Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Harta succesului. 3 reguli de aur de respectat cand iti cauti un loc de munca!

recrutare si selectierecrutaremanagementul resurselor umanecariere stralucitemanagement HR
Anul acesta ar putea fi unul decisiv pentru cariera noastra. Ne dorim rezultate exceptionale mai mult ca oricand. Ne dorim, mai presus de multe alte lucruri, succes in cariera. Am vrea sa vedem ca lucrurile merg din bine in mai bine si apoi in exceptional de bine.

Dar pentru asta cineva trebuie sa ia decizii concrete. Iata care sunt cele 3 reguli de aur de care sa tii cont daca anul acesta iti cauti un loc de munca:

1. Mergi in directia visului tau.
Doar in aceasta zona ( total diferita de zona ta de confort, cel mai probabil) iti poti intensifica la maxim eforturile.

Este un lucru verificat si reconfirmat faptul ca nimic nu poate bate pasiunea pusa la munca.

Si daca anul acesta ai de gand sa cauti un loc de munca, nu incerca sa transformi procesul intr-unul rapid si cat mai putin dureros pentru ca nu ai nimic de castigat, nici pe termen scurt si nici pe termen lung. Stim ca este dificil sa mergi la interviu pentru postul la care visezi de 3 ani de zile. Dar nu il vei obtine in mod cert daca aplici pentru un cu totul alt post.

Daca iti este frica, recunoaste acest lucru si constientizeaza ca pentru a o elimina, singura cale este sa treci direct prin ea, nu sa o eviti la nesfarsit. La un moment da, temerile neadresate se transforma in frustrari profesionale.

2. Lucreaza cu oamenii pe care sa ii admiri. Nu te multumi cu sefi pe care ii tolerezi.

Atunci cand alegi un loc de munca, este esential sa ai un astfel de sef sub indrumarea caruia sa poti sa te dezvolti. Daca nu ai sefi langa care poti invata, schimba locul de munca.

3. Nu iti fie teama sa ceri pretul potrivit. Cine se subestimeaza, spune foarte clar faptul ca valoarea sa este cel putin indoielnica.

Nu uita ca nu comiti o ilegalitate sa pui intrebari dificile unui viitor angajator, la interviul de angajare. Nu comiti un lucru rau daca iti negociezi salariu si daca intrebi cate zile de concediu ti se vor acorda, ce oportunitati de dezvoltare ai la dispozitie si nu numai.

Am fost invatati sa punem intrebari putine, sa fim oameni docili, sa avem imagini stralucite la angajare si in acest sens multi cred ca nu se cuvine sa iti negociezi salariul sau sa iti cunosti de la bun inceput drepturile, cel putin nu prea curand. Sa te vezi angajat si apoi vei vedea tu...

Gresit. Aratati angajatorilor faptul ca nu au angajat o simpla marioneta pe care nu o intereseaza ce drepturi si beneficii ii revin. Aratati angajatorului ca sunteti un angajat pe deplin stapan pe abilitatile si competentele sale, un profesionist care doreste ca la final de an sa ramana cu mai mult decat cu un simplu salariu. Doriti competente noi, oportunitati de dezvoltare profesionala, un mediu de lucru optim, stres pozitiv, constructiv, un loc in care sa cresteti pe toate planurile.

Sa aveti succes si cariere stralucite, curaj profesional si locuri de munca asa cum le doriti!

Maria Nicutar




Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
recrutare si selectierecrutaremanagementul resurselor umanecariere stralucitemanagement HR

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 27 Ianuarie 2015
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Harta succesului. 3 reguli de aur de respectat cand iti cauti un loc de munca! Nota: 5 din 5 - 4 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Perioadele De Lucru De Grupa A II-a, Sunt Cumulative?Intrebare: Buna ziua, Sunt nascut in 23.12.1958 (am implinit 60 de ani la 23.12.2018). Am absolvit facultatea, cursuri de zi - 5 ani. Am efectuat serviciul militar 9 luni... M-am angajat in 26.10.1983. La data de 26.10.2018, am atins (si efectuat) cei 35 de ani de cotizare efectiva. In cei 35 de ani de munca, am activat in grupa a II-a de munca (cu 100% contributie) in 2 din locurile de munca, dupa cum urmeaza: - la primul loc de munca, am activat in perioada 26.10.1983 - 15.09.1994 (10 ani, 10 l
 

Raspuns: In contextul in care deja am realizat efectiv (prin munca), cei 35 de ani de cotizare, si varsta de ... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

eNews Resurse Umane

Angajarea - pasii catre o recrutare de succes - Cazuri practice, solutii si exemple
Descarcati GRATUIT raportul special

"Angajarea - pasii catre o recrutare de succes - Cazuri practice, solutii si exemple"
 

 

 


 
Angajarea - pasii catre o recrutare de succes
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Angajarea - pasii catre o recrutare de succes - Cazuri practice, solutii si exemple"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]