Schimbarea locului de munca, de la vis la realitate

resurse umanemanagementul resurselor umanecariere stralucitesucces carieracariera de succes
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Ne-am obisnuit cu un loc de munca. Lucram aici de 2 ani. Vrem sa continuam sa lucram aici pana cand vom realiza ca am crescut mai mult decat camasa de pe noi.

Fiica mea are o rochie pe care o iubeste. O poarta la fiecare petrecere, in ultimii 2 ani. Imaginati-va cel putin 10 petreceri in care poarta aceeasi rochie facuta de mine. Mandrie pentru mine, bucurie pentru ea.

Dar rochia nu ii mai vine de ceva timp. Asa se face ca fiica mea isi petrece jumatate din petrecere aranjandu-si rochita, sa i se potriveasca, sa stea frumos pe ea.

"Mami, am crescut si de aceea nu mai este rochia buna. Trebuie sa fac ceva sa nu mai cresc. Nu mai mananc lapte si nici supa niciodata."

Atunci cand locul de munca nu iti mai aduce satisfactii, este timpul sa il schimbi, sa faci ceva nou. Nu stai pe loc pentru ca nimeni nu a obtint nimic stand pe loc si asteptand sa pice.

Cand simti ca te strange "costumul", e timpul sa il schimbi. Asta, evident, daca ai crescut in mod armonios si ai nevoie de un costum nou.

Poate doar ai facut "burta". Te-ai lenevit. Ti-ai pierdut entuziasmul, undeva pe drum, caz in care nu ar trebui sa schimbi "costumul" ci sa dai "burta" jos.

Adesea, dorinta de a schimba un loc de munca se ascunde sub diverse forme. Simti ca nu mai faci fata, doresti ceva nou, expertii HR iti spun ca o schimbare este buna din cand in cand, astrele iti spun ca este timpul sa cauti noi orizonturi.

Viata profesionala se tine cu eforturi serioase. Nu se vor obtine reusite asteptand cu mainile in san sa pice o solutie miraculoasa. Solutiile se construiesc de catre cei ce au nevoie de ele.

Si avem nevoie de solutii, acum mai mult ca oricand. Si nu uitam ca viata profesionala de succes are o conditie: sa o imbunatatesti in mod continuu, sa nu o lasi sa se raceasca, sa nu iti permiti sa stagnezi, sa nu te lenevesti, sa iti pastrezi vie pasiunea si sa urmaresti oriunde te poarta.

Sa aveti succes, cariere stralucite si curaj profesional!
Maria Nicutar



de Maria Nicutar


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
resurse umanemanagementul resurselor umanecariere stralucitesucces carieracariera de succes

Data aparitiei: 10 Februarie 2015
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Schimbarea locului de munca, de la vis la realitate Nota: 3.67 din 5 - 6 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Reglementare acordare tichete de masaIntrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Fisa postului pentru Director tehnicIntrebare: Va rog frumos sa ma ajutati cu fisa postului pentru Director de productie/tehnic cod cor 112024.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]