Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Jurnalul doamnei de la HR: Nu iti pot prezice viitorul mai bine decat o fac actiunile tale de azi

jurnalul doamnei de la hrhrmanagementul resurselor umanemanagement hrresurse umanemaria nicutar
Se iau aleatoriu 10 angajati din companie. Li se controleaza activitatea din aceasta zi, strict. Ne raportam la eficienta cu care lucreaza, la rezultatele pe care le ofera, la propunerile pe care le fac cu privire la imbunatatirea vreunui serviciu/ produs/ proces operational.

Ii observam cum relationeaza cu clientii si cu superiorii, colegii si subordonatii lor. Le testam creativitatea supunandu-i la o proba fulger de Situatie - Solutie! Avem o situatie si vrem sa ii dam de cap. Ajuta-ne! Vino cu cateva solutii pe care am putea sa le testam.

Astazi este doar un alt potential pas catre progresul profesional pe care l-am putea realiza. Dar nu toti il vor realiza. Multi vor stagna. Multi se vor scuza ca vremea e de vina pentru faptul ca nu au tragere de inima pentru nimic. Multi vor da vina pe o durere de cap sau vor decide sa lucreze la eficienta minima in semn de protest pentru faptul ca nu au primit proiectele pe care le doresc.

Nici nu fac nimic pentru a primi proiectele dorite. Prefera sa faca greva mascata. Se prefac ca muncesc.

Nu pot sa va spun decat ca viitorul nu vi-l prezice niciun manager HR, oricat ar fi de bine scolit, trainuit, orice cursuri de specializare ar detine.

Dar va pot asigura ca viitorul vi-l puteti prezice in functie de ce actiuni intreprindeti astazi. Nu exista maine. Nu exista nici poimaine. Intotdeauna sa ganditi in termeni de astazi, acum, in acest moment.

Ce pasi faceti pentru ca viitorul sa va surada? Care sunt pasii concreti pe care astazi i-ati realizat pentru ca progresul vostru profesional sa prinda contur clar?

Scuzele nu se accepta. In viata, oamenii care se scuza, au doar de pierdut. Oamenii care isi accepta responsabilitatile si sunt dispusi sa lupte pentru a si le indeplini, sunt cei care conteaza la final de zi.

Sa aveti succes, curaj profesional si cariere stralucite!
Maria Nicutar


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
jurnalul doamnei de la hrhrmanagementul resurselor umanemanagement hrresurse umanemaria nicutar

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 07 Octombrie 2015
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Jurnalul doamnei de la HR: Nu iti pot prezice viitorul mai bine decat o fac actiunile tale de azi Nota: 4.83 din 5 - 6 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cum Se Aplica Prevederile Oug 96/2018, Varsta De Pensionare Femei?Intrebare: Buna ziua! As dori un punct de vedere cu privire la modificarile aduse Codului Muncii prin OUG 96/2018. O salariata X, in baza art 56 alin 1 lit c) din Codul Muncii republicat, in interiorul celor 60 de zile calendaristice, inainteaza conducerii societatii o adresa prin care isi exprima optiunea, n scris, pentru continuarea executării contractului individual de muncă, pana la varsta de 65 de ani. In acest caz, salariata va cumula pensia cu salariul? Care sunt actele de personal pe
 

Raspuns: Pentru orice tip de pensionare contractul individual de munca inceteaza.Ramanerea in activitate pe m... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

eNews Resurse Umane

Angajarea - pasii catre o recrutare de succes - Cazuri practice, solutii si exemple
Descarcati GRATUIT raportul special

"Angajarea - pasii catre o recrutare de succes - Cazuri practice, solutii si exemple"
 

 

 


 
Angajarea - pasii catre o recrutare de succes
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Angajarea - pasii catre o recrutare de succes - Cazuri practice, solutii si exemple"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]