LEGISLATIAMUNCII.RO » Resurse umane » Evaluarea performantelor » Jurnalul doamnei de la HR: Nu iti pot prezice viitorul mai bine decat o fac actiunile tale de azi

Jurnalul doamnei de la HR: Nu iti pot prezice viitorul mai bine decat o fac actiunile tale de azi

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Se iau aleatoriu 10 angajati din companie. Li se controleaza activitatea din aceasta zi, strict. Ne raportam la eficienta cu care lucreaza, la rezultatele pe care le ofera, la propunerile pe care le fac cu privire la imbunatatirea vreunui serviciu/ produs/ proces operational.

Ii observam cum relationeaza cu clientii si cu superiorii, colegii si subordonatii lor. Le testam creativitatea supunandu-i la o proba fulger de Situatie - Solutie! Avem o situatie si vrem sa ii dam de cap. Ajuta-ne! Vino cu cateva solutii pe care am putea sa le testam.

Astazi este doar un alt potential pas catre progresul profesional pe care l-am putea realiza. Dar nu toti il vor realiza. Multi vor stagna. Multi se vor scuza ca vremea e de vina pentru faptul ca nu au tragere de inima pentru nimic. Multi vor da vina pe o durere de cap sau vor decide sa lucreze la eficienta minima in semn de protest pentru faptul ca nu au primit proiectele pe care le doresc.

Nici nu fac nimic pentru a primi proiectele dorite. Prefera sa faca greva mascata. Se prefac ca muncesc.

Nu pot sa va spun decat ca viitorul nu vi-l prezice niciun manager HR, oricat ar fi de bine scolit, trainuit, orice cursuri de specializare ar detine.

Dar va pot asigura ca viitorul vi-l puteti prezice in functie de ce actiuni intreprindeti astazi. Nu exista maine. Nu exista nici poimaine. Intotdeauna sa ganditi in termeni de astazi, acum, in acest moment.

Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz

Vezi AICI detalii

250 Modele de fise de post EDITABILE actualizate conform GDPR

Vezi AICI detalii

Portal Codul Muncii

Vezi AICI detalii

Ce pasi faceti pentru ca viitorul sa va surada? Care sunt pasii concreti pe care astazi i-ati realizat pentru ca progresul vostru profesional sa prinda contur clar?

Scuzele nu se accepta. In viata, oamenii care se scuza, au doar de pierdut. Oamenii care isi accepta responsabilitatile si sunt dispusi sa lupte pentru a si le indeplini, sunt cei care conteaza la final de zi.

Sa aveti succes, curaj profesional si cariere stralucite!
Maria Nicutar

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU: Webinar Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024!

Prin Ordinul ANAF nr. 1.994/880/1.181/4.594/2023 a fost aprobat un nou model al Declaratiei 112 referitoare la plata contributiilor sociale, a impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate.

Atentie, gestionarea noului model al D 112 nu este deloc facila!

Iata de ce va invitam in data de 17 mai sa participati online la webinarul Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024 in cadrul caruia expertul Luminita Obaciu va limpezi cu profesionalism neclaritatile, cu accent pe subiectele care creeaza cele mai mari dificultati in practica!

...Vezi AICI detalii complete <<

de Maria Nicutar

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
jurnalul doamnei de la hr hr managementul resurselor umane management hr resurse umane maria nicutar

Data aparitiei: 07 Octombrie 2015

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 4.83 din 5 - 6 voturi.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Obligatie emitere adeverinta venit noua lege a pensiilorIntrebare: In ce conditii firma este obligata sa elibereze adeverinte cu tote veniturile din 1957-2001 conform noii L360/2023. Firma este din 1957, detinem arhiva, din statele vechi si mai apoi fluturasi se poate deduce baza de calul a pensiei care difera de la o perioada la alta, totodata, nu sunt incluse toate veniturile la calulul CAS-lui si pensia suplimentara L80/1992.Legea intra in vigoare din septembrie, suntem obligati sa eliberam pana atunci aceste adeverinte?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Fisa de post pentruDirector vanzariIntrebare: Va rog frumos sa ne trimit fisa post pentru urmatorul cod cor: 112018 - director vanzari.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<