96/2018, Varsta De Pensionare Femei?Intrebare: Buna ziua! As dori un punct de vedere cu privire la modificarile aduse Codului Muncii prin OUG 96/2018. O salariata X, in baza art 56 alin 1 lit c) din Codul Muncii republicat, in interiorul celor 60 de zile calendaristice, inainteaza conducerii societatii o adresa prin care isi exprima optiunea, n scris, pentru continuarea executării contractului individual de muncă, pana la varsta de 65 de ani. In acest caz, salariata va cumula pensia cu salariul? Care sunt actele de personal pe
 

Raspuns: Buna ziua! Va multumesc frumos pentru raspuns! Am trei astel de cazuri de la inceputul anului pana i... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]