Cum arata CV-ul perfect? Sigur respecta aceste 7 reguli de aur!

CV-urile castigatoare sunt armele cele mai valoroase in lupta pentru un post dorit. Nu il poti obtine fara un CV bine construit, oricat de bine ti-ai structura discursul sau scrisoarea de intentie.

Jobul dorit se obtine pe baza unui cumul impecabil de 3 factori: CV de angajare, scrisoare de intentie si discursul oral.

Iata cei 7 reguli de aur pentru un CV exceptional:

1. Incepe de la faza de cercetare pentru ca un CV exceptional trebuie sa fie bogat. Aduna pe masa de lucru toate informatiile referitoare la locurile de munca anterioare, abilitati si competente, experiente pozitive si negative, talente si pasiuni, planuri de viitor si proiecte in care te-ai implicat, grafice si rezultate.

Aduna totul la un loc si apoi incepe sa pui piesele de puzzle potrivite intr-o ordine optima.


2. Trecut, prezent, viitor. CV-ul trebuie sa aiba un curs logic, natural, firesc. Asigura-te ca totul curge in mod natural, ca totul are o logica si ca exista o finalitate in care potentialul tau angajator sa isi aiba rostul. Daca toate datele din CV-ul tau arata ca viitorul tau suna bine in domeniul IT dar tu aplici pentru un post de manager HR, se prea poate sa nu primesti job-ul.

In cazul in care vrei sa faci un shift clar de cariera, este bine ca aceasta decizie sa reiasa in mod clar din CV-ul tau, din scrisoarea de intentie si apoi din discursul tau de la interviul de recrutare.


3. Alege competentele si abilitatile care te vor ajuta sa obtii jobul dorit. Nu are rost sa impingi in fata competente si abilitati pe care le cunosti exceptional daca nu sunt de folos angajatorului. Cu siguranta esti mandru de cei 7 ani de programare in PHP dar nu te ajuta cu nimic accentul pe aceasta competenta atat timp cat in anuntul de angajare se pune accent pe Java.


4. Verifica de doua ori si roaga un profesionist sa iti spuna parerea lui sincera despre CV si despre scrisoarea de intentie. Cel mai sigur, lucrurile se vad altfel atunci cand perspectivele se schimba. De aceea este esential sa lasi inca o pereche de ochi sa parcurga cu tine CV-ul si scrisoarea de intentie.

Cateva intrebari pe care sa le adresezi corectorilor tai:

- prea multa informatie?
- prea putina informatie?
- ce zone din CV si din scrisoare de intentie iti atrag atentia?
- ce senzatie iti lasa citirea CV-ului si a scrisorii de intentie? Par disperat? Incerc sa impresionez? Par nesigur pe mine?
- exista neclaritati in CV sau in scrisoarea de intentie?


5. Putini stiu faptul ca un CV trebuie sa fie scris eficient din punct de vedere al strategiei de marketing. Ce abilitati promovezi, ce fel de imagine vrei sa scoti in evidenta, cat de scump "te vinzi"? Gaseste acele cuvinte si expresii care te vor ajuta sa scoti in evidenta atuu-urile potrivite si sa iti faci mesajul auzit in mod eficient.


6. Nu rapi din timpul viitorului angajator. Ai nevoie de un CV concis si sub nicio forma de unul care sa colecteze in acelasi loc un maldar de informatii, pe modelul cu cat mai mult, cu atat mai bine.

Acelasi lucru se intampla cu scrisoarea de intentie. "Keep it short" este fraza cheie de care sa tii cont pentru ca viitorul angajator sa fie in stare sa iti poata acorda atentia cuvenita. Daca iti impachetezi informatia in cel mai eficient mod, o sa ai ocazia ca toate aspectele importante sa fie corect procesate.


7. Sustine interviul de angajare cu tine insuti. Da-ti cel mai dificil test cu putinta. Pune-ti cele mai dificile si spinoase intrebari. Adreseaza-ti cele mai complicate sarcini si da-ti cel mai mic salariu cu putina. Apoi negociaza-l.

Daca ai dubii, indoieli si crezi ca CV-ul are zone in care ar putea fi imbunatatit, probabil ai dreptate. Adu-i imbunatatirile necesare si apoi mergi mai departe.

In momentul in care poti cere cu incredere maxima un salariu consistent pentru ceea ce oferi, atunci vei putea merge mai departe cu un nivel maxim de incredere in fortele proprii. Este momentul in care stii ca ai sanse maxime sa obtii postul dorit.

Mult succes si cariere stralucite!

de Maria Nicutar