Nu esti angajatul perfect si nici nu ar trebui sa incerci sa fii

Maria Nicutar
Maria Nicutar
26 Martie 2015
26 Martie 2015
Maria Nicutar
Maria Nicutar
maria nicutarsucces in carieracariere de succesmaria nicutar
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Viata nu este o competitie inteligenta decat in masura in care tu insuti esti propriul tau competitor, sa faci azi mai mult decat ieri.
 
Viata nu este altceva decat o competitie absurda daca tu crezi ca se da vreun premiu special celui care comite cele mai putine greseli.

Fiti incepatori pentru ca inceputurile innobileaza, invatati, faceti greseli, umpleti-va de praf, cadeti si ridicati-va mai puternici ca inainte.
 
In timp ce unii angajati pozeaza pentru titlul de angajatul perfect, altii se straduiesc din rasputeri sa devina mai mult decat ceilalti.
 
Si in timp ce unii angajati actioneaza ca si cand sefii i-ar privi, altii nu se tem sa dea cu capul de probleme si sa isi asume greselile fara nicio rusine. Ce rusine, omule? Ca ai gresit? Nu inseamna decat ca nu ai reusit inca.
 
In timp ce unii angajati privesc doar scorurile, cifrele si s-au transformat de mult timp in contabili, tinand si evidenta clasamentului in randul colegilor, altii au preocupari mai nobile. Investitia cea mai valoroasa pentru o afacere este calitatea angajatilor care se preocupa de ei insisi.

Un manager de exceptie va cauta oamenii care investesc in ei insisi, care isi iubesc profesiile si care iau decizii care sa ii puna pe ei insisi pe prim-plan.

 
Sa ne fie frica de angajatii perfecti, cei care nu lipsesc niciodata de la lucru, cei care ne indeplinesc orbeste ordinele, cei care asteapta ordine pentru orice miscare, cei care nu stiu ce raspuns ar trebui sa iti ofere ca sa fii multumit. Doar esti seful lor...
 

Sa iti fie frica de angajatii care nu au curajul sa isi arate imperfectiunea  si sa iti spuna ca ideile tale sunt uneori gaunoase si ca este loc de imbunatatire. Sa te temi de angajatii care se tem sa nu te supere. Sa te temi de angajatii care se lupta pentru premiul de omul perfect in firma. Nu de alta, dar pierd privelistea adevarata, cea in care se duc adevaratele competitii, cele cu noi insine.

Sa aveti succes, curaj profesional si cariere stralucite!
Maria Nicutar




 
 
 

NOUTATI din Legislatie muncii

Atentie: La 1 septembrie 2024 intra in vigoare NOUA LEGE A PENSIILOR!


Descopera lucrarea Noua Lege a Pensiilor. Ghid practic - trateaza intr-o maniera completa
si 100% profesionista absolut toate aspectele pensionarii!

Afla:

- ce tipuri de pensie exista
- care sunt modalitatile si conditiile de pensionare
- ce acte trebuie sa contina dosarul de pensionare
- cum se calculeaza cuantumul pensiei
- cum inceteaza contractul individual de munca
- posibilitati de continuare a raporturilor de munca
- modalitati de cumulare a pensiei cu alte venituri etc.


...Vezi AICI detaliile complete <<


 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati 2024: Contractul Colectiv de Munca, Regulamentul Intern plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: Contractul Colectiv de Munca, Regulamentul Intern plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarca GRATUIT
“Noutati 2024: Contractul Colectiv de Munca, Regulamentul Intern plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati 2024: Contractul Colectiv de Munca, Regulamentul Intern plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]